miércoles 3 de marzo de 2010
Empleados con Problemas de Actitud despido finiquito
Como Despedir Empleados con Problemas de Actitud
Guadalajara, Jal. 8 de Marzo 2010
Mexico, D.F. 10 de Marzo 2010
Monterrey, N.L. 12 de Marzo 2010
No permita que los empleados "problema" hundan al resto de su equipo de trabajo! Aprenda cuales son sus derechos y obligaciones cuando se trata de despedir a empleados con malas actitudes
.Usted los conoce muy bien. Los empleados con quienes nadie quiere trabajar. Los que tienen una actitud que infecta al resto del equipo. Bajan la moral... la productividad se reduce.... e ir al trabajo es simplemente insoportable. Nadie quiere relacionarse con este tipo de empleados.
Pero sus manos estan atadas pues no se trata de un empleado que llega tarde, que se ausenta, o que esta robando. Como se puede despedir a un empleado por problemas de actitud?. Es bien sabido que la gente solo va a trabajar en un ambiente negativo por un tiempo determinado antes de que comience a buscar oportunidades. Usted necesita hacer algo, y hacerlo rapido!
Participe en esta conferencia y aprenda que necesita exactamente para crear un caso contra los empleados con problemas de actitud. Usted aprendera a despedir a un empleado cuya personalidad afecta al resto... como documentar las actitudes negativas... y como protegerse legalmente al momento del despido.
Imaginese lo feliz y menos estresante que seria su ambiente de trabajo si cada gerente de su organizacion supiera como despedir a los empleados con malas actitudes de manera legal, segura y confidencial.
Si usted esta manejando personal con problemas cronicos de actitud como estos, solo tiene dos opciones: Aprenda a vivir con ellos, o aprenda a despedirlos legalmente.
