Cursos Mexico: noviembre 2009

MDF

Máster Internacional en Dirección Financiera

Inicio: 18 de enero de 2010

Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009

MDF
Máster Internacional en Dirección Financiera

Inicio: 18 de enero de 2010

Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009

El Máster ofrece una visión integral del manejo económico financiero en las organizaciones como una herramienta estratégica para la toma de decisiones.

MDF presencial
Programa presencial en Monterrey

Inicio de clases: 18 de enero 2010
Exámenes y entrevistas: 7 - 16 de diciembre

MDF semiprencial
Programa on line desde España
Inicio de clases: 25 de enero de 2010
Exámenes y entrevistas: Abierto

ENAE Business School en México
Tomás Gálvez tomas.galvez@enae.es
Tel. +52 (81) 8220 9294 y 9005
Av. Lázaro Cárdenas 1007 Pte. | San Pedro Garza García, N. L. México

# entrada de Cursos @ 16:37 0 comentarios

MBA Directivos Programa Internacional Europeo
Inicio: 18 de enero de 2010

Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009
Programa presencial en Monterrey
El Máster forma Expertos Directivos a través de las más innovadoras técnicas y herramientas de gestión empresarial
Inicio de clases: 18 de enero 2010
Exámenes y entrevistas: 7 - 16 de diciembre
MBA semiprencial

Programa on line desde España
Inicio de clases: 25 de enero de 2010
Exámenes y entrevistas: Abierto
ENAE Business School en México
Tomás Gálvez tomas.galvez@enae.es
Tel. +52 (81) 8220 9294 y 9005
Av. Lázaro Cárdenas 1007 Pte. | San Pedro Garza García, N. L. México

# entrada de Cursos @ 11:25 0 comentarios

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para conocer cómo se establece un plan estratégico, con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa, con los cambios modernos que se están dando en esta materia.
QUIÉN DEBE ASISTIR
Directores, Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y personal que participan en las revisiones del Contrato Colectivo.
QUÉ OBTENDRÁ
Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa.
Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el Pliego Petitorio del Sindicato.
Aprenderá a negociar con conocimientos y desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.
Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del Sindicato en áreas que competen a la empresa.
Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga.
TEMARIO
Las Relaciones Laborales, un reto para el Siglo XXI.
Marco Legal de las Relaciones Laborales.
Expectativas de cambio.
Una Nueva Cultura Laboral.
Una Nueva Legislación Laboral.
Una Proyección al Futuro.
Infiltración Sindical, sistemas para evitarla.
Teoría del Semáforo.
Evaluación del Pliego Petitorio del Sindicato.
La Negociación; Comisión, Funciones y Actitudes.
Lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.
Plan de Contingencia.
Calendario para la Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
EMPRESAS QUE HAN TOMADO ESTE CURSO
Cryoinfra
Dupont
Cummins
BBVA Bancomer
Chrysler de México
Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.
CursoFechaDuración
Días LugarHorarioInversión*Descuentos
Afiliados y pronto pago
8212-B.92Diciembre 8 y 92México, D.F.9:00 a 17:00$ 10,50010%
*Más I.V.A
Inscríbase Ahora Mismo
Nuestros cursos incluyen
Expositores de nivel Internacional AMA
Material de Trabajo
Diploma con valor a su currículo
Constancia de Habilidades Laborales STPS
Certificado de CEU's otorgados por la IACET
El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
Comida y servicio de café continuoPróximos Cursos AMA con descuento del 25%:

Liderazgo con Inteligencia Emocional
-Canalice sus emocionesy proyecte un liderazgo efectivo-

Técnicas Modernas en Compras
-Aprenda a reducir los costos y mejorar las condiciones de compra-

Venta Consultiva
-Ofrezca valor, no sólo producto-

Cambio Organizacional
-La plataforma ideal para enfrentar los cambios-

Próximos Cursos AMA en Monterrey:

Liderazgo Directivo
-Conviértase en líder visionario y estratega-
Revisión Intensiva de Recursos Humanos Funciones Básicas
-De la teoría a la práctica-

Llevamos todos nuestros cursos AMA a su organización

Contáctenos ahora mismo
DF: (55) 3098-3333 MTY: 01 (81) 8000-7634
01 800 200 0017
01 800 AMAMEX1

# entrada de Cursos @ 13:19 0 comentarios

REACTIVE SUS VENTAS: Véndale al Gobierno, trabaje con el dinero del Gobierno, para ello requerirá contratar fianzas de:

Sostenimiento de ofertas

Cumplimiento de contrato

Anticipos

Vicios ocultos

Abastecimiento, etc

EN TODA ACTIVIDAD COMERCIAL SUELEN ACONTECER PROBLEMAS CON LAS DEPENDENCIAS RECAUDADORAS DEL GOBIERNO, POR LO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES LAS FIANZAS "DE INTERÉS FISCAL O CONVENIOS DE PAGOS FRACCIONADOS", POR EJEMPLO:

SAT CONVENIO DE PAGOS, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

IMSS, CONVENIO DE PAGOS, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL

INFONAVIT, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

SAR, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

ETC.

EN LA OPERACIÓN COTIDIANA DE SUS NEGOCIOS, PUEDE RESULTAR SER DEMANDADOS, JUSTA O INJUSTAMENTE, ES POR ELLO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES LAS FIANZAS:

PENALES

CIVILES

LAMENTABLEMENTECON EL DETERIORO QUE VIVE NUESTRA SOCIEDAD, LAS FAMILIAS SE DESINTEGRAN, POR LO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES, LAS FIANZAS;

PARA GARANTÍA DE PENSION ALIMENTICIA

HOY LA MAYORÍA DE LOS CIUDADANOS DESDE EL MAS MODESTO ESTRATO SOCIAL Y HASTA EL MÁS ALTO, VIVIMOS EN CASAS Y/O DEPARTAMENTOS QUE SE ENCUENTRAN BAJO EL RÉGIMEN DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO, UNO DE LOS PROBLEMAS MÁS GRAVES ES LA FALTA MOROSIDAD DE LOS COMDÓMINOS O INQUILINOS, LO QUE LLEVA A UN DETERIORO TANTO FÍSICOMO DEL INMUEBLE COMO SOCIAL ENTRE VECINOS, POR ELLO PONEMOS A SUS ÓRDENES LA FIANZA PARA:

GARANTÍA DE LAS CUOTAS CONDOMINIALES.

ASÍ MISMO LE OFRECEMOS LA ASESORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO CONDOMINIAL Y LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD CONDOMINIAL, ASÍ COMO LA PROTOCOLIZACIÓN ANTE LA PROCURADURÍA SOCIAL .

NUESTROS TELÉFONOS: 55986212, 55637420M 56111841 Y 56119709

NUESTRA UBICACIÓN: Insurgentes sur Nª 1223, casi esquina PARQUE HUNDIDO, Colonia Extremadura Insurgentes, Delegación Benito Juárez, México, D.F.

# entrada de Cursos @ 11:38 0 comentarios

MIL

Máster Internacional

en Logística

Información relacionada

Conozca ENAE

Folleto MIL

Folleto MGLDO

Formato de inscripción

Programas de financiamiento

Alumnos internacionales

Bolsa de empleo ENAE

+ de 24 proyectos de Máster de gran impacto social y económico presentados en España en noviembre 2009

Master Internacional en

Logística - MIL

Programa presencial en Monterrey

Inicio de clases: 18 de enero 2010

Exámenes y entrevistas: 1 al 19 diciembre

Solicite informes Click aquí [+]

Máster en Gestión Logística y Dirección de Operaciones - MGLDO

Programa semiprencial en línea

Inicio de clases: 25 de enero de 2010

Exámenes y entrevistas: Abierto

Solicite informes Click aquí [+]

# entrada de Cursos @ 11:28 0 comentarios

Dos días

Cinco conferencias magistrales

Seis talleres

tres tutoriales

11 y 12

de febrero

Cancún. Q. R.

México

¿QUÉ MEJORAR EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE OPERACIONES Y VENTAS?

Conferencia magistral. Viernes 12 de febrero. 14:00 a 15:15 horas.

Tom Wallace

Mitos y realidades del S&OP

Escritor e instructor especializado en Sales & Operations Planning, Sales Forecasting, Demand Management and Resource Planning.

