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miércoles 30 de septiembre de 2009

 

Competitividad que los mercados Consultoria Capacitacion

Servicios
Mision
Outsourcing RH
Head Hunter
Consultoria y capacitacion
Estudios Socieconomicos
Maquila de Nomina
Evaluaciones Psicometricas
 




Nuestra Misión es ofrecer servicios de excelencia a nuestros clientes, de acuerdo a sus necesidades y expectativas y asi contribuir con su crecimiento.
 
PRESENCIA NACIONAL


CIUDAD JUÁREZ, Chihuahua.

 
CIUDAD DE MEXICO
México, D.F
 
GUADALAJARA
Zapopna, Jalisco.
 
MÉRIDA, Yucatan.
 
MONTERREY, Nuevo León.

CANCÚN
Cancún, Q,Roo.

QUERETARO
Santiago de Querétaro, Qro.
 
CD DEL CARMEN
Campeche
 
 



La Competitividad que los mercados exigen a las empress requiere que éstas cuenten con diversos apoyos que los ayuden a enfrentarse a los retos exitosamente.

Nuestro objetivo es contribuir con nuestros clientes a que alcancen fácilmente sus metas de negocio, para lo cual ponemos a sus órdenes nuestros servicios especializados en el área de Recursos Humanos.
 
NUESTROS SERVICIOS

Outsourcing de Recursos Humanos
 
Este servicio le ayuda a su empresa con:
- Manejos administrativos de Personal (altas al IMSS, pago de Nómina,etc)
- Problemas Relativos a la Relación Laboral
- Reemplazo de personal sin costo por motivos de desempeño
 
Head Hunter

Los Beneficios que se obtienen con este servicio son:
- Discreción
- Ahorro de Tiempo
- Disminución de Gastos Fijos
- El Mejor Candidato para el Puesto
- Sustitución del Candidato sin costo( dentro de un periodo de tres meses)
Consultoría y Capacitación

Las ventajas de este servicios son:

- Profecionalización y Desarrollo del Capital Humano
- Incremento de la Competitividad
- Mejor aprovechamiento de las oportunidades
- Servicios a la medida de sus Necesidades
Estudios Socioeconómicos

- Ratificar la información proporcionada por el individuo en la equipoprimera entrevista.
- conocer su estilo de vida y ambiente en el que se desarrolla para verificar si concuerda con la filosofía de la empresa.
- Conocer aspectos importantes de sus anteriores empleos.
 
Maquila de Nómina

Al realizar los procesos de Nómina y pago al personal mediante nuestros servicios, usted obtiene los siguientes beneficios:
- disminución de los costos directos derivados de la operación de Nóminas.
- Pago al personal mediante tarjetas bancarias de debito y tranferencia electronica.
- Asesoría y soporte en aspectos fiscales, legales y laborales.
 
Evaluaciones  Psicometricas

Son una herramientas que permiten conocer la personalidad de los individuos para:

- Ayuda a la administración en los procesos de selección de los candidatos más adecuados, de acuerdo a los perfiles requeridos para el puesto.

- Permitir a la empresa orientar al candidato a una mejor y más rápida integración a sus funciones y a la organización.

- Conocer a sus áreas de oportunidad para fortalecerlas y facilitar su desarrollo y crecimiento dentro de la organización

 

Organizacion Eventos Protocolo Etiqueta congresos convenciones

El Diplomado ofrece la oportunidad de adquirir todos esos conocimientos y experiencias prácticas para la organización profesional de cualquier tipo de evento que se desarrolle en empresas, instituciones, organizaciones sociales, etc.; el cual se enfocará principalmente en los siguientes temas: Las herramientas básicas para la Organización de Eventos, el Protocolo, la Etiqueta Moderna, las Ventas, Presupuestos y Finanzas; todo ello para llevar a cabo con éxito desde el evento más sencillo hasta aquel que implica mayor esfuerzo, para de esta manera satisfacer los requerimientos estratégicamente.

En este Diplomado se ofrecerán las herramientas y recursos específicos para que los profesionales de todos los sectores, puedan llevar a cabo eventos a nivel corporativo, social, masivo, entre otros.

Beneficios:

Dentro de los beneficios que los interesados podrán obtener se encuentran:

  1. Conocer todos los aspectos involucrados en la realización exitosa de cualquier tipo de evento a nivel profesional.
  2. Integrar la gestión de actos y eventos como un elemento más dentro de la estructura general de los programas de relaciones públicas, planes de mercadotecnia, etc. de las organizaciones a las que presten sus servicios.
  3. Serán capaces de dominar las técnicas más imprescindibles para la correcta gestión de cualquier tipo de evento.
  4. Llevar a cabo la planeación, seguir el protocolo, y establecer la logística vinculada al desarrollo del evento.
  5. Hacer de la organización de eventos, una herramienta valiosa para la comunicación eficaz que será determinante para futuras acciones comerciales.
  6. Resolver casos prácticos y problemas que suelen presentarse al organizar cualquier tipo de evento, conociendo los factores humanos, administrativos, técnicos y materiales que influyen.
  7. Enfrentar los problemas y retos que en materia de Recursos Humanos se presentan en los sectores social y productivo, al organizar eventos.

 

Competencia general

  1. Los participantes adquirirán los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender la dinámica bajo la cual se da la Organización de Eventos, los factores y los elementos básicos que se deben tomar en cuenta para desarrollarla eficazmente.
  2. Conocer, analizar y aplicar las 19 herramientas básicas para la Organización de Eventos.

 

Perfil del participante:

  1. Deberá tener conocimientos básicos de administración.
  2. Ser una persona preactiva para la resolución de problemas.
  3. Contar con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  4. Creatividad.

 

Dirigido a:

Directivos, empresarios, profesionales y público en general que tiene bajo su cargo y/o participan en la Organización de Eventos.

Encargados de los departamentos de Relaciones Públicas y Recursos Humanos, personal de empresas del sector privado, turístico, organizaciones de administración pública, organizaciones sociales comunitarias, asociaciones civiles, cámaras, comités y en general a personas interesadas en adquirir conocimientos específicos para la organización de eventos.

Duración del diplomado: Cuatro meses, iniciando el 16 de Octubre, hasta el 6 de Febrero (Viernes de 18:00 a 22:00 hrs. y Sábados de 8:00 a 16:00 hrs.)

Se adaptan días y horarios de acuerdo a las necesidades de la Empresa.

Número de asignaturas: cinco con una duración total de 160 horas

Nombre de las asignaturas, duración y valor en créditos: Asignatura

Horas

Créditos

Introducción a la Organización de Eventos

32

3

Protocolo en la Organización de Eventos

32

3

La Etiqueta Moderna en la Organización de Eventos

32

3

Presupuestos y Finanzas

32

3

Ventas y promoción

32

4

Total de Horas y Créditos

160

16

 
 

DESCRIPCIÓN DE MÓDULOS Y MAESTROS RESPONSABLES

1) Introducción a la Organización de Eventos

1.1 ¿Qué es un evento?

1.2 ¿Cómo se clasifican los eventos?

1.2.1 Los eventos especiales de relaciones públicas

1.2.2 Eventos educativos

1.2.3 Eventos sociales

1.2.4 Eventos políticos

1.2.5 Ferias

1.2.6 Fiestas tema

1.3 ¿Qué es Organización de Eventos?

1.3.1 Programa del Evento

1.3.2 Selección de la Fecha

1.3.3 Selección de la Sede

1.3.4 Personal en el Evento

1.3.5 Funciones del personal

2) Protocolo en la Organización de Eventos

Normas básicas para la elaboración de un acto: Los movimientos y la ordenación:

2.1 Protocolo en el Trato Social

2.2 Protocolo Deportivo

2.3 Protocolo en las Universidades

2.4 Protocolo y Ceremonial Religioso

2.5 El Protocolo en las Discapacidades

2.6 Invitados y Asistentes

2.7 Banderas oficiales y corporativas

2.8 La documentación en la organización de actos

2.9 Cartas, Invitaciones, Invitaciones a participantes, Invitados especiales y periodistas

2.10 Recepción de confirmaciones de participantes, conferencistas, invitados especiales y periodistas.

2.11 Material didáctico y audiovisual

2.12 Notas de Interés

2.13 Tratamientos

3) La Etiqueta Moderna Organización de Eventos

3.1 Cómo ser un excelente anfitrión

3.2 Diseño creativo

3.3 Servicio para nuestros invitados

3.4 Presentación y terminología básica de un menú

3.5 Etiqueta en la mesa

5) Presupuestos y Finanzas

5.1 Presupuesto

5.2 Contrataciones

5.3 Patrocinadores

5) Ventas y Promoción

  1. Dinámica "El Juguete"
  2. Promoción de Ventas

2.1 Los objetivos de la Promoción de Ventas

2.2 Tipos de clientes

2.3 Herramientas de la Promoción

Ventas Personales

3.1 Concepto

3.2 Pasos del Proceso de Ventas

3.2.1 Obtención de Prospectos

3.2.2 Clasificación de los prospectos de ventas

3.2.3 Acercamiento al cliente (actual o potencial) y sondeo de las necesidades

3.2.4 Planear y proponer soluciones

3.2.5 Manejo de objeciones

3.2.6 Negociación y cierre de la venta

3.2.7 Seguimiento

4. Diseño y aplicación de una estrategia efectiva de promoción de ventas para un evento.

5. Diseño y aplicación de una Técnica efectiva de Venta Personal para un evento.

6. Presentación y evaluación de un caso práctico.

4.1 Programa de Venta Personal y Estrategia promocional

4.2 Elaboración del folleto

4.3 Elaboración del Póster Promocional

4.4 Conferenciantes, expositores, etc.

4.5 Imagen corporativa


martes 29 de septiembre de 2009

 

timeshare practices descrptions speech words

Glossary of Timeshare words & Phrases

Accrued Time Exchange Company term for weeks accumulated from earlier years that are available for use in the current year.

Affiliated Exchange Company term to denote those resorts with whom they have exchange agreements.

Amber week See season.

Appartado (de Correos) Spanish for "Post Office Box Number"

Banking. Depositing a week of timeshare into an exchange company "bank". See also "Block Banking". Also called Space Banking.

Be-back Salesmen term for prospective purchasers who avoid buying and say that they will 'be back'. Salesmen generally refer to them as 'No be-backs' and other, unprintable, names

Bi-ennial Use of a fixed week every other year ('EOY'). Owners are referred to 'Odd' or 'Even' year owners

Blagger (trade slang). Liar. Often refers to a skilled salesman

Block (or Bulk) Banking. The depositing, usually by the resort management, of a large number of weeks into the exchange company "bank" at the earliest time possible. This is to enable owners to get the maximum exchange bargaining power.

Blue week see Season

Bonus time or Bonus week Additional week of use – usually only for one or two years - given to an owner as a bonus for purchasing etc. or if additional weeks are temporarily available when a small additional charge may be made.

Buy/sell.A fraud in which a timeshare purchaser is falsely promised  that an existing timeshare will be sold to defray the cost of the new purchase.

Calendar Each week in the year is given a "week number" and a calendar is provided to owners giving the actual date, each year, of their numbered week. Not all timeshare resorts operate to the same calendar.

Club/Trust System The most generally used system of timeshare 'ownership' in the UK. Owners belong to a Club and their accommodation unit (and sometimes the leisure facilities) are held by Trustees who licence a 'Right-to-Use' to 'Owners'.

Clumper (trade slang).   "Heavy" or enforcer - usually with physical force - of sales territory and rules. See "Security"

Code of Conduct Standards of trading between trader and consumer drawn up by a trade or consumer body to increase consumer security and confidence in the product or service.

Cold Line   (trade slang)  The sales team  for making sales to consumers from outside the resort "cold".   See also "warm line".

Constitution The collection of inter-related legal documents establishing the relationship between timeshare owner, developer, trustee and management company. Effectively the rules by which the resort is run.

Cooling Off Period. The time given to a purchaser following signing of a purchase agreement, during which they may cancel without penalty. In the UK the cooling off period is 14 days, elsewhere in Europe  it is 10 days – imposed by legislation.

Deeded Outright ownership of a week by a 'Deed of Title', often registered at a central Land Registry. The escritura system in Spain is a deeded system, but deeded timeshare ownership is contrary to UK law – hence the Club/Trust system.

Developer The company owning the freehold of the resort; who construct the accommodation and leisure facilities. They make their profit from the initial sale to 'owners'

Developers Price The full developers retail price. Often estimated by resale organisations to demonstrate the saving in buying from them.

End-user Finance. Provision of a loan to enable an owner to purchase a timeshare. Some finance agreements are personal loans (without security) whilst others are loans secured by the timeshare week or, occasionally, by a mortgage on the principle residence.

