Cursos Mexico: Administradores de la Capacitacion Gerentes, Jefes y Supervisores de: Recursos Humanos Relaciones Industriales y Calidad con conocimientos de la DNC.

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil e impactante. Establecer el Plan y programa de Capacitación que responda a la necesidad planteada. Para jerarquizar su ejecución optimizando los recursos destinados a este propósito.

QUIÉN DEBE ASISTIR
Administradores de la Capacitación, Gerentes, Jefes y Supervisores de: Recursos Humanos, Relaciones Industriales y Calidad, con conocimientos de la DNC.

QUÉ OBTENDRÁ
• Aprenderán como iniciar y planear el proceso de capacitación a través del Diagnóstico de Necesidades
• Identificarán los tipos de necesidades que presenta su organización o las direcciones operativas y las áreas de su empresa
• Obtendrán las herramientas para planear el estudio de D.N.C. así como su alcance y profundidad
• Aprenderán las técnicas, métodos y modelos más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida en el D.N.C.
• Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización.

TEMARIO
• Contexto para la D.N.C
• Planeación de la D.N.C
• Análisis de la organización, el trabajo y los responsables
• Técnicas de recolección de datos
• Realización de la D.N.C.
• Análisis de la información
• Análisis y planeación del impacto económico de la capacitación
• Comunicación de resultados de la D.N.C.