Autor de más de 10 libros en: Sales & Operations Planning: The Executive's Guide, Building to Customer Demand, Sales & Operations Planning: The Self-Audit Workbook, Sales & Operations Planning: The How-To Handbook, 3rd Ed, Sales Forecasting: A New Approach and Master Scheduling in the 21st Century, entre otros.

Tom es consultor del tema en Boeing, Guinness, Honda, Microsoft, Pfizer, Pitney-Bowes, Procter & Gamble, y otros. Tom tiene un Bachelor of Science Degree por The Marquette University y un MBA de Xavier University. Fue editor de la 4a, 5a y 6a edición de The APICS Dictionary of Production and Inventory Control Terminology.

INSCRÍBASE AHORA [+]

+52 (81) 8220 9294

Descripción	Antes del 10 de diciembre	Después del 10 de diciembre
Conferencias + Talleres	$ 420 dólares	$ 590 dólares

Foro internacional de planeacion de demanda en Cancun

# entrada de Cursos @ 10:07 0 comentarios

TRAINING THE TRAINER -TALLER-

TÉCNICAS RECIENTES DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-

> PARA QUÉ DEBE ASISTIR

PARA IDENTIFICAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN ADULTOS, OPTIMIZANDO HABILIDADES QUE ASEGUREN EL ÉXITO EN LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE INTERVENCIONES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.

> QUIÉN DEBE ASISTIR

GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES QUE REQUIERAN PERFECCIONAR SUS HABILIDADES COMO INSTRUCTORES.

> QUÉ OBTENDRÁ

• DESCRIBIRÁ Y DEMOSTRARÁ LOS PASOS COMPRENDIDOS EN EL CICLO DE APRENDIZAJE.
• IDENTIFICARÁ DIFERENTES MANERAS DE PERSONALIZAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN, ADAPTÁNDOLO A LOS DIVERSOS ESTILOS DE APRENDIZAJE DE ADULTOS.
• IDENTIFICARÁ LAS FORMAS DE CREAR UN AMBIENTE POSITIVO DE APRENDIZAJE.
• DEMOSTRARÁ HABILIDADES DE FACILITACIÓN, INCLUYENDO FACILITACIÓN DE LA INTERACCIÓN DEL GRUPO, MANEJO DE LA DINÁMICA INDIVIDUAL Y DE GRUPO, CONDUCCIÓN DE LOS TRABAJOS DE EJERCITACIÓN Y EMPLEO DE MEDIOS VISUALES AUXILIARES.
• DESCRIBIRÁ MANERAS DE EVALUAR LA EFICACIA DE SU CAPACITACIÓN.

> TEMARIO

• EL INSTRUCTOR – FACILITADOR: PERFIL, CONDUCTAS NEGATIVAS, LO PROFESIONAL.
• PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE: DEFINICIÓN, ÁREAS DE APRENDIZAJE, ELEMENTOS DEL PROCESO.
• COMUNICACIÓN: SU PROCESO EN EL APRENDIZAJE, SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN, BARRERAS, COMUNICACIÓN NO VERBAL.
• PLANEACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN: PROCESO DE CAPACITACIÓN, DNC, ELABORACIÓN GUÍA DIDÁCTICA, TÉCNICAS Y APOYOS DIDÁCTICOS, EVALUACIÓN.
• MANEJO DE GRUPOS: CONTENIDO, PROCESO, INTERACCIÓN, LOGÍSTICA. GRUPOS DE APRENDIZAJE: TIPOLOGÍA DE PARTICIPANTES, MANEJO DE PREGUNTAS, CÓMO MANTENER LA ATENCIÓN.

> NIVEL DE EXPERIENCIA

CON O SIN EXPERIENCIA

CURSO	FECHA	DURACIÓN DÍAS	LUGAR	HORARIO	INVERSIÓN*	DESCUENTOS
CURSO	FECHA	DURACIÓN DÍAS	LUGAR	HORARIO	INVERSIÓN*	AFILIADO	PRONTO PAGO
8507*-A.96PET	DICIEMBRE 7 AL 9	3	MÉXICO, D.F.	9:00 A 17:00	$ 11,100	10%	10%
8507*-A.97	FEBRERO 24 AL 26	3	MÉXICO, D.F.	9:00 A 17:00	$ 11,100	10%	10%

* MÁS IVA.
** CEU'S: 1.8
** HRS STPS: 24 HRS. CHL

# entrada de Cursos @ 17:27 0 comentarios

Jobomas es el sitio donde las personas consiguen Empleo , y donde las Empresas encuentran a sus candidatos.

En Jobomas es posible

para las Personas:

Conseguir Empleo
Hacer todos los CVs que quieras
Darte de alta (postular) o de baja a un aviso
Sumar puntos por cada postulación que hacés o cada vez que una empresa ve tu CV
Hacer Cartas de Presentación
Llevar estadísticas de tus postulaciones y las veces que una Empresa ve o descarga tu CV
y más aún

para las Empresas:
Publicar Avisos Laborales (sin costo ni cantidad límite)
Administrar sus búsquedas, llevando estadísticas
Guardar su propia Base de Datos, dejando comentarios y calificaciones sobre los CVs (entrevistar/no entrevistar) para usos posteriores
Agregar el Logo de su Empresa, para tener más presencia en la web
Buscar CVs gratuitamente en nuestra Base de Datos (Hunting)

y más aún.

Ingrese en Jobomas y disfrute de sus beneficios

CAPATACES DE OBRA
Para Prestigiosa Empresa Constructora Seleccionaremos CAPATACES DE OBRA Con muy buena experiencia en Obras Viales y manejo de personal.Pref. Estudios Secundarios y/o Terciarios Completos: Maestro Mayor de Obra

Supervisor de mantenimiento de Flota
Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero o Técnico Electromecánico para cubrir el puesto de Supervisor de Mantenimiento de Flota.
Tendrá como responsabilidad:
-Coordinar y Supervisar

Manager/Team Builder
No busco empleados-busco 25 personas que quieran aprender a ser empresarios de su propio negocio internacional,personas que realmentequieran cumplir sus sueños .Persona ambisiosa que quiera ganar dinero sin dejar su actividad