Escritura. The Spanish term for the deeding and registering of a 'Deed of Title'. Similar to registration of the Land Registry in England and Wales

Escrow account. An account for the secure holding of money and assets (ownership certificate etc.) by a third party (usually an approved solicitor or accountant) until the full terms of a purchase agreement are satisfied. Then both parties agree to the release of the buyers money to the seller and the sellers certificate to the buyer.

Exchange Company. A company that arranges for owners to exchange between resorts. Most charge a membership fee and all charge an exchange fee.

Exit Program. Usually, a reduced cost package offered to a buyer who is on the point of "walking away" - intended to rescue something for the salesman after a failed presentation.

Factoring Fee ('Factorial') Scottish term for the Management Company profit mark-up included in the Management Agreement.

Five Star Top rated resort in the Interval International system

Fixed Time 'Ownership' of a specific week in a specific unit of accommodation. The week will always fall at the same time of the year.

Floating Time 'Ownership' of an unspecified week, in an unspecified unit of accommodation (and, sometimes, at an unspecified resort). To make use of a floating time week the owner must either book the exact dates that he wants (in competition with the other owners) or await a week to be allocated to him each year.

Fly-Buy. A holiday package where the resort pays the holiday costs of a prospective purchaser in return for that prospect attending a tour/sales presentation.

Fractional Ownership. Half way house between timeshare and full ownership - usually with between 6 and 12 owners deciding amongst themselve how the weeks are shared between them.

GVC (common usage) Grand Vacation Club. A points based timeshare club. Now called "Sunterra"

Gold Crown The top resort rating in RCI.

Group Ownership Another term for Timeshare

Guest Certificate certificate issued by the exchange company authorising a nominated guest to use an exchange instead of the owners

Hacienda Spanish Tax Office.

H O A   Home Owners Association. The US equivalent of an Owners Club.

Holiday Certificate see Ownership Certificate.

Holiday Club A club which provides a number of weeks holiday, usually in timeshare apartments. These Clubs are generally  not covered by the current (2003) timeshares laws.

Holiday Licence see Ownership Certificate.

Holiday Ownership Another term for Timeshare.

Hospitality Award. The lowest ranking award by RCI to a resort. The award reflects a good standard of reception and staff attitude towards owners/visitors.

Interval International – ("II" or "Interval") The second largest exchange organisation in the world

Internal Personal Contacts - IPC Sales staff employed to sell to existing owners. see also OPC.

IVA Abbreviation for Spanish Value Added Tax.

IVC (common usage) International Vacation Club

Legal team (Trade term) Small group of experienced sales people used to  cajole,  threaten and harrass purchasers into continuing with their purchase

Leisure Charge. A charge, in addition to the Management Fee, for use of leisure facilities. Often charged where leisure facilities are shared with other users – hotel guests, country club members etc.

Levy:

  • In a points club, the annual charge to members to pay for administration of the club – in addition to any management charge or supplementary management charge made for actual use of a week.
  • once-only charge made to owners by an Owners Club or Management Company to pay for major or unexpected costs.


Like for Like  The practice of most exchange companies to offer an exchnage of a similar quality and popularity to that being put into the exchnage bank.

Liner. Industry name for an ordinary salesperson.

Linked Agreement A method of circumventing the law banning the taking of deposits. One agreement (the Timshare Purchase Agreement in which NO deposit is shown) is linked with another (which can be a holiday voucher; extra holiday scheme etc.) which is, in reality, the deposit. The two agreements are made to appear NOT be linked when, in reality, they are.

Lock off Description of an accommodation unit which can be divided into two independent units, each with their own access. More common in the US than Europe.

Maintenance Fees see Management Fees

Management Company. The company contracted, usually by the Owners Club, to carry out all the day-to-day management of the resort. Very often owned or controlled by the developer

Management Fees. The fees, usually paid annually, by each owner or points club member to cover the costs of running the resort on a day-to-day basis and often including a contribution to a sinking fund.

Marketing Company. A separate company from the developer responsible for marketing. Sometimes a developer will manage the on-site marketing and employ a separate Marketing Company to manage off-site marketing

Multi-ownership. Another term for timeshare

Occupancy Size The number of individuals that can use a unit. Often shown as two figures - the second being the number that have total privacy (ie. private access to the bathroom) the first number being the total capacity allowing for additional beds created in public rooms etc.

OPC (Off Premises Contact). Salesmen whose task it is to get qualified prospects to attend a sales presentation (on-site or off-site) using "collect a gift" or "scratch card win" techniques etc. A street "tout"

OTE (common usage) Organisation for Timeshare in Europe. A trade body.

Owners Club. The Club to which all owners at a resort (or points club)  belong. Sometimes the Club is constituted as a Company, but generally as a Members Club. Not all resorts have an owners club.

Ownership Certificate The certificate confirming either the right to use or the title to the property. Sometimes referred to as a Holiday Certificate or Timeshare Certificate.

Patrimonio Tax Spanish wealth tax.

Perpetuity   For ever. The law in some countries (England and Wales for example) does not allow licenced property rights for more than 80 years.

Plus valia tax Spanish capital gains tax.

Points Clubs A timeshare system where 'owners' hold points which entitle them to use a period (varying from a few days to a few weeks) every year from  a choice of resorts.

Property Bonds A system, similar to Points clubs, for owning shares or bonds in a company owning properties.

Qualified prospect. Consumers who fit the profile that the developer and/or marketer considers are most likely to buy timeshare. Often "married and aged between 25 and 45".

Recourse Agreement an agreement between a Finance Company and a Developer where the Developer pays off any outstanding debt if a purchaser financed by the Finance Company defaults on a Finance Agreement.

Red week see Season

Repossession The removal of rights to use by a Club (or Management Company) for breach of the Constitution (usually non-payment of Management Fees) and the sale of those rights to recover any debt. Deeded property cannot normally be repossessed.

Resale Brokers/Agents or Resellers. Businesses who either:-

  • buy timeshare weeks from existing owners and sell them to new owners (brokers)
  • act as agents to put an owner and a buyer in contact to enable a sale to be made. They will charge a commision on the sale.

Resort of International Distinction ('RID') The middle of three ratings of resorts in RCI. Gold Crown is the top rating.

Resort Condominiums International – ('RCI') The largest exchange organisation in the world. American based with substantial offices in major parts of the world - including England.

Right to Use. The legal term for the licence granted by trustees to an 'owner' of a timeshare.

Rohypnol The "Date Rape" drug occasionally used by salesmen to secure a sale.

Sales Inspection Visit ('SIV') Developer term for prospective purchasers to stay at a resort for a few days, for a low cost, on condition they attend a sales presentation.

Production Incentive ('SPIF') An industry term for a bonus, usually given in addition to a general commission, paid to a team member. Special Performance Incentive Fund.

Season. Exchange Company division of the weeks in a year into popular (Red), shoulder (White for RCI or Amber for II) and off peak (Blue for RCI or Green for II) for the calculation of trading power in exchanges. Each resort may have different seasons depending on the geographic position etc.

Security Trade euphemism for clumbers (q.v.)

Sinking Fund A portion of the Management Fee specifically dedicated to ensuring that the main structure, furniture and fittings of accommodation units (and sometimes leisure facilities) are kept in an 'as new' condition for the full period of ownership.

Slapping (trade slang) Beaten up by a clumper (q.v.)

Space banking Depositing a week of owned timeshare with an exchange company.

SPIFF (Trade term) "Special Incentive bonus For Future sales"  An occasional commission payment to incentivise sales people.

TATOC(Common usage) The Association of Timeshare Owners Committees. A division of  the trade body, OTE (qv)

Timeshare A right, shared with others, to occupy a unit of accommodation for a period of time (usually a week) on a regular basis for a number of years. Sometimes referred to as 'Holiday Ownership', 'Multi Ownership' or 'Group Ownership' . Timesharing can be in a single building, an apartment block or a boat.

Timeshare Certificate see Ownership Certificate

Timeshare Interval  Period of use – usually one week

Tour (trade phrase)   Sales presentation.

Trading power. The exchange trading value of a timeshare week used by Exchange Companies to decide what week an owner will be offered in exchange for his own week. Influenced by popularity of resort area, quality of resort, popularity of week and size of accommodation unit.

Trustees. A bank, trust company or a group of individuals who hold timeshare accommodation (and sometimes leisure facilities) 'in trust' on behalf of the owners and grant owners a 'right –to-use' through a licence ('Ownership Certificate'). Trustees provide security for owners in the event that a developer fails financially. Some trustees may have added responsibilities such as ensuring the continuity of the Owners Club.

Two-for-One The offer by an exchange company to provide two weeks use in exchange for one week of ownership - usually only available to owners with highly desireable weeks for exchange.

Unqualified Prospect ('UP') Industry term for a potential buyer taken "off the street"

Warm Line  (trade slang) The sales team for making sales to owners and visitors staying on the resort.  See also "cold line"

Week 53 Almost all Calendars contain only 52 weeks of use in a year - but roughly every seven years there is an extra week,  week 53, which is generally reserved for the use of  the Developer/Founder Member.

Week Number see Calendar

White week see Season

A number of words and phrases in use in other parts of the world – notably America – and not in general use in Europe (because of differences in law or practice).

Accrued Weeks: The number of weeks that have accrued from the prior year and are now available for use in the current calendar year. Simply put, accrued means the number of timeshare weeks that you have banked from previous years that you can use his year.

Affiliated Resort: A developer or timeshare resort, that is partnered with or owns resorts in more than 1 location. This allows timeshare owners to use their week (or accrued weeks) at the affiliated resorts, commonly found with vacation clubs.

Amenities: Features that add comfort, convenience, and enjoyment all add to the value of the property. Outdoor pools, full service marinas, golf courses, shuttle service, full kitchens, free high speed internet, complimentary breakfast, etc. More amenities = higher value and desirability which makes it easy for you to trade or donate to charity.

Bank or Banked: When an owner decides to not use their allocated time for the current year they can "bank" their time with a timeshare exchange company to use at a later date.

Biennial: The time assigned to use your timeshare is on an every other year basis. Every 2 Years.

Current Market Value: Current or Fair market value is determined by recent sale prices of similar timeshares. One advantage when you donate a timeshare is that the size of the tax deduction is determined by the current market value of the timeshare, as opposed to the cost of the timeshare when it was purchased (Moreover, when you donate a timeshare instead of selling it outright, donors can avoid paying brokers' fees.)

Deeded Property: A deed is a legal document which is used to transfer from a person or entity ownership interest providing the title to your property to another. It is used anytime someone buys, sells, gifts or donate real estate. The deed is usually recorded in the county or country where the property exists. The owner may sell, rent, or donate timeshare to charity.

Developer: A company that owns the timeshare resort..

Exchange: Trading an interval week at one resort for an interval week at another resort or trading a specific week at the home resort for another week at the same resort. The exchange system allows an interval owner to trade their week with other interval owners thereby allowing each owner to travel and vacation throughout the world. Some resorts have internal exchanges with other resorts which are usually owned by the same company. An example of this would be Sunterra Resorts.

Exchange Company: A company or organization that accepts timeshare weeks on deposit from its interval owners/members to establish a pool of weeks from which other members may select the resort and vacation times of their choice. When a member deposits their week with an exchange company, the company compares the week the depositor is asking for with weeks deposited by other members and provides a suitable match based on availability and value. Factors affecting the exchange value are - the resorts' rating, the time division; i.e., prime time versus low time, the size of the unit desired, etc.

Fee Simple: The preferred type of real estate ownership. This type of interval ownership is the opposite of Right-to-Use or lease ownership and continues forever. The owner holds a deed in his/her name and the ownership of the property can be bequeathed to heirs.

Five Star Resort: Interval International uses the 5-Star designation for their finest resorts. It is equivalent to RCI's "Gold Crown Resort". These are timeshare resorts that offer only the highest level of accommodations and services. The properties offer a high degree of personal service. The resort locations can vary from the very exclusive locations of a suburban area, to the heart of downtown. The amenities often include - VCR's, CD stereos, garden tubs or Jacuzzis, in-room video library, heated pools and more. Fitness Centers and valet and/or garage parking are typically available. A concierge is also available to assist you.

Fixed Unit: A time period that is fixed for each calendar year, either by date or by calendar weeks; most in numerical sequence 1-52. With a week number, your actual start date may vary slightly from year to year. Unlike a floating unit, a interval owner who owns a fixed unit at a resort will always vacation in the same physical unit each year he/she vacations at that resort. This type of ownership is particularly important if you have purchased, for example, an oceanfront property with the ocean at your door step and are not willing to vacation in an ocean-view unit. A fixed unit property assures the owner that he/she will always have the exact location and the exact unit they have purchased.