# entrada de Cursos @ 13:38 0 comentarios

Proporcionar a los ejecutivos de las empresas importadoras de mercancías, los conocimientos esenciales y avanzados, en las áreas legales, de planeación y operativas que deben de dominar, para tomar decisiones en la importación de mercancías, de manera oportuna, eficaz y acertada. CONTENIDO Y DURACIÓN: El contenido del DIPLOMADO EJECUTIVO EN IMPORTACIONES está distribuido en once módulos el cual es impartido en ciento diez horas aula, los cuáles abarcan conocimientos relativos a la legislación que rige la importación de mercancías en nuestro país, las obligaciones de quienes intervienen en dicho proceso, los procedimientos que pasan para la consumación de las mismas, la integración de los expedientes de comercio exterior y estar preparado para el ejercicio de facultades de comprobación de las autoridades aduaneras. • Costo: $17,500.00 IVA incluido. Pregunte por promociones, descuentos y formas de pago • Horario: Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. MÓDULOS CONTENIDO DURACIÓN ILegislación de las importaciones en México.10 horas IIObligaciones, responsabilidades y funciones de las personas que intervienen en la importación. 10 horas IIIProcedimientos aduaneros relacionados con la importación.10 horas IVClasificación Arancelaria de Mercancías.15 horas VValoración Aduanera de Mercancías.05 horas VIAplicación Práctica de los Tratados Comerciales Internacionales.10 horas VIIIncoterms05 horas VIIIAplicación práctica de los regímenes Aduaneros.15 horas IXAuditoría Preventiva en Comercio Exterior.10 horas XInfracciones y sanciones más comunes en la importación.10 horas XIMedios de Defensa Aduanera.10 horas 22 sesiones de 5 horas110 horas .:: TEMARIO ::. MÓDULO I LEGISLACIÓN DE LAS IMPORTACIONES EN MÉXICO. 1. Disposiciones de la CPEM relacionadas con las importaciones. 2. Leyes y Códigos Federales relacionadas con las importaciones. • Ley Aduanera, Reglamento y Resolución Miscelánea de Comercio Exterior. • Ley de Comercio Exterior y su Reglamento. • Ley del Impuesto al Valor Agregado. • Ley Federal de Derechos. • Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios. • Ley del Impuesto sobre Automóviles Nuevos. • Ley del Impuesto sobre la Renta. • Código Fiscal de la Federación. • Código Federal de Procedimientos Civiles. • Otras leyes federales. 3. Tratados Comerciales Internacionales. 4. Acuerdos y Decretos relacionados con la importación. MÓDULO II OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE LAS PERSONAS QUE INTERVIENEN EN LA IMPORTACIÓN. 1. Identificación de las Autoridades Aduaneras y sus facultades. 2. Obligaciones y responsabilidades de los Agentes Aduanales. 3. Obligaciones y responsabilidades de los Apoderados Aduanales. 4. Obligaciones y responsabilidades de los Transportistas. 5. Obligaciones y responsabilidades del importador. 6. Funciones de los Recintos fiscales y fiscalizados. 7. Funciones de los Almacenes Generales de Depósito. MÓDULO III PROCEDIMIENTOS ADUANEROS RELACIONADOS CON LA IMPORTACIÓN 1. Bases del sistema aduanero mexicano. 2. El despacho aduanero. 3. Cómo funciona una aduana en México. 4. Procedimientos aduaneros relacionados con la importación, • Procedimiento para rescatar mercancías en abandono. • Procedimiento para rescatar mercancías embargadas precautoriamente (P.A.M.A.). • Procedimiento para solventar omisión de contribuciones (P.A.C.O). • Procedimiento para solicitar consulta sobre clasificación arancelaria de mercancías. • Procedimiento para operar mediante procedimiento de revisión en origen. • Procedimiento para plantear consultas ante las autoridades aduaneras sobre situaciones relacionadas con la empresa. • Procedimiento relacionados con la suspensión de libre circulación de mercancías sujetas a procedimientos con propiedad intelectual. MÓDULO IV CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS 1. EL SISTEMA ARMONIZADO DE DESIGNACIÓN Y CODIFICACIÓN DE MERCANCÍAS. 1.1 Nomenclatura. 1.2 Antecedentes 1.3 Criterios actuales para clasificar mercancías acordados por la Organización Mundial de Aduanas (O.M.A.). 1.4 Estructura del Sistema Armonizado en nuestro país. 2. APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES PARA CLASIFICAR. 2.1.- Criterios de clasificación de mercancías. 2.2.- Estudio de la Regla General 1ª. 2.3.- Estudio de la Regla General 2 A. 2.4.- Estudio de la Regla General 2 B. 2.5.- Estudio de la Regla General 3 A. 2.6.- Estudio de la Regla General 3 B. 2.7.- Estudio de la Regla General 3 C. 2.8.- Estudio de la Regla General 4ª. 2.9.- Estudio de la Regla General 5 A. 2.10.- Estudio de la Regla General 5 B. 2.11.- Estudio de la Regla General 6ª. 2.12.- Estudio de la Reglas Complementarias. 2.13.- Aplicación de las Notas Explicativas. 3. CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS. 3.1.- Clasificación de animales vivos y productos del reino animal. 3.2.- Clasificación de productos del reino vegetal. 3.3.- Clasificación de grasas y aceites, así como sus derivados. 3.4.- Clasificación de productos de las industrias alimentarias. 3.5.- Clasificación de productos minerales. 3.6.- Clasificación de las industrias químicas y conexas. 3.7.- Clasificación de plásticos, caucho y sus manufacturas. 3.8.- Clasificación de pieles, cueros, peletería y manufacturas de estos materiales. 3.9.- Clasificación de madera, carbón vegetal y manufacturas de madera. 3.10.- Clasificación de pastas de madera, materias fibrosas y derivados de éstas. 3.11.- Clasificación de materias textiles y sus manufacturas. 3.12.- Clasificación de calzado, sombreros y demás artículos. 3.13.- Clasificación de manufacturas de piedra, yeso y otros materiales. 3.14.- Clasificación de perlas naturales, piedras preciosas y otros materiales. 3.15.- Clasificación de metales comunes y sus manufacturas. 3.16.- Clasificación de máquinas y aparatos, material eléctrico y otras partes. 3.17.- Clasificación de material de transporte. 3.18.- Clasificación de instrumentos y aparatos diversos. 3.19.- Clasificación de armas, municiones y partes. 3.20.- Clasificación de mercancías y productos diversos. 3.21.- Clasificación de objetos de arte, colección y antigüedades. 3.22.- Clasificación de mercancías especiales. MÓDULO V LA VALORACIÓN ADUANERA DE MERCANCÍAS 1. Los diferentes métodos de valoración de mercancías contemplados en la Ley Aduanera. 2. El método que debe conocer y dominar el importador. 3. Requisitos para la aplicación de los demás métodos de valoración. 4. El manejo correcto de los incrementables, • Conforme a Ley Aduanera, • Conforme a los diversos Tratados Comerciales Internacionales. 5. El tratamiento de la vinculación aduanera. MÓDULO VI APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES 1. Consideraciones generales sobre los TLC´s. 2. Tratados Comerciales Internacionales negociados por México. 3. Cómo aplicar los Tratados Comerciales Internacionales. 3.1.- TLCAN. 3.2.- TLCUE. 3.3.- TAELC. 3.4.- TLCG3. 3.5.- TLC ISRAEL. 3.6.- TLC TRIÁNGULO DEL NORTE. 3.7.- TLC NICARAGUA. 3.8.- TLC BOLIVIA. 3.9.- TLC COSTA RICA. 3.10.- TLC CHILE. 3.11.- TLC JAPÓN. 3.12.- ALADI. 4. Revisión del correcto llenado de los Certificados de Origen de los TLC´s. 5. Forma en que se solicita el trato arancelario preferencial. MÓDULO VII TÉRMINOS DE COTIZACIÓN Y COMPRA VENTA INTERNACIONAL 1. Generalidades sobre los INCOTERM´s. 2. Características principales de los INCOTERM´s. 3. Términos: Significados y obligaciones de las partes. 3.1.- EXW. 3.2.- FCA. 3.3.- FAS. 3.4.- FOB. 3.5.- CFR. 3.6.- CIF. 3.7.- CPT. 3.8.- CIP. 3.9.- DAF. 3.10.- DES. 3.11.- DEQ. 3.12.- DDU. 3.13.- DDP. MÓDULO VIII APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS REGÍMENES ADUANEROS 1. TRATAMIENTO DE IMPORTACIONES DEFINITIVAS. • Aspectos arancelarios y no arancelarios, • Tratamiento para mercancías importadas que resultaron defectuosas o de especificaciones no solicitadas, • Regularización de mercancías que estén ilegales en el país. 2. TRATAMIENTO DE EXPORTACIONES DEFINITIVAS. • Retorno de mercancías exportadas definitivamente, • Irregularidades más comunes en el retorno. 3. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO. • Sus plazos de permanencia, • ¿Qué hacer cuando hayan vencido dichos plazos? • Infracciones y sanciones relacionadas con estas importaciones. 4. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES BAJO PROGRAMAS AUTORIZADOS POR LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA. • Obligaciones de las empresas con programa autorizado. • Forma de cumplir dichas obligaciones. • Irregularidades más frecuentes en el cumplimiento. • Tratamiento para transferencia entre empresas con programas autorizados. • Aspectos importantes a tomar en cuenta para evitar infracciones y sanciones. 5. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES. • Cambio de régimen de temporal a definitiva. • Aspectos relacionados. 6. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO. • Plazos de permanencia. • Aspectos importantes. 7. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES ELABORADAS, TRANSFORMADAS O REPARADAS EN EL EXTRANJERO. • Tiempos de permanencia, • Tratamiento de mermas y desperdicios. 8. UTILIZACIÓN DEL RÉGIMEN DE DEPÓSITO FISCAL. • Organismos autorizados para operarlo. • Tratamiento arancelario y no arancelario para las mercancías. • Ventajas fiscales de este régimen. • Exposición y venta en depósito fiscal. • Otros aspectos importantes. 9. EL TRÁNSITO INTERNO DE MERCANCÍAS. • Cuándo utilizar un tránsito interno. • Ventajas de su utilización. • Aspectos a tomar en cuenta para la utilización. 10. EL TRÁNSITO INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS. • Operaciones in bond. 11. APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCIÓN SECTORIAL • Programas de diferimiento de aranceles. • Programas de devolución de arancelares. • Tratamiento bajo Draw-Back. MÓDULO IX AUDITORÍA PREVENTIVA EN COMERCIO EXTERIOR. 1. Procedimiento para hacer una auditaría preventiva en materia de importación. 2. Documentación aduanera que debe contener un expediente de importación. 3. Integración de un expediente de importación. 4. Formatos para realizar la auditaría. 5. ¿Qué hago si omití pagar contribuciones al Fisco Federal? 6. Procedimiento para solicitar devoluciones o compensación en contribuciones pagadas de más. MÓDULO X INFRACCIONES Y SANCIONES MÁS COMUNES EN LA IMPORTACIÓN 1. Infracciones relacionadas con la importación y sus sanciones. 2. Infracciones relacionadas con la tenencia ilegal de mercancías de comercio exterior y sus sanciones. 3. Infracciones relacionadas con el destino de las mercancías y sus sanciones. 4. Aspectos importantes a considerar en la imposición de sanciones. 5. ¿Cómo se calcula un crédito fiscal? MÓDULO XI MEDIOS DE DEFENSA ADUANERA. 1. ¿Qué es y cómo se tramita el recurso de revocación? 2. ¿Qué es y cómo tramitar el juicio contencioso administrativo? 3. ¿Qué es y cómo tramitar el juicio de amparo? 4. ¿Qué es y cómo tramitar la reconsideración administrativa? 5. ¿Qué es y como tramitar la condonación de multas? EXPOSITORES: El Diplomado se imparte por personal especializado en cada uno de los módulos, teniendo un amplio dominio tanto de la teoría como de la práctica, los instructores cuentan con amplia trayectoria en el sector privado y público, y con experiencia en la impartición de cursos, talleres y Diplomados en comercio exterior. La inversión incluye lo siguiente: • 110 horas de exposición. • Material didáctico para cada módulo. • Diploma de participación. • Coffee breack durante todas las sesiones.

Etiquetas: diplomado, ejecutivos, importaciones

# entrada de Cursos @ 22:31 0 comentarios

Proporcionar a los profesionales que tienen a su cargo la clasificación de mercancías en las agencias aduanales, así como en las empresas la importación o exportación de las mismas, elementos esenciales y avanzados acerca de la correcta clasificación arancelaria de las mercancías, aplicando las disposiciones más novedosas en esa materia.Proporcionar a los profesionales que tienen a su cargo la clasificación de mercancías en las agencias aduanales, así como en las empresas la importación o exportación de las mismas, elementos esenciales y avanzados acerca de la correcta clasificación arancelaria de las mercancías, aplicando las disposiciones más novedosas en esa materia. CONTENIDO Y DURACIÓN: El contenido del DIPLOMADO EJECUTIVO EN CLASIFICACIÓN ARANCELARIA está estructurado en cinco módulos, el cual es impartido en cien horas aula. • Costo: $17,500.00 IVA incluido. Pregunte por promociones, descuentos y formas de pago • Horario: Jueves de 4:00 a 9:00 p.m. DIRIGIDO A: Cotizadores, Clasificadores, Gerentes de Importaciones, Gerentes de Tráfico, Gerentes de Compras, Empresarios, Académicos y en general a todas las personas que deban tener conocimientos sobre la clasificación arancelaria de las mercancías. MÓDULOSCONTENIDODURACIÓN IPrincipios básicos de la Clasificación arancelaria y clasificación de mercancías de los Capítulos 01 al 24.25 horas IIClasificación de mercancías del capítulo 25 al 48. 25 horas Receso10 horas IIIClasificación de mercancías del capítulo 49 al 67.25 horas IVClasificación de mercancías del capítulo 68 al 98.35 horas 22 sesiones de 5 horas cada una.110 horas .:: TEMARIO ::. MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA Y CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 01 AL 24 1.- EL SISTEMA ARMONIZADO DE DESIGNACIÓN Y CODIFICACIÓN DE MERCANCÍAS. 1.- Nomenclatura. 2.- Antecedentes 3.- Criterios actuales para clasificar mercancías acordados por la Organización Mundial de Aduanas (O.M.A.). 4.- Estructura del Sistema Armonizado en nuestro país. 2.- APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES PARA CLASIFICAR. 1.- Criterios de clasificación de mercancías. 2.- Estudio de la Regla General 1ª. 3.- Estudio de la Regla General 2 A. 4.- Estudio de la Regla General 2 B. 5.- Estudio de la Regla General 3 A. 6.- Estudio de la Regla General 3 B. 7.- Estudio de la Regla General 3 C. 8.- Estudio de la Regla General 4ª. 9.- Estudio de la Regla General 5 A. 10.- Estudio de la Regla General 5 B. 11.- Estudio de la Regla General 6ª. 12.- Estudio de la Reglas Complementarias. 13.- Aplicación de las Notas Explicativas. 3.- CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS. 1.- Clasificación de animales vivos y productos del reino animal. 2.- Clasificación de productos del reino vegetal. 3.- Clasificación de grasas y aceites, así como sus derivados. 4.- Clasificación de productos de las industrias alimentarias. MÓDULO II CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 25 al 48 1.- Clasificación de productos minerales, combustibles. 2.- Clasificación de las industrias químicas y conexas. 3.- Clasificación de productos químicos orgánicos. 3.- Clasificación de plásticos, caucho y sus manufacturas. 4.- Clasificación de pieles, cueros, peletería y manufacturas de estos materiales. 5.- Clasificación de madera, carbón vegetal y manufacturas de madera. 6.- Clasificación de pastas de madera, materias fibrosas y derivados de éstas. 7.- Clasificación de productos editoriales y de artes gráficas. MÓDULO III CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 49 AL 67. 1.- Clasificación de materias textiles y sus manufacturas. 2.- Clasificación de calzado, sombreros y demás artículos. MÓDULO IV CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 68 AL 98. 1.- Clasificación de manufacturas de piedra, yeso y otros materiales. 2.- Clasificación de perlas naturales, piedras preciosas y otros materiales. 3.- Clasificación de metales comunes y sus manufacturas. 4.- Clasificación de máquinas y aparatos, material eléctrico y otras partes. 5.- Clasificación de material de transporte. 6.- Clasificación de instrumentos y aparatos diversos. 7.- Clasificación de armas, municiones y partes. 8.- Clasificación de mercancías y productos diversos. 9.- Clasificación de objetos de arte, colección y antigüedades. 10.-Clasificación de mercancías especiales. EXPOSITORES: El Diplomado es impartido por reconocidos Peritos en Clasificación Arancelaria que cuentan con amplia trayectoria en el sector privado y público, asesores en esta materia en agencias aduanales, empresas, asociaciones y confederaciones. La inversión incluye lo siguiente: • 110 horas de exposición. • Material didáctico para cada módulo. • Diploma de participación. ¡¡ NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESPECIALIZARTE EN EL APASIONANTE MUNDO DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA !!

Etiquetas: capacitacion mexico, diplomado

# entrada de Cursos @ 22:29 0 comentarios

PARA QUÉ DEBE ASISTIR Para promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.

QUIÉN DEBE ASISTIR Gerentes, Coordinadores, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

QUÉ OBTENDRÁ • Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes. • Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante. • Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista.

TEMARIO • Generalidades y tipos de entrevista. • La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste. • Aspectos fundamentales de la entrevista de selección. • Etapas básicas de la Entrevista. • Proceso de la entrevista: antes, durante, después. • El arte de preguntar, de escuchar, de observar. • Técnicas para manejar la entrevista. • Rasgos del entrevistado y características del entrevistador. • Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe. • Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas. • Reporte de Resultados.

EMPRESAS QUE HAN TOMADO ESTE CURSO • Timken Servicios Administrativos • Laboratorios Liomont • Elevadores Schindler • Servicio Postal Mexicano • Blockbuster de México • Sabormex • Accor Servicios Empresariales

Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.