Fixed Week: Referring to the interval calendar, the purchase of a fixed week property assures the owners that they will always have the same week each year; i.e., week 26. Alternatively, an owner of a floating week may choose another week within their time division or may elect to upgrade or downgrade to another time division to meet their annual vacation schedule. Upgrading to a higher time division usually incurs an additional cost.

Floating: Your time period is defined by a season and your week period is not fixed. You reserve your time period within the appropriate season annually. Most resorts have a High, Medium, and Low Season. Owners of a floating unit at a resort may not vacation in the same physical unit each year they vacation at their home resort. Interval owners may request a specific unit and, if available for that particular week, the resort normally will honor the request.

Floating Week: The purchaser of a floating week has the flexibility of scheduling their vacation interval with yearly variations in accordance with the resort's guidelines. Typically, resorts will accept requests for specific weeks by the interval owner as soon as the annual maintenance fees are paid. Therefore, the earlier the maintenance fees are paid the better the chance that the owner can pick a specific interval week.

Fractional: Multiple week ownership at the same resort--2 or more weeks of timeshare ownership for use in one calendar year.

Gold Crown Resort: RCI's highest rating for a resort. This is similar to Interval International's "Five star resort" designation.

Home Resort: The resort stated on your purchase agreement or deed that is provided by the company from which you purchased your timeshare interval.

Interval Week: An assigned period of time. Based on the interval calendar wherein the fifty-two weeks of the year are numbered sequentially: Week 01 through Week 52 or Week 53. A specific interval week is a seven-day period encompassing one of those fifty-two weeks.

Maintenance Fee: Maintenance fees are established and collected by the Homeowners Association or Resort Management Company to maintain the property, pay insurance, utilities, refurbishing and taxes. These fees vary from resort to resort and with the type and size of the unit purchased.

Odd or Even Year Usage: Timeshare ownership usage every other year--some odd-numbered, some even. The ownership of this type of interval is valued at one-half the value of a full ownership property since the use is restricted to one-half of the annual usage.

Points: Programs offered to interval owners by resorts that allow the owners choice and control over when and where they vacation or for how long or short they stay. Points are a symbolic unit of measure having no intrinsic value separate and apart from interval ownership.

Property Taxes: These may be included with the maintenance fees charged by the resort. Property taxes are regulated by the state in which the timeshare resort is located. Some states may not require property taxes to be paid on timeshare resorts, while others do.

Quartershare: 3-month interval ownership with rotating schedule.

Quit Claim Deed: Legal document used to release one person's right, title, or interest to another without providing a guarantee or warranty of title. (I Did Thos One)

Resort Ratings: A system of comparison of resort quality, amenities, and location. The two foremost rating systems are Resort Condominiums International (RCI), Interval International (II). RCI and II rate their affiliated resorts based upon predetermined criteria of exacting standards of quality and services provided by the resort as well as the availability of amenities at or near the resort. RCI uses the Gold Crown designation for their highest quality resorts and Resorts of International Distinction for second-level resorts. II designates their top resorts as 5-Star resorts.

Right To Use (RTU): Occupancy rights for a specified number of years, with no ownership interest in the property. Some states and some foreign countries do not allow deeded ownership of timeshares. Alternatively, a lease ownership or Right-To-Use ownership grants the right to use the property for a specified period of time; usually from 20 to 99 years. The resort developer or Management Company holds ownership of the physical property. However, during the right-to-use period, the owner may rent, transfer, or bequeath the remaining years of their right-to-use property.

Season: Designated season of the year denoting period of ownership for exchange or usage value.

Special Assessment: A fee over and above the annual maintenance fee assessed by the resort pro rata to interval owners. This fee is, when assessed, intended to defray expenses related to major repairs and refurbishing of resort equipment, facilities, and units

Timeshare: An ownership to a resort property or unit that is shared by others. Each owner has their own time period (typically one week) in which they can utilize the facilities, amenities, accommodations and all attributes associated with the resort. A timeshare is also known as a "second home".

Trading Power: The value assigned to one's timeshare when deposited with the owner's exchange company and is related to the exchanging of the owner's unit to use at another time or location.

Unit Size: Normally expressed as hotel unit, studio unit, and efficiency unit or by number of bedrooms. Hotel units, studio units, and efficiency units typically are a single room with sleeping accommodations and perhaps a small built in kitchen and sleep from two to four persons. One, two or three or more bedroom units are usually condominium style accommodations and feature a partial or full kitchen and other living areas.

Vacation Clubs: A type of ownership where an owner belongs to a club that includes several timeshare locations and is usually set up as a point based program. This allows an owner to do an internal exchange within the resort system they purchased to use at another location without paying exchange fees.

 Benefits of the "Front to Back" Approach

Developing applications in a "front to back" approach isn't just a theoretical exercise. It provides you and your users with serious value in three distinct ways:

  • Better requirements gathering: Users don't know your developer's language. They don't know how you develop their applications and, frankly, they don't care either. Yet if they can watch you build a prototype of their application in front of them, they will very quickly begin to interact, and will tell you what the application should do and how it needs to work.
  • Faster development and feedback: Users can't touch and interact with an engine. They can't demo an API. Yet if you start your development from the user interface with static data, users can show off and demo the application to stakeholders to gather feedback. This even allows your users to begin selling the product even before the development effort is finished.
  • Users become advocates, not antagonists: Users might feel that you don't understand their needs, are always late, or that—in the end—you never build exactly what they want. Using a "front to back" approach, you can turn the tables on that relationship by keeping users involved in the actual development so that they feel the same emotional attachment to their work that you do as a developer. Very quickly, they will become your biggest advocate.

 

Borregos Clinica Futbol Americano Cancun Tec Monterrey

BORREGOS CANCÚN

Borregos Cancún, el nuevo equipo que debuta localmente, afiliado a organización de Football de TEC, trae a nuestra Ciudad para los próximos días 2, 3 y 4 de Octubre, primera Clínica de Fútbol Americano Cancún 2009, que se llevara a cabo en las instalaciones del Tec Milenio. Para lo cual vienen desde Mexico destacados Coaches del Tecnológico de Monterrey CEM, la Clínica está dirigida a los coaches y jugadores afiliados a la Organización Borregos Cancún.

Entre los objetivos de la Clínica están:

• Elevar la calidad del coacheo a nivel infantil y juvenil. • Compartir las mejores tecnicas a los coaches para que hagan del Fútbol Americano una gran experiencia para sus Jugadores. • Maximizar la salud y seguridad de los jugadores durante los entrenamientos. • Otorgarles a los niños y jóvenes fundamentos sólidos para la práctica de este deporte. • Compartir con los jugadores las mejores tècnicas y jugadas para cada posición.

La Clínica está dirigida a los entrenadores de las categorías infantiles y juveniles y sobre todo, a los jugadores de estas categorías. Esta Clinica esta orientada a jovenes desde los 8 años de edad hasta los veteranos. El dia Domingo sera totalmente equipado.

Entre los ponentes de la citada Clínica están los destacados coaches del Tecnológico de Monterrey con años de reconocida experiencia, Gerardo Meza Galván (backs defensivos), Felipe Cruz Argüelles (línea ofensiva), Jorge Rodríguez (corredores) todos ellos coordinados por el coach Carlos Strevel Gómez (Director del programa de categorías infantiles y juveniles del Tec de Monterrey CEM), sin duda una de las máximas personalidades en el equipo de entrenadores del Tec de Monterrey.

La Organización Borregos Cancún persigue los más altos objetivos académicos y deportivos siguiendo los estatutos que el propio Tecnológico de Monterrey promueve al interior de su sólida y reconocida estructura. Por lo mismo intiva a todos los interesados a acercarse y a participar en los diversos eventos que se realizaran durante esta temporada.

Con este tipo de esfuerzos inicia sus actividades Borregos Cancún proponiendo a los niños y jóvenes un sano desarrollo integral, ofreciéndoles además la grata oportunidad de formar parte del semillero del programa de fútbol americano del Tec de Monterrey, reconocido ampliamente como el más destacado de México.

Etiquetas:


 

Gestion de Proyectos Aplicación Simulacion Monte Carlo

Del 6 al 27 de Octubre de 2009

Martes

de 17.00 a 21.00 hs.

 

 

 

Director: Ing. Mba Jorge Gadze

Ing. Electromecánico orientación Mecánica, UBA. Master en Dirección de Empresas (MBA), EDDE / UADE. Certified Quality Manager – CQM, American Society for Quality (ASQ/USA). Project Management Professional – PMP, Project Management Institute (PMI/USA). Risk Management Professional- RMP , Project Management Institute (PMI/USA). Consultor en temas de Gestión de Proyectos, Gestión de Procesos y Gestión de Riesgos. Director del área Calidad de IEEC/IPACE. Director de MBA y docente de Gestión de Proyectos, EDDE. Director del área Gestión de Proyectos y Consultor en Gestión de Proyectos, IEEC. Docente Gestión de Proyecto en Facultad de Ingeniería y en Programas Ejecutivos de UADE, San Andrés, Universidad Austral. Dictado cursos de Gestión de Proyecto en Universidades y empresas varias de Argentina, Bolivia, Ecuador, Uruguay, Chile y Venezuela. [...]

 

Programa de Gestión de

Proyectos en entornos de Incertidumbre

Aplicación de la "Simulación Monte Carlo" a la planificación y control de proyectos

Estimado:

     Le recordamos que está próximo a comenzar el Programa de Gestión de Proyectos en entornos de incertidumbre, que está dirigido a Directores de Proyecto, Project Managers y profesionales responsables de la gestión de proyectos dentro de sus instituciones, consultores que necesiten asesorar en las etapas de diseño de un proyecto a sus clientes, docentes e investigadores.

 

Este programa se propone ofrecer a que a los participantes una herramienta práctica, basada en desarrollos específicos de última generación, que los ayude en su efectiva gestión.

 

La Universidad Austral lo invita a evaluar esta propuesta para su desarrollo o el de su equipo de trabajo. http://www.austral.edu.ar/gpi 

Atentamente

 

Lic. Camila Vicens

CVicens@austral.edu.ar

Posgrados - Universidad Austral.
Tel: (011) 5921-8000 int 8515 
Av. Juan de Garay 125, PB. Ciudad Autónoma de Bs. As.



lunes 28 de septiembre de 2009

 

Curso: Las Redes Sociales como parte de tu estrategia de negocio

DIRIGIDO A:
Empresarios, profesionales, académicos y tomadores de decisión interesados en conocer por qué en el mundo online no funcionan las tácticas tradicionales de negocio, y que deseen establecer pautas de acción para incursionar en las redes sociales.

IMPARTIDO POR:
Alberto Vázquez Velázquez


OBJETIVOS:
•    Conocer las nuevas formas de hacer negocio surgidos
a partir de la masificación de los servicios online.

•    Identificar las tendencias de negocios relacionadas con
 la colaboración masiva.

•    Establecer pautas de acción para incursionar en las
redes sociales.


7 y 8 de octubre
Cd. de México




(55) 9000-0218
Precio: $ 3,500.00 + iva


Master en Gestión de la Innovación. Socio Director de Inngenio, agencia de innovación

MODULO 1
Economía de la abundancia: Mercado de masas, wikinomía, colaboración masiva

MODULO 2
La larga cola y sus fuerzas: Innocentive, flickr, myspace, Facebook, hi5, youtube, wikipedia, prosumer

MODULO 3
La conexión entre la nueva oferta y demanda: Google, blogs, listas de best Sellers, nuevos puestos de trabajo

MODULO 4
Casos de estudio: Principales tácticas realizadas por los expertos

MODULO 5
Adopción de las redes sociales en la estrategia de la empresa: Uso, promoción, estrategia

 

Taller magico de sanacion Cuauhtemoc DF

Casa del  Sauce, Centro Comunitario de Desarrollo Humano
Sauce 20, Col. Santa Marнa La Ribera c.p. 06400
 
Taller magico de sanacion
Objetivo
Iniciar un proceso de recuperacion de  la esencia de la persona enriqueciendo la vision que cada uno tiene de si mismo mediante tecnicas de respiracion,  de meditacion, de dinamicas grupales y de trabajo simbolico.
La intencion del taller es empezar a elaborar un trabajo emocional que implique enfrentar algunas experiencias vitales que han dejado huella en el subconsciente, tales como:
 
        * perdidas: de salud, de alguna persona amada, de calidad de vida,  de espacio vital
        * enojos: situaciones que provocan malestar y que generan culpa
        * depresion: tristeza, abulia, desinteres, apatia, melancolia
        * ansiedad: comportamientos compulsivos y obsesivos
 
Tambien se les da una rutina diaria de respiracion por escrito para quien, asi lo desee, pueda integrarla a su practica de vida.
 