Curso	Fecha	Duración Días	Lugar	Horario	Inversión*	Descuentos
Curso	Fecha	Duración Días	Lugar	Horario	Inversión*	Afiliados y pronto pago
8168-M.99	Diciembre 3 y 4	2	Monterrey, N.L.	9:00 a 17:00	$ 8,100	10%
8168-C.90	Diciembre 9 y 10	2	México, D.F.	9:00 a 17:00	$ 8,100	10%

*Más I.V.A

Nuestros cursos incluyen • Expositores de nivel Internacional AMA • Material de Trabajo • Diploma con valor a su currículo • Constancia de Habilidades Laborales STPS • Certificado de CEU's otorgados por la IACET • El más alto confort y tecnología en las salas de cursos • Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales • Comida y servicio de café continuo

Etiquetas: capacitacion, recursos humanos

# entrada de Cursos @ 13:34 0 comentarios

Instituto de altos estudios universitarios

Para mas informacion sobre los estudios: www.iaeu.com.es

Nos es grato presentarle los e-Textos universitarios gratuitos y nuestra Oferta Formativa para este nuevo período lectivo. Todos los estudios están diseñados para realizarse a distancia desde cualquier lugar del mundo en los Campus Virtuales de las universidades participantes.

E-TEXTOS UNIVERSITARIOS GRATUITOS

Análisis del Discurso
Antropología
Asia
Derecho
Economía

Educación
Epistemología
Historia
Literatura
Neuropsicología

Periodismo científico
Política
Psicoanálisis
Psicopedagogía

Para acceder a los e-textos gratuitos pulse aquí.

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE POSTGRADO

ESTUDIOS DE DERECHO

- Máster en Derecho Penal Internacional.

ESTUDIOS DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

- Máster Interdisciplinar en Asesoramiento educativo
- Máster de Psicopedagogía Clínica
- Curso de Educación y pensamiento en la infancia
- Curso de Clínica de los Trastornos del Aprendizaje
- Curso de Hiperactividad y déficit de atención: del trastorno al síntoma. Aportaciones de la clínica
psicoanalítica

ESTUDIOS DE NEUROCIENCIAS

- Máster Internacional en Neuropsicología Clínica
- Máster en Neurociencias
- Postgrado en Neuropsicología y Demencias
- Curso de Neuropsicología

ESTUDIOS DE SALUD MENTAL

- Máster en Salud Mental, Ciencias Humanas y Sociales
- Máster en Psicoanálisis
- Máster en Salud Mental y Clínica Social
- Máster de Clínica en Salud Mental
- Máster en Salud Mental y Bioética
- Postgrado Experto en Salud Mental - Clínica Psiquiátrica
- Curso de Trastornos Mentales
- Curso de Trastornos del Estado de Ánimo

ESTUDIOS DE ASIA - PACÍFICO

- Máster Internacional en Cultura, Sociedad y Economía China
- Postgrado Experto en Organización jurídica, económica y política de la República Popular China y Taiwán
- Postgrado Experto en Cultura y Sociedad China
- Postgrado Experto en Economía y Negocios en India
- Curso Historia del Arte en China
- Curso Filosofía y Religión en China
- Curso Literatura y Cine en China
- Curso Economía y Negocios en China

ESTUDIOS DE HUMANIDADES

- Curso de Los orígenes de la imagen moderna del mundo
- Curso de Epistemología y Gnoseología
- Curso de Introducción al mundo clásico: mitología griega

# entrada de Cursos @ 18:14 0 comentarios

Curso de Posicionamiento Web

El más poderoso y más barato instrumento de mercadeo en línea para generar más visitantes. Primeras posiciones utilizando posicionamiento web con frases claves relevantes e importantes.

Objetivo del Curso:
Aprender y aplicar los más recientes métodos existentes para promocionar su web en Internet en el buscador Google ™ y su red compuesta por portales, blogs y otros.
El participante finalizará el curso con conocimientos suficientes para desarrollar y ejecutar una estrategia de e-marketing que le permita promocionar su web haciendo uso de las herramientas de Publicidad ya sea de paga ó posicionamiento natural en Google.
Dirigido a: Webmasters, Diseñadores web, Responsables de Marketing, Comerciales y Publicistas que quieran ponerse al día de las últimas técnicas para la promoción web en Internet.
Conocimientos mínimos:
• Conocimientos de Internet (nivel básico)
• Conocimientos de Marketing (nivel básico)

El Curso está compuesto de 2 partes
1. GOOGLE ADWORDS: El participante estará en condiciones de crear campañas publicitarias que puedan generar resultados en menos de 1 hora. Aprenderá todas las técnicas para estar en la mejor posición que la competencia, pagando hasta 5 veces menos.
2. POSICIONAMIENTO NATURAL: El Participante estará en condiciones de posicionar un sitio web en primeros lugares de Google en Menos de 1 mes, el posicionamiento Natural genera una gran cantidad de visitas a un sitio, y sin pagar por Click.

SEDES DEL EVENTO:
HORARIO: De 09:00 a 20:00 hrs. Guadalajara 28 de Noviembre
Hotel Mesón Ejecutivo Dirección: Av. México No. 2747 Col. Vallarta Norte

México D.F 5 de Diciembre
Paseo de la Reforma No. 42 Col. Centro, C.P. 06048, Deleg. Cuauhtémoc.

Monterrey 12 de Diciembre
Hotel Safi del Centro Royal Luxury Dirección: Av. Pino Suárez, No. 444 Sur, Col. Centro.

COSTOS: $5, 200 + iva ($5,980) lo cual incluye:
• Asistencia al curso.
• Diploma de participación
• Coffe Break
• Internet inalámbrico
• CD con la información completa del curso
• Material Impreso de todos los puntos relacionados con google Adwords.
Nota: La alimentación y hospedaje corre por cuenta de cada participante.

DESCUENTOS:
• 10% Si el pago se realiza con 1 semana de anticipacion como minimo.
• 10% a grupos de 3 personas.
• 10% Maestros y alumnos de cualquier nivel. (Deberán presentar credencial ó algún documento que avale).