Duracion:  3 horas
 
Proximos  talleres
Sabado 03 de octubre de 15:00 a 18:00 hr (taller para principiantes)
Sabado 10 de octubre de 10:00 a 13:00 hr (taller para principiantes)
Sabado 10 de octubre de 15:00 a 18:00 hr (taller para principiantes)
 
PROGRAMA
Dinamicas de integracion
Juegos iniciales de liberacion del estres
Reflexion sobre mi propio yo: vision y ataduras
Respiracion (pranayama y kriya)
Meditacion
Iniciaicion a las tecnicas de recapitulacion emocional e integracion energetica
Cierre (actividad simbolica y ritual)
 
Nota: es necesario llevar pants abrigadores y botella de agua. Es importante haber hecho un desayuno ligero y nutritivo. Traer un cuaderno blanco o rayado forma francesa.
Sede:
Casa del sauce (Sauce 20, entre Peral y Cedro y entre Eligio Ancona y Ricardo Flores Magуn), Col. Santa Marнa La ribera, deleg. Cuauhtemoc.
 
Costo:
$250 x persona; $400 x 2 personas; 500 x 3 personas. Donativo voluntario para los que hayan tomado el taller. Puedes estacionar tu coche es Eligio Ancona 251 (entre Peral y Cedro) con un costo de $20 toda la sesiуn. Los pagas junto con tu donativo voluntario o al momento de pagar tu sesiуn o entregar tu ficha. Para reservar, comunнcate  al 58-48-43-11 con Elena o envнa tus datos al correo tallerderescate@hotmail.com tambien es msn.
Si vas en transporte pъblico, bajarse en Metro Normal (linea azul), caminar hacia el Circuito Interior, cruzarlo y tomar un microbus que se vaya por la lateral del Circuito hacia La Raza; bajarse en Ricardo Flores Magon, caminar hasta el semaforo (Cedro), dar vuelta a la derecha y a la mitad de la calle, esta Sauce, dar vuelta a la derecha y buscar el numero 20.
 
 

domingo 27 de septiembre de 2009

 

Conferencia internacional ventaja competitiva del turismo

 
RED COLOMBIANA DE TURISMO
ALIANZAS ESTRATEGICAS, ASOCIATIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO DEL SECTOR TURISMO
VIAJES R&Q ...
VIAJES R&Q RICARDO RAMIREZ ROMER te invitó al evento 'conferencia internacional "La diversidad como ventaja competitiva del turismo",' en RED COLOMBIANA DE TURISMO.
para nuestros amigos de LA RED COLOMBIANA DE TURISMO si no estas inscrito vinculate GRATIS y accede a toda la informacion de eventos solo TURISMO, HOTELES Y RESTAURANTES en el mundo att VIAJES R&Q

conferencia internacional Hora: septiembre 29, 2009 de 7am a 12:30pm
Ubicación: CLUB EL NOGAL
Organizado por: VIAJES R&Q RICARDO RAMIREZ ROMER

Descripción del evento:
Señores
REPRESENTANTES DE GREMIOS DEL SECTOR TURÍSTICO
DECANOS Y JEFES DE PROGRAMA DE ENTIDADES EDUCATIVAS TURÍSTICAS
EMPRESARIOS Y PRESTADORES DE SERVICIOS TURÍSTICOS DE BOGOTÁ
Ciudad
Asunto: Conferencia internacional, Día Mundial del Turismo 2009
Apreciados señores:
Con ocasión de la celebración de la 30° edición del Día Mundial del Turismo, nos complace invitarlos a la
conferencia internacional "La diversidad como ventaja competitiva del turismo", evento organizado por el
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y el Instituto Distrital de Turismo de Bogotá, que se realizará en el
Gran Salón del Club El Nogal de la ciudad de Bogotá, Carrera 7 No 78-96, el martes 29 de septiembre de
2009, de 7:00 a 12:30 horas.
Este evento pretende que los actores del turismo de Bogotá – región, conozcan experiencias internacionales
sobre cómo la diversidad, fuente de competitividad, motiva la generación de experiencias de viajes
innovadoras y diferenciadoras de los destinos turísticos.
El programa de la Jornada es la siguiente:
Agenda Temática
07:00 – 08:00 Inscripción y registro
Se ruega puntualidad para cumplir el protocolo de seguridad y acceso al Club
08:00 – 08:30 Instalación del evento y presentación de objetivos de la jornada
Dr. Samuel Moreno Rojas
Alcalde Mayor de Bogotá
Dr. Oscar Rueda García
Viceministro de Turismo
08:30 - 09:30 Conferencia: Cuando se apuesta por el turismo, ¿Qué hay que hacer y cómo
hacerlo? – Lecciones de experiencias internacionales".
Sr. Joseph Chías ( España)
Consultor Internacional en desarrollo y marketing turístico de destinos
09:30 – 10:00 Pausa para café
10:00 - 11:00 Conferencia: La diversidad como estrategia de posicionamiento de un destino
turístico, casos y experiencias internacionales.
Sr. Jans Porup (Estados Unidos)
Escritor de prestigiosas guías de viajes internacionales y realizador de la nueva guía
de Lonely Planet para Colombia
11:00 - 11:30 Sesión de preguntas
Agenda Temática
11:30 -12:30 Premiación del concurso nacional de fotografía turística 2009
"Revela Colombia"
Dr. Luis Guillermo Plata
Ministro de Comercio, Industria y Turismo
12:30 Clausura de la jornada
Copa de vino en honor del Día Mundial del Turismo
La entrada al evento es libre, pero la asistencia es con cupo limitado, por lo tanto agradecemos confirmar su
asistencia, a más tardar el 26 de septiembre de 2009, relacionando su nombre, apellido, número de
documento de identificación (sin puntos, ni comas) y compañía que representa, en el cuadro adjunto así:
Nombre Apellido No. identificación Compañía
Les recordamos que el evento requiere traje formal, hombres con saco y corbata.
Favor remitir su información a alguno de los siguientes contactos:
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Fax: 350 93 93
Bogotá D.C.
Correo electrónico: abravo@mincomercio.gov.co
Instituto Distrital de Turismo
Fax: 2456328
Bogotá D.C.
Correo electrónico: fabiola.garcia@idt.gov.co
Feliz día del turismo !
ÓSCAR RUEDA GARCÍA
Viceministro de Turismo
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
ELSA VICTORIA MUÑOZ GOMEZ
Directora Instituto Distrital de Turismo
Día Mundial del Turismo


Sobre RED COLOMBIANA DE TURISMO
solo para EMPRESARIOS EXITOSOS comprometidos en establecer ALIANZAS ESTRATEGICAS para competir en nuevos mercados en el SECTOR TURISMO
 

jueves 24 de septiembre de 2009

 

Congreso Mantenimiento Preventivo y Predictivo Monterrey

Congreso Latinoamericano de Mantenimiento Preventivo y Predictivo

Monterrey   29-30 de octubre de 2009
Guadalajara  05-06 de noviembre de 2009
Mexico D.F.  12-13 de noviembre de 2009
Acapulco  03-04 de diciembre de 2009

Cada año la industria gasta cientos de millones en el mantenimiento de equipo de planta! Según los especialistas de mantenimiento, por lo menos un 40% de esto es mal gastado y eso es justo el principio del problema. El mantenimiento es responsable de las fallas de los equipos, los horarios interrumpidos de producción, las demoras en entregas y de la baja calidad en los productos. ¿Por qué la industria malgasta tanto dinero en mantenimiento? La respuesta es sencilla: Gestión pobre y sistemas pobres.
Un Programa Poderoso de Gestión.

Cuál es el defecto que causa el 90% de todas las averías (quizás no es lo que usted había pensado).
Los 12 pasos del proceso para implementar un programa de mantenimiento preventivo/predictivo.
Cómo aplicar el costo para ganar credibilidad.
Cómo aplicar el "Análisis de causa raíz" a las estrategias proactivas de mantenimiento.
Cómo identificar los targets para aplicaciones de mantenimiento preventivo - Dónde empezar -
Cómo ligar lógicamente el mantenimiento PREDICTIVO a su sistema de mantenimiento PREVENTIVO.
Cómo seleccionar el equipo correcto.
Cómo establecer un programa efectivo de lubricación que aumente la certeza y el ahorro de dinero


 

Expo proveedores cancun rivieramaya hoteles empresas

Expo Proveedor Kapta 2009

28, 29 y 30 de Octubre 2009 -  Hilton Cancún Golf & Spa Resort  
 
El Foro Regional Pyme y Expo Proveedor Kapta 2009, se conjugan en un evento apoyado por el Fondo Pyme y organizado por la Asociación de Proveedores de Quintana Roo, con el apoyo de la Secretaría de Economía y la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de Quintana Roo, de cobertura regional.
 
Para enriquecer el evento se celebran: Ciclo de Conferencias, Talleres, actividades varias y una Exposición con los más destacados proveedores de la Industria Turística en Quintana Roo.
 
PROGRAMA DE CONFERENCIAS, TALLERES Y ACTIVIDADES GASTRONOMICAS
 
Las conferencias y talleres son de primer nivel, impartidos por distinguidas personalidades en el ámbito Nacional e Internacional con los siguientes temas:
 
·       Cursos y seminarios dirigidos a la micro, pequeña y mediana empresa, así como a personal y directivos de restaurantes y hotelería.
·       Conferencia Chef Paulina Abascal, creadora de Larousse de los Postres con el toque de Paulina Abascal, el cuál recibió el premio al Mejor Libro de Cocina, que fue otorgado en la 11ª Premiación Anual Internacional de Libros Latinos, durante la Exposición del Libro de América en Nueva York.

·       Realización de Catas y Maridaje, estas tres últimas actividades en coordinación con la Escuela de vinos Syrah Sommeliers.
·       Concursos y exposición de
–       Barmans,
–       Cata de Tequila
–       Figuras de Hielo,
–       Tallado artístico de vegetales
–       Exposición Chocolatería y postres finos
·       Conferencia de reconocidos expositores representantes de:
–       CESSA Universidad (La Primera Escuela de Negocios de la Industria de la Hospitalidad), situada en México.
–       Conferenciantes reconocidos en temas como ventas, liderazgo y analistas políticos
 
PROGRAMA:
Los Curriculums de los ponentes, así como los temarios de las distintas Conferencias y Talleres son extensos, por lo que si tiene interés en conocerlos a profundidad, favor de solicitar mayor información.
 
OBJETIVOS DEL EVENTO
 
Promover la convivencia entre proveedores, hotelería, restaurantes y todos aquellos giros dedicados al sector turístico.
Reunir al mayor número de profesionales en la industria de la hospitalidad en un Gran Evento.
Contribuir a la existencia y comunicación de estándares de calidad en la industria turística.
Proponer una plataforma de intercambio, capacitación y negocios.
Lograr que las micro, pequeñas y medianas empresas de la región se integren a las cadenas productivas que las abastecen.
Así mismo sirve para que el Gobierno Federal, Gobierno Estatal y la iniciativa privada ofrezcan de manera gratuita información actualizada y las herramientas que apoyen, para la formación de nuevas empresas o proyectos.
Para las empresas ya establecidas, es un foro para realizar encuentros de negocios, formación empresarial, acercamiento al crédito, entre otros; que apoyen su consolidación.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
Propiciar el ambiente adecuado para el encuentro entre Clientes y Proveedores.
Promover la mejora empresarial mediante cursos, talleres y conferencias magnas.
Crear el acceso directo al crédito vinculado a las Pymes y empresas en general, con las instituciones financieras.
BENEFICIOS DEL EXPOSITOR
 
Permite el intercambio, la negociación, la difusión y el crecimiento de la pequeña, mediana y gran empresa, con alcance regional y nacional. Al reunir, en su mayoría altos directivos, propietarios y gerentes de área con poder de decisión para hacer negocio.
 
ENCUENTRO DE NEGOCIOS
 
Vincula la demanda de las grandes empresas compradoras con la oferta de las PyMES, a través de encuentros empresariales.
 
LUGAR Y FECHA DE ESTE MAGNO EVENTO
·       Del 28 al 30 de Octubre de 2009.
·       Lugar: Hilton Cancún Golf & Spa Resort 
 
PERFIL DEL VISITANTE
 
·      Propietarios de Empresas
·      Directores y Gerentes Generales
·      Gerentes de Compras
·      Gerentes de Recursos Humanos
·      Gerentes de Mantenimiento
·      Gerentes de A y B
·      Emprendedores
·      Chefs
·      Supervisores de Áreas
 
 
Numero de asistentes:
 
·       Se estima la participación de más de 3000 personas en el ramo de la industria de la hospitalidad y sectores afines, así como miembros de la comunidad empresarial en diversos sectores productivos.