TEMARIO DEL CURSO
1.- GOOGLE ADWORDS ™

1. Introducción a AdWords
2. Google y AdWords de Google
3. Funciones básicas de AdWords
4. Ventajas de AdWords
5. Políticas de AdWords
6. Política de vínculos
7. Anuncios de AdWords de Google
8. Política de productos y palabras clave
9. Política de anuncios gráficos
10. Marcas registradas
11. Derechos de autor
12. Política de clics no válidos de Google
13. Identificación de clics no válidos
14. Establecimiento de precios y ranking
15. Pagar por AdWords
16. Ranking del anuncio
17. Comenzar a trabajar con AdWords
18. Tipos, configuración y estructura de cuentas
19. Cuentas de la Versión para principiantes y Versión estándar
20. Estructura de las cuentas de AdWords
21. Navegación por la cuenta
22. Visión general de la navegación por la cuenta
23. Administración de campañas
24. Administración de grupos de anuncios
25. Pestaña Mi cuenta
26. Organización, palabras clave, ubicaciones y texto del anuncio
27. Organización de su cuenta
28. Selección de palabras clave
29. Redacción de texto de anuncio orientado
30. Utilización de diferentes formatos de anuncios
31. Conceptos básicos de los formatos de anuncios
32. Anuncios gráficos
33. Anuncios de vídeo
34. Anuncios de empresas locales
35. Anuncios para móviles
36. Orientación
37. Distribución de anuncios
38. ¿Cómo funciona la colocación en páginas de búsqueda y de contenido?
39. Orientación contextual
40. Orientación por ubicación
41. Cómo empezar una campaña con ubicaciones
42. Establecimiento de precios y ranking
43. Orientación por local y lengua
44. Cómo orienta AdWords la publicidad a los usuarios
45. Visión general y configuración
46. Orientación por idioma y por país/territorio
47. Orientación por región y ciudad
48. Orientación personalizada
49. Orientación por palabra clave
50. Opciones de concordancia de palabra clave
51. Implementación de las opciones de concordancia de palabra clave
52. Combinación de palabras clave y ubicaciones
53. Palabras clave y ubicaciones
54. Seguimiento del rendimiento de anuncios
55. Conceptos básicos sobre la calidad y el rendimiento
56. Funcionamiento
57. Visibilidad y solución de problemas de los anuncios
58. Problemas en la cuenta
59. Problemas específicos de las campañas
60. Problemas específicos de los grupos de anuncios
61. Cuestiones específicas sobre palabras clave y ubicaciones
62. Informes
63. Cómo crear un informe
64. Funcionalidades adicionales de los informes
65. Conceptos básicos sobre el seguimiento de conversiones y el retorno de su inversión
66. Conceptos básicos sobre el retorno de su inversión
67. Introducción al seguimiento de conversiones
68. Cómo obtener el código de seguimiento de conversiones
69. Cómo utilizar los datos de conversión para mejorar el retorno de su inversión
70. Seguimiento de conversiones avanzado
71. Introducción al seguimiento de conversiones avanzado
72. Cómo obtener el código de seguimiento de conversiones
73. Costes y facturación
74. Control de costes
75. ¿Cómo controla Google los costes?
76. Cómo controlar los costes
77. Ciclo de facturación
78. Proceso de facturación básico
79. Información sobre facturación y resolución de problemas
80. Pagos fuera de los Estados Unidos
81. Opciones de pago
82. Facturación
83. Conceptos básicos de facturación
84. Pago mediante facturas
85. 6. Optimización del rendimiento de anuncios
86. Visión general de la optimización
87. Preparación para la optimización
88. Su sitio web
89. Elección de las páginas de destino
90. Su cuenta
91. Optimización de cuentas
92. Optimización avanzada
93. Optimización de la posición del anuncio_ Preferencia de posición
94. Estrategias de optimización específicas
95. Incremento del tráfico y los clics
96. Incremento de las conversiones
97. Ajuste de ofertas de palabras clave para maximizar el ROI
98. Utilización de las herramientas de AdWords
99. Herramientas de rendimiento de la cuenta
100. Herramienta para palabras clave
101. Exclusión de sitios y categorías
102. Optimizador de campañas
103. Palabras clave negativas de la campaña
104. Herramientas de análisis
105. Estimador de tráfico
106. Solución de problemas de anuncios
107. Herramienta de diagnóstico de anuncios
108. Herramienta Anuncios rechazados
109. Editor de AdWords
110. Introducción al Editor de AdWords
111. Añadir, editar y suprimir elementos
112. Consultar y ordenar información
113. Comparto y publicación de cambios
114. Google Analytics
115. Conceptos básicos de Google Analytics
116. Introducción a Google Analytics
117. Configuración de Google Analytics
118. Introducción a los ajustes de Google Analytics
119. Seguimiento de sus campañas publicitarias
120. Informes
121. Introducción a los informes de Google Analytics
122. Herramientas de informes
123. Objetivos y filtros
124. Mejoras gracias a los datos obtenidos con Google Analytics
125. Mejora de los ingresos y los beneficios
126. Mejora del contenido y del sitio web
127. Mejora de las iniciativas de marketing
128. Gestionar cuentas de clientes
129. Mi centro de clientes
130. Cómo vender AdWords
131. Cómo vender las ventajas de AdWords
132. Las frases clave para asegurar las ventas de Google
133. Cómo reaccionar ante las preguntas y preocupaciones más comunes de los clientes
134. La API de AdWords
135. Visión general de la API de AdWords
136. Cómo empezar
137. Servicios web de la API
138. Otros servicios web de la API

2.- POSICIONAMIENTO NATURAL Objetivos: Aprender y aplicar los más recientes métodos existentes para conseguir el posicionamiento de su web en los principales buscadores de Internet (Google ™, Msn ®, Yahoo ®, etc.)

1. Indexar un sitio en Google
2. Creación de sitemaps
3. Creación de robot
4. Home page y Landing pages
5. Tips para Posicionamiento Rápido
6. Creación de Metas
7. Modificación en Código: Title, Alts, Hs, etc.
8. Creación de Url friendlys dinámicas
9. Vínculos internos y externos
10. Importancia de palabras o frases Claves
11. Búsqueda de palabra o Frase Clave.
12. Penalizaciones
13. Técnicas no recomendadas
14. Google ™ Page Rank
15. Creación de Enlaces (Link Building)
16. Ejemplos y Prácticas

DINAMICA
El curso se realizara en un ambiente teórico práctico por lo cual sería importante que los participantes puedan llevar una laptop para conectarse vía internet inalámbrico.
MATERIAL QUE SE INCLUYE:
o CD con la información completa del curso.
o Material Impreso de todos los puntos relacionados con google Adwords.

# entrada de Cursos @ 13:51 0 comentarios

Instituto Tecnologico de Estudios superiores de Monterrey Campus Queretaro presenta:

El mejor evento de Talento y Recursos Humanos de Latinoamerica.

Por primera vez en Queretar Campus ITESM Queretaro

Los mejores speakers Nacionales e Internacionales calificados para hablar sobre las últimas tendencias en Capacitación, Retención y Desarrollo de Talento en las Empresas, todo sobre Recursos humanos capacitacion captacion headhunters.

Asi como temas de Gestion del Capital Humano, Liderazgo, Desarrollo Profesional y Motivacion de empleados,entre otros.

Conferencias Magistrales, area de networking con la posibilidad de incrementar tus contactos de Negocios, asi como interactuar con colegas y conocer sus casos de exito.

Ven a la zona de Expo, disfruta y conoce a las empresas proveedoras de:

Servicios de Capacitación.
Outsourcing.
Consultoria.
Head Hunters.

Mapa para llegar al ITESM Campus Querétaro Estamos ubicados en:
Epigmenio González No 500, Fracc. San Pablo, Querétaro, Qro CP 76130
Para llegar al Campus Querétaro, viniendo de la Cd. De México, deberás tomar el Bulevar Bernardo Quintana con Dirección a San Luis Potosí, frente al Parque Querétaro 2000 tomar la lateral y en el semáforo frente a la Mercedes Benz dar vuelta a la izquierda. Si tú nos visitas de alguna ciudad que tu llegada a Querétaro sea por la Caseta de Celaya, deberás tomar la avenida 5 de Febrero con dirección a San Luis Potosí, posteriormente tomar el Bulevar Bernardo Quintana en dirección sur y finalmente dar vuelta a la derecha en Home Depot. Si tu llegada es por la entrada de San Luis Potosí deberás tomar el tercer nivel para ingresar a Bulevar Bernardo Quintana en dirección sur y dar vuelta en la derecha en Home Depot.

Programa

-El nuevo desafio del liderazgo, como compremeter las mentes y los corazones hacia los resultados

Melida Quiñones de Franklin Covey

-Caso de exito General Electric : Excelencia en la atraccion y desarrollo de talentos

Gabriel Escalon RH

-Johnson y Johnson Sucesion y retencion de talento

Pablo Sillas RH

-ITESM Desarrollo de liderazgo

Liza Lopez Directora de Consultoria ITESM

Jose Luis Chaves RH

-Talento y liderazgo

Hugo Nisembaum Director de HN Brasil

# entrada de Cursos @ 13:58 0 comentarios

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para desarrollar las competencias que le permitan diagnosticar e implementar estrategias que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar estrategias de intervención.

QUIÉN DEBE ASISTIR
Directores y Gerentes responsables de Recursos Humanos.

QUÉ OBTENDRÁ

• Identificará los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa.
• Conocerá cuales son las estrategias de intervención más adecuadas para aplicarlas en la empresa y que afecten positivamente la productividad, servicio y motivación de los
colaboradores.
• Contará con los argumentos de venta necesarios para obtener el patrocinio de la alta dirección.

TEMARIO
• Qué es clima organizacional.
• Características del clima organizacional.
• Factores que conforman el clima organizacional.
• Funciones del clima organizacional.
• Resultados que se obtienen del diagnóstico de clima organizacional.
• Importancia del clima organizacional en las empresas.
• Cómo afecta la cultura organizacional el clima en las empresas.
• Estrategias de intervención en el clima organizacional.

EMPRESAS DE
• Refrescos y Aguas Minerales
• Stanford Group México
• Instituto Mexicano de Tecnología del Agua
• Tuberías Especializadas de Acero Inoxidable

Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.

Curso

Fecha

Duración
Días

Lugar

Horario

Inversión*

Descuentos

Afiliados y pronto pago

8211-98

Diciembre 1 y 2

2

México, D.F.

9:00 a 17:00

$ 8,100

10%

Nuestros cursos incluyen
• Expositores de nivel Internacional AMA
• Material de Trabajo
• Diploma con valor a su currículo
• Constancia de Habilidades Laborales STPS
• Certificado de CEU's otorgados por la IACET
• El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
• Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
• Comida y servicio de café continuo

# entrada de Cursos @ 13:07 0 comentarios

Este 24 y 25 de noviembre llevaremos a cabo el II Foro Internacional de ITIL & Service Management 2009, en las instalaciones de la Universidad TecMilenio, Auditorio Parque Tecnológico.

El objetivo del Foro es brindar a las organizaciones dos puntos de vista importantes de ITIL:

1. Hablar de los conceptos, de las prácticas internacionales, de la versión 3, de los frame bords con los cuales nos estamos relacionando para gestionar el servicio TI.

2. Hablar de las organizaciones que en nuestros países los han implementado, que han logrado hacer de esto historias de éxito, pero también mencionaremos los casos de horror

Y tener ambas visiones sin tener que hablar de un proveedor específico.

Como parte del programa y la estructura que hemos definido para el Segundo Foro Internacional de ITIL & IT Service Management tenemos:

1. Conceptos de ITIL.

2. Conferencias con temas que lo hacen mucho más profundo o con algunos frame bords que integran o hacen una visión mucho más completa de lo que se va a implementar para mejorar el servicio de IT

3. Casos de éxito.

Para todo esto tendremos conferencistas de Talla Internacional como:

1. ITIL en el mundo real : Las situaciones más importantes a las que el administrador de IT se tiene que enfrentar, Atwell Williams, BMC

2. Carlos Casanova quien es el autor del libro CMDB Imperative, es una de las autoridades alrededor del diseño de implementación de CMDB y estará aquí platicándonos sobre como implementarlos y como hacer realmente exitoso o de valor una CMDB.

3. Evelyn Hubbert de Forrester Research

4. Tendencias de ITIL & IT Service Management globales y para México, Teresa Lucio Nieto, ITESM-TecMilenio,

5. Televisa como ejemplo en Latinoamérica: alineando proyectos y servicios de IT a las necesidades reales del negocio, Francisco Corzo, Coordinador de Sistemas, Televisa

6. Pepsico México: útITIL o inuITIL la gestión del Servicio de IT, Julio Gómez, Director IT-BIS Pepsico México

7. Mitos y realidades de las certificaciones de ITIL: dónde está su retorno de inversión y por qué debo certificar a mi gente, Michael McLaughin & Alejandro Debenet, EXIN USA & Latinoamérica

8. CPL: Historias de éxito en la integración ITIL, Cobit, BSC & EFQM en un marco integral de Gobernancia, Rolf Sterlz, CBT, División de Servicio Administrado para las Operaciones Europeas de of HP/EDS

9. Alestra: ITIL con enfoque de negocio en tiempo record!, Ricardo Hinojosa & Jorge Llamas, Dirección de RSI de Alestra

10. ITIL como parte del IT Governance, Manuel Ballester, Experto internacional en Gobierno de IT

11. Diseño de catálogo y Niveles de Servicios, Juan Raúl Esparza, División de Mecatrónica y Tecnologías de la Información del Tecnológico de Monterrey.

12. Mitos y realidades en la Continuidad del servicio de IT, José Ángel Peña, experto en Continuidad, riesgos, COBiT

13. IT Security Management seguridad de identidad, datos y su impacto en el servicio de IT, Tomás Arroyo, Experto Internacional en Seguridad, COBiT.

Centro de Extensión y Estrategia Empresarial

Universidad TecMilenio Rectoría Asociada

Línea Directa: 01 81 1052 00 01

Tel: +52 (81) 1052 0000 Ext. 4627

# entrada de Cursos @ 10:23 0 comentarios

Curso Sistema de Contabilidad Gubernamental,

Fecha: 23 de noviembre de 2009 8
Lugar sede: Centro Banamex, México, D.F.
Horario: De 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 9:00 p.m.

En este seminario el participante identificará cómo se conforma el Sistema de Contabilidad Gubernamental, sus características, los instrumentos contables y sus principales registros, así como la armonización contable, de acuerdo a la nueva Ley General de Contabilidad Gubernamental, destacando la vinculación que se tiene con el presupuesto basado en resultados, resaltando las cuatro etapas que determina la S.H.C.P, así como su vinculación con la Planeación Estratégica.

Con los conocimientos adquiridos durante este seminario, usted podrá:
Conocer y aplicar correctamente las disposiciones de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.
Identificar el proceso de planeación, programación y ejercicio del gasto haciendo énfasis en la evaluación de los programas de gobierno.
Obtener el conocimiento y actualización de la normatividad contable para lograr su armonización entre los entes públicos para facilitar el registro y la emisión de información financiera.
Evitar errores en los registros y fomentar la transparencia y la rendición de cuentas
Dirigido a:
Personal directivo, mandos medios y operativo que tengan relación con la contabilidad, la planeación y el presupuesto, en los tres órdenes de gobierno.

Contabilidad y Presupuesto Gubernamental

# entrada de Cursos @ 17:40 0 comentarios

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para que sus vendedores conozcan y practiquen las técnicas más actuales y probadas en el ámbito de las ventas de productos y servicios, identificando las necesidades, expectativas y motivos personales de los prospectos que los llevan a tomar una decisión positiva de compra, ayudándolos a desarrollar sus necesidades e inquietudes mediante el sistema de preguntas utilizado por los vendedores más exitosos mundialmente en la venta de productos y servicios tangibles e intangibles.

QUIÉN DEBE ASISTIR
Gerentes, supervisores y ejecutivos de ventas.

QUÉ OBTENDRÁ
• Acercará a los clientes con una actitud de ofrecer soluciones.
• Identificará el tipo de cliente para establecer una comunicación productiva.
• Identificará rápidamente las motivaciones personales de compra del cliente y sus necesidades y expectativas.
• Desarrollará las necesidades del cliente aumentando la urgencia por tomar decisiones positivas de compra.
• Hará presentaciones efectivas de sus productos.
• Cerrará la venta de manera efectiva.
• Resolverá cualquier objeción, manteniendo el control de la entrevista.

TEMARIO
• Modelo del Vendedor Asesor: Una nueva forma de vender.
• Marcar la diferencia en el mercado.
• Cuatro Razones por la que un Cliente no Compra.
• Cuatro Habilidades para superar las barreras del Cliente.
• Tipología del cliente: Comuníquese en el mismo "idioma".
• Técnicas para crear Credibilidad y Confianza: cimientos de la venta.
• Descubra lo que los Clientes no le quieren decir.
• Desarrolle la urgencia de compra del cliente.
• Presentaciones enfocadas y convincentes.
• Venda a partir del valor no a partir del precio.
• Cierres profesionales de Ventas.
• Manejo de Objeciones: convierta las objeciones en oportunidades.
• Ofrecer un Servicio Excelente y con valor agregado.

Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.

Curso	Fecha	Duración Días	Lugar	Horario	Inversión*	Descuentos
						Afiliados y pronto pago
5770-91	Noviembre 30 y 1	2	México, D.F.	9:00 a 17:00	$ 12,500	10%

*Más IVA

# entrada de Cursos @ 17:33 0 comentarios

Organice eventos exitosos, asista a ellos con propiedad y proyéctese como un "Profesionista Exitoso"

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para dominar situaciones sociales y de negocios, hacer los ajustes necesarios para organizar eventos exitosos, manejar las relaciones interpersonales, lograr una autoestima positiva, y encontrar caminos que le permitan superarse.

QUIÉN DEBE ASISTIR
Secretarias ejecutivas, Asistentes y Coordinadores de Eventos.

QUÉ OBTENDRÁ
• Refirmará la trascendencia que tiene el manejo asertivo de la comunicación verbal y no verbal, dentro de la etiqueta y protocolo empresarial para crear una imagen profesional.
• Identificará sus fortalezas y áreas de oportunidad para desarrollar credibilidad.
• Aplicará las normas del manejo de las relaciones humanas y públicas.
• Distinguirá la importancia que tiene el rol de anfitrión.
• Utilizará herramientas para coordinar exitosamente sus juntas y eventos de trabajo.
• Conocerá la importancia que tiene el manejo apropiado de la etiqueta y protocolo en los distintos eventos realizados dentro y fuera de las organizaciones.

TEMARIO

• Conviértase en una profesional exitosa al Impactar con el adecuado manejo de su comunicación.
• Credibilidad y Manejo en las relaciones humanas y públicas.
• Sea un anfitrión profesional en sus juntas de trabajo.
• Coordine exitosamente sus eventos.
• Etiqueta y protocolo empresarial.