 

Asistente Ejecutiva Conferencia Capacitacion curso

El mundo actual está cambiando, la competencia es cada vez más fuerte y el papel de la Asistente Ejecutiva es pieza CLAVE para alcanzar los objetivos organizacionales.
Es por eso que American Management Association como cada año desde hace 19 años, ha organizado para ti nuestra XIX Conferencia AMA para Asistentes Ejecutivas en donde conocerás las mejores prácticas y herramientas de vanguardia que te permitan incrementar la productividad, agilizar tu trabajo de manera eficaz y ser  elemento clave entre clientes internos y externos, reforzando la credibilidad y confianza de acuerdo a tu función profesional y estilo personal, proyectando seguridad y eficiencia.
  
 TEMARIO
1.- Desarrollo Ejecutivo …. la clave para destacar en tu trabajo.
Día a día el campo laboral ejecutivo es explorado por un número mayor de mujeres convencidas que los cargos de alta responsabilidad implican constantes cambios y con ellos, retos. Por lo tanto, quien no busca el crecimiento profesional por sí misma, quedará fuera de la jugada.
2.- Crea puentes…. Negocia…. y obtén los resultados.
Cada vez que se intercambian ideas, se llega a un acuerdo con la gente, se solicita un servicio, etc. estás negociando. Lo importante es obtener un beneficio mutuo.
En esta conferencia, descubrirás tu estilo de "negociador" y conocerás los de otros y como abordarlos para reforzar relaciones a largo plazo con clientes internos y externos.
3.- Crea y renuévate cuanto antes.
La creatividad en un mundo competitivo, es ingrediente indispensable para destacar.
Ser creativo es adaptar la realidad, transformarla o mejorarla en tu beneficio aún cuando ésta sea adversa. ¡El pensamiento creativo es esencial en cualquier negocio! lo que ayer funcionó, no necesariamente funciona ahora. Genera nuevas ideas y consigue nuevas formas de abrir camino en las barreras mentales.
4.- El siguiente paso…. Liderazgo¡
El Ejecutivo de hoy ve en su Asistente un socio, requiriendo un estilo de liderazgo que complemente el de él. El rol de la mujer ejecutiva toma doble relevancia al impactar con su estilo de liderazgo no sólo en el ámbito laboral, sino de forma contundente en el entorno familiar a través de su capacidad demostrada para anticipar el futuro, articular la dirección y unificar los esfuerzos de otros. Capacidad de influencia interpersonal que se logra si a través de lo que digo, planteo y propongo, genero credibilidad.
5.- Herramientas para Administrar Proyectos y maximizar tus resultados.
Uno de los grandes desafíos del Profesional Administrativo es el tiempo disponible para cada proyecto. Aprende como administrar el tiempo destinado a cada tarea, identificando prioridades cuando todo es urgente, enfrentándose con la sobrecarga de la información, y maximizando la eficacia. Aprende como establecer fechas límite en pasos manejables, y conseguir que otros trabajen contigo.
6.- Descubra como manejar su Inteligencia Emocional.
Las reacciones negativas en el lugar de trabajo y en la vida personal, pueden detener tu progreso. Aprende a reconocer tus áreas de oportunidad y las técnicas para enfrentar la tensión y las presiones del día a día, a través del autoconocimiento.

 

Web Services for Physical and Virtual Servers

 
Microsoft & Novell: State of the Union
Sep 30, 2009
3:00 p.m. Eastern / 12:00 p.m. Pacific
Duration: 60 Minutes

November will mark the third anniversary of the historic interoperability partnership between Microsoft and Novell. But what has this unprecedented union done to bridge the divide between Windows and Linux platform technology? And how are these solutions benefiting both public and private sector organizations? Looking forward, what else should the market expect and how will this partnership drive new opportunities for greater interoperability and, in particular, support the government's Gov 2.0 agenda for openness and transparency?

Frank briefings and conversation will provide updates on maximizing:
  • Virtualization and consolidation
  • Security and identity management
  • Web Services for physical and virtual servers
  • Document Format Compatibility
You'll hear about new directions and partnerships, front-line experiences of major customers and much more! Top Microsoft and Novell executives will handle your emailed questions LIVE during this special webcast.



Register and Attend
For A Chance To Win

Blu-ray Disc Player

VIEW CONTEST RULES >>
REGISTER FOR EVENT >>
Susan Heystee
VP and General Manager for Strategic Alliances
Novell
Susie Adams
CTO of Microsoft's Federal Sales organization
Ted MacLean
General Manager, Worldwide Customer Advocacy & Licensing
Microsoft
Joseph E. Maglitta
Editorial Director and Market Expert
Ziff Davis Enterprise

 

Curso a distancia de gestion del Mantenimiento

Del 28 de Septimbre de 2009 al 16 de Julio  2010.

 

Dirigido a:

Profesionales de la ingeniería que se desempeñan dentro de la industria en las áreas de mantenimiento o en las áreas afines al mismo (Ingeniería, Operaciones, Logística, etc.), así como para aquellos que pertenecen a empresas de servicios de asesoramiento o mantenimiento industrial y deseen recibir una sólida formación en herramientas y técnicas de gestión e ingeniería del mantenimiento.

DURACIÓN

6 Meses

 

Director: Roberto Raúl Bottini

Ingeniero Mecánico, UTN. Especialista Universitario Internacional en Gestión de Empresas, Universidad Politécnica de Valencia. Cumplió funciones gerenciales en el área de mantenimiento en Aerolíneas Argentinas.[...]

 

Modalida: A distancia

El programa se cursa vía Internet con una dedicación semanal de aproximadamente 4 horas (2 horas en Internet y 2 horas de estudio off-line), en el día y horario que el alumno "determine" y a un ritmo de "una" clase por semana.

Programa de Gestión

del Mantenimiento

"a distancia" vía Internet

La Universidad Austral ha abierto la inscripción a la 12° Edición del Programa de Gestión del Mantenimiento, "a distancia" vía Internet.

Comienza el 28 de Septiembre. Vacantes Limitadas.

Está dirigido a profesionales del mantenimiento que se encuentran alejados de Buenos Aires y requieren adquirir las competencias necesarias para liderar eficazmente el área a su cargo. Destinado a desarrollar las habilidades necesarias para la gestión y el eficaz mantenimiento de activos afectados a la producción de bienes y servicios.

PGM

12º Edición

Plan de Estudio

Módulo

Asignatura

1

Estrategias de Mantenimiento

2

Ingeniería de Mantenimiento

3

Organización del Mantenimiento

Opcional

Jornada Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos – Buenos Aires, Argentina

Cualquier consulta quedamos a su disposición.

Atentamente,
Lic. Verónica Helmann
Posgrados - Facultad de Ingeniería
Tel: (011) 5921-8000 int 8542 Directo: 5921-8046
Av. Juan de Garay 125, Ciudad Autónoma de Bs. As. Argentina.
e-mail: Vhelmann@austral.edu.ar

www.austral.edu.ar/pgm


 

Curso de negociacion con proveedores

DESEA APRENDER A NEGOCIAR EXITOSAMENTE CON SUS PROVEEDORES?

ASISTA AL CURSO  TALLER!!

"FORMACION DE COMPRADORES EXITOSOS"

OBJETIVO: Conocer  las principales funciones del Ejecutivo de Compras para realizar una administracion eficiente de su area, utilizando a la negociacion como elemento fundamental para lograr los objetivos economicos de la empresa.

CON ESTE CURSO-TALLER EL PARTICIPANTE SERA CAPAZ DE:

· Sera capaz de realizar una administracion eficiente de su area a traves de la profesionalizacion de sus funciones siendo la negociacion el elemento basico para alcanzar los objetivos fijados por la empresa.

· Tendra la habilidad de realizar negociaciones efectivas con proveedores, utilizando estrategias y tacticas para beneficio de la organizacion donde labora.

Dirigido: Toda persona involucrada en el area de Compras; personas que se esten iniciando en el area; asi como Gerentes de Compras, Jefes de Compras, Compradores, Planeadores, Asistentes de Compras que deseen actualizar y mejorar su desempeno dentro de dicha area.

Fecha: sabado 03 de octubre de 2009.

Lugar:   Salon del Restaurante SEP'S, ubicado en Sonora Esquina Durango, Col. Roma Norte   C.P. 06700, Del. Cuauhtemoc, Mexico D.F. (a 3 cuadras de metro Chapultepec).

Duracion: hrs. De 9:00 a.m. a 18:00 p.m. **le pedimos de favor llegue 20 minutos antes para poder iniciar a las 9 en punto.

Inversion: $ 2,000.00 mas IVA p/part.
si Ud. envнa a: 2 personas, le aplicamos el 10% de descuento.
                          entre 3 y 5 personas, le aplicamos el 15% de descuento y;
                          de 6 personas en adelante, le aplicamos el 20% de descuento.                  

Incluye:   Curso, material de apoyo, diploma por participacion, comida, coffee break, (El estacionamiento es gratuito, hay servicio de valet parking).

Reserve hoy mismo con:
Bety Neira
al tel. 01(55) 5116-8594



DESARROLLO TEMATICO:

1.        EL EJECUTIVO DE COMPRAS EN LA ACTUALIDAD

El participante identificara al Ejecutivo de Compras como un Profesional dentro de su area en el mundo actual de los negocios; asi como las funciones primordiales del area de compras, lo cual le permitira optimizar la administracion de dicho departamento.

2.        LA NEGOCIACION COMO FUNCION PRIMORDIAL Y ESTRATEGICA DEL EJECUTIVO DE COMPRAS BAJO LA PERSPECTIVA GANAR-GANAR.

El participante reconocera y sabra utilizar a la negociacion como un elemento primordial y estrategico dentro de la funcion del departamento de compras que le permitira incrementar las utilidades de su empresa.

3.        ADMINISTRACION DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS

El participante sera capaz de realizar  una administracion eficiente de su area a traves del analisis FODA: Fortalezas,  Oportunidades, Debilidades y Amenazas, lo cual le permitira alcanzar los objetivos economicos de la compaснa.

4.        ADMINISTRACION FINANCIERA DE INVENTARIOS

El participante sera capaz de identificar los elementos que conforman  una administracion financiera eficiente de inventarios, lo cual le permitira tomar mejores decisiones de compra.

5.        EL PROVEEDOR Y SU SELECCION ADECUADA

El participante sabra realizar una seleccion apropiada de sus proveedores mediante una evaluacion integral de su desempeno utilizando parametros de medicion basicos.


Instructora: LAE Lilia Gallardo Martinez

Realizo sus estudios en la Universidad La Salle, titulandose con Mencion Honorifica, obtuvo los Diplomados en Alta Direccion en el Instituto Tecnologico de Estudios de Superiores de Monterrey y el de Imagen Publica en el Instituto de Imagen Publica, su experiencia profesional la inicia en la Industria Farmaceutica en 1992 en el Departamento de Compras del Corporativo de Farmacias El Fenix donde ocupo diversos cargos hasta llegar a Gerente Nacional de Compras, en el 2002 ingresa como Gerente de Compras y Ventas de Cuentas Clave en Farmacos Nacionales, posteriormente del 2005 hasta el 2007 se desempena como Gerente de Cuentas Clave en Dentilab e  Industria Farmaceutica Andromaco, actualmente se dedica a la Consultoria e impartir cursos de Compras, Ventas e Imagen Publica, siendo Socia del Grupo Dimension Cuatro.

*** A PARTIR DE 10 PARTICIPANTES SE DISENA ESTE Y OTROS CURSOS-TALLERES, DE MANERA ESPECIAL, PARA SU EMPRESA***

 

Expo Management Summit Negocios Conferencias ExpoBancomer

Bienvenido al Management Summit  & Expo 2009

Centro de Convenciones y Exposiciones: Expo Bancomer Santa Fe Ciudad de Mexico

Del 14 al 16 de Octubre

Por primera vez en México, presentamos un evento que reunirá a las mejores escuelas de negocios en Latinoamérica, con el objetivo de analizar el futuro del Management.

Nuestro evento contará con la participación de cerca de 10,000 ejecutivos en 3 días de trabajo, una zona de exposición con más de 200 stands representando a las empresas más importantes del mercado, así como 6 salas temáticas simultáneas, en donde abordaremos de manera especial, las últimas tendencias en materia de finanzas, operaciones, marketing, compras, IT, calidad, recursos humanos, entre muchas más. Esto le permitirá a su compañía concentrar sus necesidades de actualización profesional corporativa, aprovechando un mismo foro.

Management Summit & Expo 2009, el evento donde la dimensión más interesante del Management será expuesta: la aplicabilidad.

 

           
  DIA 1 - Miércoles 14 Octubre
 
  Horario   Conferencia Plenaria de Apertura   Speaker
  9.30 - 11.00  

GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE:

"¿Te atreves? Cómo arriesgarse en la incertidumbre"

  Lotfi EL-Ghandouri
Fundador del Grupo Creative Society
España/Canadá
  11.00-11:30   Coffee Break
 
  Horario   Conferencia Magistral   Speaker
  11.30-12.45  

ENTORNO FINANCIERO:

"La estructura de financiamiento post crisis"
  Dr. Franco Parisi
Vicedecano de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile
 
  12.45-14.00  

FINANZAS OPERATIVAS:

"Qué indicadores deben monitorear las empresas
en época de crisis"
  Dr. Gabriel Rovayo Vera
Director General del IDE Business School, Ecuador
  14.00-15.30   Comida
 
  16.30-…   Visita a EXPO

           
  DIA 2 - Jueves 15 Octubre
 
  Horario   Conferencia Magistral   Speaker
  08.30 -09:45  

MODELO DE VALORACIÓN DE EMPRESAS

"Valoración en Mercados Emergentes y Creación de Valor"
  Dra. Virginia Sarria, Profesora Asociada y Miembro del Consejo Directivo, IAE Business School – Universidad Austral, Argentina.
 
  09.45-11:00  

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

"Cómo Dirigir Efectivamente el Desempeño Individual hacia el Desempeño Organizacional"
  Dra. Anabella Dávila, Directora del Doctorado en Ciencias Administrativas de la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE) del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Monterrey
  11.00-11:30  

Coffee Break

   
  11.30-12.45  

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO

"Estrategia, Cambio e Innovación"
  Dirk Thomaz Schwenkow, Profesor de Estrategia, BSP Business School Sao Paulo
  12.45-14:00  

LIDERAZGO ESTRATÉGICO

"Modelos Gerenciales y Desafíos"
  Dr. Carlos Alcérreca, Director Escuela de Negocios, ITAM
  14.00-15.30   Comida    
 
  16.30-…   Visita a EXPO    
 

           
  DIA 3 - Viernes 16 Octubre
 
  Horario   Conferencia Plenaria de Apertura   Speaker
  08.30 -09:45  

GOBIERNO CORPORATIVO

"Insider Trading y costo de capital: lecciones para mejorar su acceso al mercado"
  Dr. Juan José Cruces, Director de la Maestría en Finanzas, Escuela de Negocios, Universidad Torcuato Di Tella, Argentina
 
  09.45-11:00  

CORPORATE ENTREPRENEURSHIP

  Michael Kissida, Vicepresidente Asociado de Global Mindset Thunderbird School of Management
  Horario   Conferencia Plenaria de Cierre   Speaker
  13:00- 14:30   "México y el Mundo: Oportunidades y Desafíos"   Dr. Luis Ernesto Derbez, Rector de la Universidad de las Américas Puebla


miércoles 23 de septiembre de 2009

 

Foro Mundial de Logística Internacional Merida

Soluciones para mejorar la competitividad de los mercados internacionales

 
                            
La función del Puerto en la Logística Internacional
 
Fermín Rol (España)
 
Experto en Planificación, Explotación y Servicios Portuarios. Cuenta con un Máster en gestión portuaria y transporte intermodal otorgado por el ICADE. Tiene amplia experiencia en la gestión de la conservación y mantenimiento de las infraestructuras y equipos de la Autoridad Portuaria, gestión de las compras y almacenes del puerto. Actualmente es responsable de realizar las labores de planificación portuaria, de los servicios portuarios, facturación, gestión del dominio público, gestión de los servicios prestados en gestión indirecta  gestión de los faros de la Región de Murcia en España.
 
 Información adicional
 
Nuestros conferencistas
Ejes temáticos
Programa de las conferencias
Hotel Sede
Oportunidades de patrocinio
 
Inscríbase ahora y aproveche
el precio especial de $3,950 pesos antes del 25 de septiembre.
 
Inscríbase aquí [+]
 
6 Conferencias internacionales +
8 Talleres prácticos
(Incluye material de apoyo, diploma de participación y
 servicio de comida durante el evento)

# entrada de Cursos @ 19:31 0 comentarios
 

Curso de negociacion atencio al cliente servicio

SILVA TEYSSIER CONSULTORIA Y CAPACITACION, S.C.SITECC, S.C.
LA PASION POR GENERAR APRENDIZAJE
LOS INVITAMOS A PARTICIPAR EN NUESTROS PRÓXIMOS EVENTOS:

NEGOCIACION ACTIVA.
FECHA:        24 y 25 de Agosto, 2009.
DURACIÓN:       16 horas.
INVERSION:      $ 3,100.00 + IVA antes del 15 de agosto, $ 3,500.00 + IVA cuota normal
                           PAQUETE EMPRESARIAL $ 8,000.00 + IVA POR 3 PARTICIPANTES
LUGAR:              HOTEL EMPORIO MEXICO.
                           Av. Paseo de la Reforma No. 124 Col. Juárez, México, D.F. Tel. 5566-7766

FORMACION DE INSTRUCTORES.
FECHA:         27, 28 y 29 de Agosto, 2009.
DURACION:        24 horas.
INVERSION:       $ 3,600.00 + IVA antes del 18 de agosto, $ 4,000.00 + IVA cuota normal
                            PAQUETE EMPRESARIAL $ 9,000.00 + IVA POR 3 PARTICIPANTES
LUGAR:               HOTEL EMPORIO MEXICO.
                            Av. Paseo de la Reforma No. 124 Col. Juárez, México, D.F. Tel. 5566-7766

EXCELENCIA EN LA ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE.
FECHA:         4 y 5 de Septiembre, 2009.
DURACION:        16 horas.
INVERSION:       $ 3,100.00 + IVA antes del 20 de agosto, $ 3,500.00 + IVA cuota normal
                            PAQUETE EMPRESARIAL $ 8,000.00 + IVA POR 3 PARTICIPANTES
LUGAR:               HOTEL EMPORIO MEXICO.
                            Av. Paseo de la Reforma No. 124 Col. Juárez, México, D.F. Tel. 5566-7766


**PARA LOS TRES EVENTOS**
HORARIO:           REGISTRO 8:30 HRS, SEMINARIO 9:00 A 18:00 HRS. PM.
INCLUYE:             INSTRUCTOR ESPECIALIZADO, PROYECCION DE PELICULAS EMPRESARIALES,
                              MATERIAL DE APOYO Y CONSULTA, COFFEE BREAK CONTINUO, COMIDA Y
                              DIPLOMA DE PARTICIPACION CON VALOR CURRICULAR CON REGISTRO ANTE LA S.T.P.S.
                              ( INVERSION 100%  DEDUCIBLE DE IMPUESTOS )

Llame ahora, reserve su lugar y aproveche el descuento que le ofrecemos si efectúa su pago antes del evento.
Además, si son 3 personas de la misma empresa sólo pagan el Paquete Empresarial.


NEGOCIACION ACTIVA.
FECHA:        24 y 25 de Agosto, 2009.
DURACIÓN:       16 horas.

Un desacuerdo y un conflicto no son lo mismo. Todo conflicto implica ciertamente un desacuerdo, pero no todo desacuerdo llega a convertirse en conflicto.

Objetivo:
 
Al término del Seminario - Taller el participante habrá identificado y analizado las habilidades necesarias para mantener una Negociación Activa y Eficaz, para optimizar las tareas que a diario se le encomienden.

TEMARIO:                16 horas.
 
§         Desacuerdos y Conflictos.
§         Las personas ante la Negociación.
§         Comunicación.
§         Las Calles de Doble Sentido. Intereses Compartidos.
§         ¿Qué es la Negociación?
§         Oportunidades de Negociación.
§         Reacción ante Desacuerdos y Conflictos.
§         Filosofía de Ganar – Ganar.
§         Características de un Negociador con Éxito.
§         Pasos en la Negociación.
§         Planeación y Preparación para la Negociación.
§         Manejo del Tiempo en la Negociación.
§         Desarrollo de su Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado

FORMACION DE INSTRUCTORES.
FECHA:        27,28 y 29 de Agosto, 2009.
DURACIÓN:       24 horas.

Objetivo:
Al término del Seminario-Taller el participante habrá analizado y experimentado diversas técnicas, habilidades y herramientas necesarias para introducirse en el proceso de enseñanza - aprendizaje.  Convirtiéndose así en instructor facilitador del conocimiento.

Dirigido a: Personal Docente, Empresarios, Directores, Dueños, Gerentes y Ejecutivos, Jefes de Departamento, Personal Administrativo y Operativo, Supervisores, Mercadotecnia, Servicio al Cliente, Telemarketing, Administración, Consultores, Funcionarios Públicos.
 
TEMARIO:                             Duración: 24 Horas.
 
1. EL INSTRUCTOR.
Rol del instructor facilitador.
Principios Éticos.
El Instructor Profesional. Características.
Habilidades y Conductas.
2. PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.
Elementos del Proceso de Aprendizaje.
Áreas del Aprendizaje.
Principios del Aprendizaje.
Cómo Aprenden los Adultos.
3. COMUNICACIÓN.
La Comunicación en el Aprendizaje.
El Proceso de la Comunicación.
Barreras en la Comunicación.
Comunicación No Verbal.
4. PLANEACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN.
Etapas y Elementos del Proceso de Instrucción.
Planeación Didáctica.
Objetivos de Aprendizaje.
Estructuración de Contenidos.
5. TÉCNICAS DIDÁCTICAS.
Expositiva.
Demostrativa.
Discusión en Grupos Pequeños.
Discusión Dirigida.
6. MATERIALES DIDÁCTICOS.
Pizarrón - Pintarrón.
Rotafolio.
Diapositivas.
Retroproyector.
Acetatos.
Computadora.
Video - Monitor.
7. EVALUACIÓN.
Previa.
Formativa.
Inmediata.
Posterior.
8. GRUPOS DE APRENDIZAJE.
Características de un Grupo.
Grupos de Capacitación y/o Adiestramiento.
Dinámica de Grupos.
Proceso Grupal.
El Instructor ante el Grupo.
 
EXCELENCIA EN LA ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE.
FECHA:         4 y 5 de Septiembre, 2009.

Objetivos:
-          Reafirmar las dimensiones en las cuales trabajan sus colaboradores respecto al servicio que prestan.
-          Aumentará el nivel de compromiso de sus colaboradores para lograr una cadena de valor libre de errores muy costosos mediante diversas estrategias que le propondremos en el seminario.
-          Instrumentará normas encaminadas a una excelencia competitiva.
 
Beneficios:
§         Generará las bases de una nueva cultura de su organización realmente centrada en la Excelencia en el Servicio.
§         Podrá analizar los fundamentos de la Calidad aplicados directamente al servicio que presta a sus clientes.
§         Reafirme las dimensiones en las cuales trabajan sus colaboradores respecto al servicio que prestan.
§         Determinará las actitudes y conductas para lograr una imagen de servicio de calidad.
§         Analizará los cambios personales que impactan en la excelencia de su servicio.
 
TEMARIO:          16 Horas.
§         ¿Qué es el Servicio?
§         Servicio Interno y Externo.
§         Los Momentos de Verdad.
§         El Ciclo de Servicio.
§         Relación entre ayuda y Colaboración.
§         Errores en el Servicio y Actitud para la Productividad.
§         El Servicio como Actitud Funcional y Productiva.
§         Identificación de las Necesidades de los Clientes.
§         Necesidades Humanas.
§         Anticípese a las Necesidades de sus Clientes.
§         Capacidad de Respuesta.
§         Especialización y Sencillez.
§         Premisas en la Calidad del Servicio.
§         Manejo de Quejas.
§         Creatividad en el Servicio.
§         Actitud en la Prestación del Servicio.
§         Inversión en la Satisfacción de los Clientes.
 