EMPRESAS QUE HAN TOMADO ESTE CURSO

• Concretos Cruz Azul
• PMI Comercio Internacional
• Nissan Mexicana
• SEDESOL
• Secretaria de Gobernación

Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.

Curso

Fecha

Duración
Días

Lugar

Horario

Inversión*

Descuentos

Afiliados y pronto pago

8490-98

Noviembre 19 y 20

2

México, D.F.

9:00 a 17:00

$ 7,100

10%
*Más I.V.A.

Inscríbase Ahora Mismo

Nuestros cursos incluyen
• Expositores de nivel Internacional AMA
• Material de Trabajo
• Diploma con valor a su currículo
• Constancia de Habilidades Laborales STPS
• Certificado de CEU's otorgados por la IACET
• El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
• Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
• Servicio de Café continuo.

Monterrey, N.L: Ave. Ricardo Margain No. 575 Piso 4 Parque Corporativo Santa Engracia,66267

México, D.F: Paseo de la Reforma 350 Piso 14 Col. Juárez 06600

# entrada de Cursos @ 13:03 0 comentarios

Jobomas es el sitio donde las personas consiguen Empleo , y donde las Empresas encuentran a sus candidatos.

En Jobomas es posible

para las Personas:

Conseguir Empleo
Hacer todos los CVs que quieras
Darte de alta (postular) o de baja a un aviso
Sumar puntos por cada postulación que hacés o cada vez que una empresa ve tu CV
Hacer Cartas de Presentación
Llevar estadísticas de tus postulaciones y las veces que una Empresa ve o descarga tu CV
y más aún

para las Empresas:

Publicar Avisos Laborales (sin costo ni cantidad límite)
Administrar sus búsquedas, llevando estadísticas
Guardar su propia Base de Datos, dejando comentarios y calificaciones sobre los CVs (entrevistar/no entrevistar) para usos posteriores
Agregar el Logo de su Empresa, para tener más presencia en la web
Buscar CVs gratuitamente en nuestra Base de Datos (Hunting)
y más aún.

# entrada de Cursos @ 11:47 0 comentarios

Curso para Empresarios, profesionales, académicos y tomadores de decisión interesados en conocer por qué en el mundo online no funcionan las tácticas tradicionales de negocio, y que deseen establecer pautas de acción para incursionar en las redes sociales.

IMPARTIDO POR: Alberto Vázquez Velázquez

OBJETIVOS:
    Conocer las nuevas formas de hacer negocio surgidos a partir de la masificación de los servicios online.

    Identificar las tendencias de negocios relacionadas con  la colaboración masiva.

    Establecer pautas de acción para incursionar en las redes sociales.

18 y 19 de noviembre Cd. de México
(55) 9000-0218 Precio: $ 3,500.00 + iva

Como invitado especial para esta sesión, contaremos con la presencia de
Arnaud Longatte, Gerente de Operaciones de Fotolog (Hi-Media Group),
quien nos hablará sobre indicadores relevantes como:
tasas de penetración, características del marketing en esos medios, tiempo a invertir, etc.
Master en Gestión de la Innovación. Socio Director de Inngenio, agencia de innovación

MODULO 1
Economía de la abundancia: Mercado de masas, wikinomía, colaboración masiva

MODULO 2
La larga cola y sus fuerzas: Innocentive, flickr, myspace, Facebook, hi5, youtube, wikipedia, prosumer

MODULO 3
La conexión entre la nueva oferta y demanda: Google, blogs, listas de best Sellers, nuevos puestos de trabajo

MODULO 4
Casos de estudio: Principales tácticas realizadas por los expertos

MODULO 5
Adopción de las redes sociales en la estrategia de la empresa: Uso, promoción, estrategia

Lugar: World Trade Center Cd. de México. Piso 12 oficina 35
Montecito 38, Col. Nápoles, C.P. 03810, México, D. F.

Se aplican descuentos a partir de la 3a. persona de la misma empresa. Académicos y estudiantes: 30%
Organiza: Instituto de e-Marketing. México

Otros Cursos: Estrategias de e-Marketing, Taller: Plan de Marketing para Sitios Web, Data Mining, Data Warehouse, El Poder Femenino Aplicado a Ventas, Venta por Catálogo,

# entrada de Cursos @ 20:14 0 comentarios

Incremente su efectividad para administrar a sus colaboradores, aplicando la herramienta del MBTI, avalada por el CPP, Inc.
La herramienta del MBTI puede mejorar la calidad de vida personal y de las organizaciones, a través del entendimiento de las diferencias individuales y descubriendo nuevas formas de trabajar e interactuar con otros.

INCREMENTE SU EFECTIVIDAD PARA ADMINISTRAR A SUS COLABORADORES

Ud. conocerá y podrá aplicar la herramienta del MBTI®, avalado por el CPP, que le ayudará a entender los 16 tipos de personalidad de sus colaboradores en el trabajo, con el cual podrá emprender un proceso de coaching entre sus colaboradores, creando equipos armónicos, promover la cooperación, la productividad y el desempeño.
Con la aplicación del MBTI, Ud. entenderá las características únicas de personalidad de sus colaboradores, apreciando sus fortalezas y aspiraciones.
Descubrirá cómo sus colaboradores se comunican e interactúan y cómo pueden mejorar su interrelación.
Podrá utilizar los resultados del MBTI® para incrementar su efectividad administrativa y mejorar su productividad y desempeño.
Obtendrá habilidades de entrenador, integrador de equipos y de comunicación.

TRANSFORME Y MEJORE LA FORMA EN LA QUE TRABAJA LA GENTE E INCREMENTE LA RENTABILIDAD

Desarrollar equipos exitos es uno de los grandes retos para cualquier organización. Ahora Ud puede utilizar las poderosas revelaciones del instrumentos MBTI® sobre las personalidades y sus preferencias, para ayudar a los equipos de trabajo a reducir sus disfunciones y capitalizar sus diferencias, al tiempo que aprovecha las fortalezas individuales.
Con la aplicación del MBTI® obtendrá experiencia en la formación de equipos de alto rendimiento.
Recibirá herramientas y recursos para maximizar la efectividad de su equipo de trabajo.
Durante este taller, Ud. pasará de la comprensión a la aplicación del instrumento MBTI®, al uso del mismo, para resolver asuntos comunes del equipo e impulsar el desempeño grupal.
Identificará estrategias para enfrentar situaciones estresantes en el lugar de trabajo.

# entrada de Cursos @ 16:42 0 comentarios

Archivos

lunes 30 de noviembre de 2009

Master en Direccion Financiera Monterrey

sábado 28 de noviembre de 2009

MBA Directivos en Monterrey

viernes 27 de noviembre de 2009

Y Usted ya esta Preparado para su Proxima Negociacion Contractual

Vendale al gobierno contratos licencias interes fiscal

Master Internacional en Logistica

jueves 26 de noviembre de 2009

Foro internacional de planeacion de demanda en Cancun

miércoles 25 de noviembre de 2009

Taller aprendizaje para el area de capacitacion

sábado 21 de noviembre de 2009

Jobomas el Sitio de Empleos

viernes 20 de noviembre de 2009

Diplomado en importaciones para ejecutivos de empresas importadoras

Diplomado Ejecutivo en Clasificación Arancelaria

Como Contratar a los Mejores Candidatos Recursos Humanos Head Hunting

jueves 19 de noviembre de 2009

Estudios Universitarios gratuitos Becas derecho neurociencias humanidades

Curso de posicionamiento en buscadores google yahoo adwords

miércoles 18 de noviembre de 2009

Tradeshow summit expo conferencia Recursos Humanos Capacitacion Queretaro ITESM

diagnosticar e implementar estrategias clima organizacional

Foro Internacional de Service Management

martes 10 de noviembre de 2009

Contabilidad y Presupuesto Gubernamental

Convierta a sus Vendedores en Asesores Consultivos

sábado 7 de noviembre de 2009

Protocolo y etiqueta empresarial y social

Sitio de Empleos empresas recursos humanos

jueves 5 de noviembre de 2009

Las Redes Sociales como parte de tu estrategia de negocio

miércoles 4 de noviembre de 2009

Herramienta del MBTI para incrementar rentabilidad