 *** RESERVE SU LUGAR - CUPO LIMITADO ***
*** FAVOR DE DAR A CONOCER ESTE MENSAJE AL AREA DE INTERES DE SU EMPRESA ***


 SI REQUIERE MAYOR INFORMACION DEL EVENTO DE SU INTERES:
Solicite un folleto vía correo electrónico, respondiendo este correo con su nombre, empresa y teléfono con lada.
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Teléfonos: 5766-6596 y/o 5799-8127
Lada sin Costo: 01 800 822-9585
 

# entrada de Cursos @ 17:23 0 comentarios
 

Asesoria Creación Tesis Monografias ensayos

EN DESARROLLARTE TE INVITAMOS A CONOCER Y DISFRUTAR DE NUESTROS SERVICIOS:

Académicos:
* Asesoría en la Creación y Término de Tesis, Monografías y ensayos
* Cursos propedéuticos para el ingreso a la Preparatoria, Licenciatura y Posgrado (EXANI-I, II y III)
* Asesorías Escolares de Matemáticas, Física, Química, Inglés, Bioquímica, Lógica, Español, Historia, etc.
* Curso propedéutico para mayores de 21 años que deseen certificar con UN SOLO EXAMEN su preparatoria
* Asesorías gratuitas de Primaria y Secundaria para Adultos con rezago educativo (en Coordinación con el IEAEY) 
 
Publicitarios:
* Creación y administración estratégica de Páginas Web
* Diseño e impresión de tarjetas de presentación y lonas publicitarias
* E-mail marketing, con un total de 15,000 contactos en Yucatán
* Asesoría en Branding: Misión, visión, valores y Planeación Estratégica Total de tu empresa
* Creación y emisión de Spots de Radio en el Programa de Grupo DsarrollArte
 
Psicológicos:
* Tratamiento de problemas de aprendizaje, memoria, atención y conducta
* Orientación psicológica profesional: depresión, insomnio, estrés, ansiedad, adicciones, relaciones de pareja
* Charlas de Café para el Desarrollo de Habilidades Emocionales
* Cursos de Capacitación, Conferencias y Talleres continuos de Desarrollo Humano
* Certificación Internacional en PNL - Programación Neurolingüística (en Coordinación con Cerebolución)
 
Recreativos:
* Clases de Ajedrez
* Clases de Danza y Desenvolvimiento Escénico
* Programa DComunicArte "Unidos por el Arte de Comunicar y Ayudar"
 
Llámanos hoy mismo y disfruta de los beneficios cuanto antes (abrimos de lunes a jueves de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.):
Tel. 985-39-92

Psic. Deyanira Trinidad Álvarez Villajuana
Directora General de Grupo DSarrollArte
"El Arte de Desarrollar el Talento Humano"
Equipo Profesional de Trabajo:
Lic. Deysi Villajuana Moscoso
Dr. José Luis Alvarez Garay
Lic. Rubí Villajuana Moscoso
Dr. Luis Alberto Solís Pasos
Dr. Roberto Casahonda Deveze
LCC. Andrea Pérez Esquivel
LMNI. Roger Solís Pech
Lic. Susana Herrera Ruiz
Biol. Giusi Jacqueline Alfeo Euán
LCE. Rosa Giovana Palma Alejandro
LCE. Diana Canto Castillo
LCE. Claudia Espadas Herrera

# entrada de Cursos @ 17:20 0 comentarios
 

Outsourcing Especialistas Ley IMSS San Luis Potosi Mexico

 

LOGISTICA Y CAPACITACION PROFESIONAL S.C.

SE CONGRATULA EN INVITARLO A NUESTRO MAGNO EVENTO FISCAL DENOMINADO: 

Expectativas Fiscales del Outsourcing

Puntos finos de las Reformas de la Ley del IMSS

El Objetivo del Curso es que el participante conozca las actualizaciones aprobadas el 9 de julio de este año, aclarando su situación legal y permitiendo definir de una mejor manera la restructuración laboral, fiscal y administrativa que con llevan estas reformas, esto bajo el siguiente: 

TEMARIO:

I. El "outsourcing" en México

1.1. Naturaleza Jurídica

1.2. Regulación en México

1.3. Sociedades Cooperativas como "outsourcing"

1.4. Sociedades en Comandita Simple como "outsourcing"

1.5. Sociedades Civiles como "outsourcing"

II. El "outsourcing" y la previsión social

2.1. La previsión social

2.2. Reforma a la LISRl

2.3. Opciones fiscales

III. El "outsourcing" y los alimentos

3.1. Los alimentos

3.2. Reforma a la LISR

3.3. Opciones fiscales

EXPOSITORES:

DR.  CARLOS ALBERTO BURGOA TOLEDO

Licenciado en Derecho (UNITEC); Maestro en Derecho Fiscal (UVM); Doctor en Derecho (UNAM), Estancia Posdoctoral (UNAM),  Catedrático  de  la Facultad de Contaduría y Administración (UNAM), Escuela de Ciencias Contable Económico Administrativas de la Universidad Panamericana. Miembro de la Academia Fiscal Mexicana, Colegio de Especialistas Fiscales A.C.  (AFIME). Titular de la Comisión de Contribuciones Indirectas de la AFIME. Socio Director del Despacho Burgoa, Vera y Asociados, SC. Conferencista en diversas instituciones educativas de nivel superior y posgrado y asociaciones relacionadas con la materia fiscal.

NUESTRO MAGNO EVENTO ESTA DIRIGIDO A:

A todos aquellos profesionales que brinden asesoría o servicios a Empresas que están bajo el esquema Outsourcing, o bien a Aquellos que planean estar de manera directa o indirecta bajo este esquema, y a toda aquella persona que requiera estar actualizado por tener  manejo o interés en el tema.

LUGAR , FECHA Y HORARIO DEL EVENTO:

San Luis Potosí S.L.P.

Martes 22 de Septiembre de 16:00 a 21:00 hrs.

Hotel Camino Real  Carr. A Guadalajara No. 1100  Club la Loma 

México D.F.

Martes 6 de Octubre de 16:00 a 21:00 hrs.  Hotel Camino Real Polanco Mariano Escobedo No. 700 Col. Anzures.

MATERIAL DIDÁCTICO:

Diploma con validez oficial ante la S.T.P.S. y 5 puntos para el E.P.C. Material de apoyo en carpeta conmemorativa, pluma,  CD y múltiples tips fiscales para su aplicación inmediata brindado por el expositor, así como servicio de cafetería y múltiples vivencias en el mundo de la defensa y planeación fiscal litigiosa.

INVERSION:

Regular: $ 1,490.00

Precios Especiales:

Cuota Anticipada:                                  $1,290.00  (Hasta 3 días antes del evento)

Socios del IMCP:                                 $1,090.00  (previa acreditación)

Promoción Paga 2 participantes en cuota regular y asiste 1 GRATIS (para ex participantes)

                                               Estos precios son mas I.V.A.

INFORMES Y RESERVACIONES EN LOS TELÉFONOS:

 

Con la Lic. Yadira Sánchez

Tel y Fax:

01-444-820-45-20

 


# entrada de Cursos @ 10:07 0 comentarios

domingo 20 de septiembre de 2009

 

Curso de Control Programacion Proyectos Asistentes Ejecutivas

Controle los retos asociados con proyectos y haga que se cumplan

 

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para obtener las habilidades y asegurar el éxito de un proyecto a través de una excelente programación, presupuestación y planeación, aprender como conquistar el ciclo del proyecto y obtener la seguridad necesaria para tomar un proyecto desde el inicio, hasta su término.

QUIÉN DEBE ASISTIR
Asistentes Ejecutivas y Administrativas.

QUÉ OBTENDRÁ
• Aprenderá las habilidades para planear, organizar y controlar proyectos de cualquier tamaño.
• Organizará y rastreará todos los recursos para maximizar la productividad.
• Anticipará problemas y los resolverá cuando surjan.
• Administrará su tiempo en múltiples proyectos simultáneamente con responsabilidades diarias.
• Obtendrá la habilidad de ejercer influencia sin autoridad.

TEMARIO
• Definición de Administración de Proyectos (PM).
• Rol del Administrador de Proyectos.
• Planeación y Control de Proyectos.
• Cumplimiento de objetivos del proyecto.
• Resolución de problemas en proyectos.
• Administración del tiempo y prioridades.
• Aprendizaje de cada proyecto.
• Coordinación del trabajo asignado a otros.
• Perfeccione sus habilidades de comunicación.

EMPRESAS QUE HAN TOMADO ESTE CURSO
• Probiomed
• Lexmark International de México
• Laboratorios Liomont
• EDS de México
• PMI Comercio Internacional
• Danone de México

Obtenga el 10% de descuento al pagar con 10 días de anticipación.

Curso

Fecha

Duración
Días

Lugar

Horario

Inversión*

Descuentos

Afiliados y pronto pago

8298-A.93

Septiembre 30 al 2 de Octubre

3

México, D.F.

9:00 a 17:00

$ 10,500

10%

*Más I.V.A

 

Nuestros cursos incluyen
• Expositores de nivel Internacional AMA
• Material de Trabajo
• Diploma con valor a su currículo
• Constancia de Habilidades Laborales STPS
• Certificado de CEU's otorgados por la IACET
• El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
• Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
• Comida y servicio de café continuo

Eventos Especiales AMA:

 

 

 

 

Próximos Cursos AMA:

Curso AMA de Finanzas para No Financieros
-Lo que necesita saber y entender de los principios financieros-
  

 

10 Aciertos para una Compra Eficaz
-Factores esenciales para la mejor gestión de compras-

 

Relaciones Laborales
-Actualice sus habilidades para un manejo efectivo-
  

 


sábado 19 de septiembre de 2009

 

Formación de Auditores Internos Comunicación Organizacional

Diké Consultoría, calendario de Cursos Octubre
Técnicas Profesionales en Ventas
Es un taller dirigido a vendedores que realizan ventas directas y que deseen adquirir nuevas técnicas para desarrollar sus habilidades y mejorar su productividad.
En el taller se revisan las actitudes clave en el proceso de la venta, se practican los cinco pasos funcionales de la venta, se conocen y se aplican las técnicas para manejo de objeciones y se analiza un sistema de trabajo en ventas.
Balanced Scorecard
Mediciones que llevan a resultados...
Lo que uno mide, es lo que logrará. Así, si usted mide únicamente el desempeño financiero, solo obtendrá un buen desempeño financiero. Si por el contrario amplía su visión, e incluye medidas desde otras perspectivas, entonces tendrá la posibilidad de alcanzar objetivos que van más allá de lo financiero.
Formación de Auditores Internos
¿Su empresa requiere auditores internos en ISO 9001?
En este taller se conocerán los requisitos de formación y competencia de un auditor interno así como algunos principios de auditoría interna.
Es un taller práctico y dinámico donde se podrá elaborar y revisar el procedimiento para la auditoría interna así como practicar la generación de hallazgos, evidencias y elaboración de informes.
Comunicación Organizacional
Es un curso donde conoceremos un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes entre los miembros de la organización con el fin de que se cumplan mejor y más rápido los objetivos.
Atención y Venta Telefónica
Es un curso dirigido a representantes de venta telefónica y a toda aquella persona que brinda asesoría o atención por teléfono que desee mejorar la atención, servicio al cliente y comunicación interna en la organización, aplicando las técnicas de venta telefónica para prospectación, seguimiento y cierre y desarrollando guiones telefónicos efectivos.
Gestión de Compras
¿Es importante conocer y optimizar la gestión de compras? ¿Cómo optimizar la gestión de compras? ¿Cuáles son los criterios que permiten evaluar proveedores?
Costos
En este taller se revisan los principios básicos para controlar los costos en todas las áreas de la organización. Usted podrá proponer una estrategia adecuada para elevar la rentabilidad del negocio al reducir los costos en cada proceso de la empresa.
Formación de Instructores
Este curso contribuye a la generación de habilidades y destrezas para una comunicación efectiva entre el capacitador y los equipos de trabajo entre otros temas de interés
 

viernes 18 de septiembre de 2009

 

Cursos de Distribucion logistica en Guadalajara

 


Certificaci�n Nivel Internacional
LOG�STICA

( 100% a Distancia con Titulaci�n Europea)

 
Nuestro objetivo es capacitar a todas las personas comprometidas e interesadas en la Gesti�n Log�stica Integral aplicados a la gesti�n de operaciones de exportaci�n, con el fin de contribuir a la competitividad y formaci�n de sus ejecutivos, mediante el uso de las nuevas tecnolog�as de ense�anza virtual y basados en el autoaprendizaje.

La Sociedad de Altos Estudios Jur�dicos Empresariales Euroamericanos, uno de los centros de Formaci�n Internacional lideres en educaci�n a distancia para ejecutivos, tiene el placer de invitarle a participar en la Especializaci�n de Log�stica Integral Internacional

  • Duraci�n de 10 meses 4 meses intensivamente.
  • 100% On Line con horarios Flexibles.
  • Metodolog�a constructivista adaptada al e-learning y al uso de nuevas tecnolog�as.
Guadalajara Jalisco
 
Lic.Fabiola Salazar
Directora de �rea
Dpto. de Admisiones
SAEJEE
Telef: +33 970.468.734

 

Sistemas de Archivos y Documentos

CENTRO BANAMEX / PALACIO DE LA CANAL 6

Una empresa con un deficiente sistema de archivo verá reducida su eficacia y eficiencia, pues en él se guardan todos los antecedentes, estrategias, compromisos y negocios  que  se  han  llevado  a  cabo.

¡La responsabilidad del resguardo de esta información vital y el rápido acceso a ella está en sus manos! Este excelente seminario le brindará los conocimientos, herramientas y le ayudará a desarrollar las cualidades que la convertirán en un elemento eficiente y confiable para la óptima operación de la organización, indispensable  para  la  toma  de  decisiones  eficiente de  su  jefe  y  equipo  de  trabajo. 

Reconozca la importancia de los documentos, determine un sistema de control de los mismos de acuerdo a sus necesidades,  aborde  temas  importantes  como:

Conocer todos los sistemas de archivo y elegir el  más  adecuado.
Archivar no sólo documentos, sino libros, folletos, periódicos, discos, mapas, fotografías, etc.
Cómo lograr la rápida y eficaz localización del documento  solicitado.
Cómo evitar el extravío de los documentos y la pérdida  de  tiempo.
La elección del sistema adecuado facilita a cualquier persona, incluido su jefe, localizar un documento aunque el responsable del archivo esté  ausente.
Reciba un folleto con toda la información

 

Organizacion de Eventos Protocolo Etiqueta ventas

Hoy en día es muy común que las empresas o instituciones de todos los sectores desarrollen constantemente programas para llegar a sus diferentes públicos, con la finalidad de dar a conocer sus productos o servicios y lograr el posicionamiento de marca, tener mayor aceptación en el mercado y captar posibles clientes; por lo que una de las acciones a las que se recurre con mayor frecuencia es organizar actos y/o eventos de diferente índole, como pueden ser eventos especiales de relaciones públicas, educativos, sociales, políticos, ferias, fiestas tema, simposiums, congresos, reuniones, expos, lanzamientos de alguna campaña, certámenes, festivales, etc.
Por lo anterior y con el propósito de cubrir la demanda de profesionales de este sector, surge el Diplomado en Organización de Eventos, dirigido a todas aquellas personas interesadas e involucradas en la materia, que requieran de una mayor orientación profesional para la planeación, dirección, ejecución y evaluación de eventos.
El Diplomado ofrece la oportunidad de adquirir todos esos conocimientos y experiencias prácticas para la organización profesional de cualquier tipo de evento que se desarrolle en empresas, instituciones, organizaciones sociales, etc.; el cual se enfocará principalmente en los siguientes temas: Las herramientas básicas para la Organización de Eventos, el Protocolo, la Etiqueta Moderna, las Ventas, Presupuestos y Finanzas; todo ello para llevar a cabo con éxito desde el evento más sencillo hasta aquel que implica mayor esfuerzo, para de esta manera satisfacer los requerimientos estratégicamente.
En este Diplomado se ofrecerán las herramientas y recursos específicos para que los profesionales de todos los sectores, puedan llevar a cabo eventos a nivel corporativo, social, masivo, entre otros.
Beneficios:
Dentro de los beneficios que los interesados podrán obtener se encuentran:
a)Conocer todos los aspectos involucrados en la realización exitosa de cualquier tipo de evento a nivel profesional.
b)Integrar la gestión de actos y eventos como un elemento más dentro de la estructura general de los programas de relaciones públicas, planes de mercadotecnia, etc. de las organizaciones a las que presten sus servicios.
c)Serán capaces de dominar las técnicas más imprescindibles para la correcta gestión de cualquier tipo de evento.
d)Llevar a cabo la planeación, seguir el protocolo, y establecer la logística vinculada al desarrollo del evento.
e)Hacer de la organización de eventos, una herramienta valiosa para la comunicación eficaz que será determinante para futuras acciones comerciales.
f)Resolver casos prácticos y problemas que suelen presentarse al organizar cualquier tipo de evento, conociendo los factores humanos, administrativos, técnicos y materiales que influyen.
g)Enfrentar los problemas y retos que en materia de Recursos Humanos se presentan en los sectores social y productivo, al organizar eventos.
Competencia general

Los participantes adquirirán los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender la dinámica bajo la cual se da la Organización de Eventos, los factores y los elementos básicos que se deben tomar en cuenta para desarrollarla eficazmente.
Conocer, analizar y aplicar las 19 herramientas básicas para la Organización de Eventos.
Perfil del participante:
Deberá tener conocimientos básicos de administración.
Ser una persona preactiva para la resolución de problemas.
Contar con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Creatividad.

Dirigido a:
Directivos, empresarios, profesionales y público en general que tiene bajo su cargo y/o participan en la Organización de Eventos.
Encargados de los departamentos de Relaciones Públicas y Recursos Humanos, personal de empresas del sector privado, turístico, organizaciones de administración pública, organizaciones sociales comunitarias, asociaciones civiles, cámaras, comités y en general a personas interesadas en adquirir conocimientos específicos para la organización de eventos.
Duración del diplomado: Cuatro meses, iniciando el 16 de Octubre, hasta el 6 de Febrero (Viernes de 18:00 a 22:00 hrs. y Sábados de 8:00 a 16:00 hrs.)
Se adaptan días y horarios de acuerdo a las necesidades de la Empresa.
Número de asignaturas: cinco con una duración total de 160 horas

Nombre de las asignaturas, duración y valor en créditos:
Asignatura Horas Créditos
Introducción a la Organización de Eventos 32 3
Protocolo en la Organización de Eventos 32 3
La Etiqueta Moderna en la Organización de Eventos 32 3
Presupuestos y Finanzas 32 3
Ventas y promoción 32 4
Total de Horas y Créditos 160 16

 

Outsourcing Especialistas Fiscales San Luis Potosi y Mexico

 

LOGISTICA Y CAPACITACION PROFESIONAL S.C.

 

SE CONGRATULA EN INVITARLO A NUESTRO MAGNO EVENTO FISCAL DENOMINADO: 

 

Expectativas Fiscales del Outsourcing

Puntos finos de las Reformas de la Ley del IMSS

 

El Objetivo del Curso es que el participante conozca las actualizaciones aprobadas el 9 de julio de este año, aclarando su situación legal y permitiendo definir de una mejor manera la restructuración laboral, fiscal y administrativa que con llevan estas reformas, esto bajo el siguiente: 

 

TEMARIO:

 

I. El "outsourcing" en México

1.1. Naturaleza Jurídica

1.2. Regulación en México

  • Ley Federal del Trabajo
  • Responsabilidades y obligaciones

1.3. Sociedades Cooperativas como "outsourcing"

1.4. Sociedades en Comandita Simple como "outsourcing"

1.5. Sociedades Civiles como "outsourcing"

II. El "outsourcing" y la previsión social

2.1. La previsión social

  • La previsión social laboral
  • La previsión social cooperativa
  • La previsión social constitucional
  • La previsión social convencional

2.2. Reforma a la LISRl

  • Requisitos de deducibilidad
  • Límites de exención
  • Límites de deducción
  • Deducciones adicionales
  • La no deducción de sus facturas (comunicado del SAT)
  • Contingencia de IETU

2.3. Opciones fiscales

III. El "outsourcing" y los alimentos

3.1. Los alimentos

  • Concepto civil de alimentos
  • Concepto mercantil de alimentos

3.2. Reforma a la LISR

  • Exención y no incidencia
  • Interpretación de la reforma

3.3. Opciones fiscales

 

EXPOSITORES:

DR.  CARLOS ALBERTO BURGOA TOLEDO

Licenciado en Derecho (UNITEC); Maestro en Derecho Fiscal (UVM); Doctor en Derecho (UNAM), Estancia Posdoctoral (UNAM),  Catedrático  de  la Facultad de Contaduría y Administración (UNAM), Escuela de Ciencias Contable Económico Administrativas de la Universidad Panamericana. Miembro de la Academia Fiscal Mexicana, Colegio de Especialistas Fiscales A.C.  (AFIME). Titular de la Comisión de Contribuciones Indirectas de la AFIME. Socio Director del Despacho Burgoa, Vera y Asociados, SC. Conferencista en diversas instituciones educativas de nivel superior y posgrado y asociaciones relacionadas con la materia fiscal.

 

NUESTRO MAGNO EVENTO ESTA DIRIGIDO A:

A todos aquellos profesionales que brinden asesoría o servicios a Empresas que están bajo el esquema Outsourcing, o bien a Aquellos que planean estar de manera directa o indirecta bajo este esquema, y a toda aquella persona que requiera estar actualizado por tener  manejo o interés en el tema.

 

LUGAR , FECHA Y HORARIO DEL EVENTO:

San Luis Potosí S.L.P.

Martes 22 de Septiembre de 16:00 a 21:00 hrs.

Hotel Camino Real  Carr. A Guadalajara No. 1100  Club la Loma 

 

México D.F.

Martes 6 de Octubre de 16:00 a 21:00 hrs.  Hotel Camino Real Polanco Mariano Escobedo No. 700 Col. Anzures.

 

MATERIAL DIDÁCTICO:

Diploma con validez oficial ante la S.T.P.S. y 5 puntos para el E.P.C. Material de apoyo en carpeta conmemorativa, pluma,  CD y múltiples tips fiscales para su aplicación inmediata brindado por el expositor, así como servicio de cafetería y múltiples vivencias en el mundo de la defensa y planeación fiscal litigiosa.

 

 

INVERSION:

Regular: $ 1,490.00

 

Precios Especiales:

Cuota Anticipada:                                  $1,290.00  (Hasta 3 días antes del evento)

Socios del IMCP:                                 $1,090.00  (previa acreditación)

Promoción Paga 2 participantes en cuota regular y asiste 1 GRATIS (para ex participantes)

                                               Estos precios son mas I.V.A.

 

FORMAS DE PAGO:

  • Banamex 691-4932759  CLABE 002700069149327598
  • Inbursa    50001089132  CLABE 036700500010891329.
  • Para su mayor comodidad en esta cuenta puede hacer su pago en efectivo en tiendas Sanborns en cualquier caja hasta las 23:00 hrs o bien realizamos cargo directo a su tarjeta de crédito

A nombre de Logística y Capacitación Profesional S.C.

 

RECIBIMOS TODAS LAS TARJETAS DE CRÉDITO Y DÉBITO VISA Y MASTERCARD.

Nota:    indispensable enviar su ficha de depósito vía fax o mail para confirmar asistencia, ya que es la única manera de asegurar su lugar

 

INFORMES Y RESERVACIONES EN LOS TELÉFONOS:

01-800-581-12-30 y 01-800-822-29-55

NEXTEL 72*592814*1 y 72*592814*2

Con la Lic. Yadira Sánchez

Tel y Fax:

01-444-820-45-20


jueves 17 de septiembre de 2009

 

INSIGHT ADOLESCENTES en Cancun Monterrey

SEMINARIO INSIGHT PARA ADOLESCENTES (13 A 17 AÑOS)
Alguna vez te habrás preguntado.
Qué me está pasando que no me siento satisfecho conmigo mismo? ¿Cómo puedo
mejorar mis relaciones con mi familia y mis amigos?
El Seminario Insight Adolescentes te ofrece la oportunidad de responder
éstas y otras preguntas, encontrando tus propias herramientas y enfocándote
en tus propios valores. De esta forma, aprender a expandir la capacidad de
guiar tu propia vida, tus aspiraciones, tus sueños.
TE INVITAMOS A NUESTRA PLÁTICA INTRODUCTORIA GRATUITA ESTE 17 DE SEPTIEMBRE
A LAS 8:15 PM, SOLO DEBES CONFIRMARNOS TU ASISTENCIA, LLAMANDONOS O
RESPONDIENDO A ESTE CORREO.


Insight adolescentes es un seminario de cinco días diseñado para asistirte
en varios aspectos de tu vida, de manera que puedas crear más seguridad,
confianza diversión, entusiasmo, mejores relaciones con tu familia y tener
más amigos. Se trata de explorar tu potencial y hacer amistades,
divirtiéndote, aprendiendo y fortaleciendo tus relaciones.
El Seminario Insight I para Adolescentes esta orientado a:
Fortalecer la confianza en si mismo
Incrementar la motivación
Mejorar habilidades en las comunicaciones
Fuerzas internas constructivas

Crear la mayor cooperación
Consolidación de las capacidades de dirección
Mejores relaciones interpersonales, con los amigos, los profesores y los
padres
Explorar su potencial
Descubrir las fuerzas internas de los jóvenes
Los siguientes temas son explorados a través de discusiones grupales,
ejercicios en grupos de apoyo, juegos, ejercicios de relajación y proceso de
ojos cerrados.
Comprometiéndome con mi Auto-estima.
Desarrollando una Actitud Positiva.
Construyendo Confianza en mí mismo.
Creando Éxito Mediante Feedback.
Dando y Recibiendo.
Graduación.
Nota para Padres:
Seminarios Insight es una organización educativa que ofrece seminarios para
el desarrollo personal a adultos, empresas, adolescentes y niños. Insight
Adolescentes ha sido desarrollado para cubrir las necesidades de los jóvenes
y cuyo contenido se enfoca en las siguientes áreas:
Comunicaciones abiertas y claras.
Desarrollar mayor cooperación con otros.
Aceptar mayores responsabilidades.
Crear resultados positivos en lugar de culpar a otros.
Construir mayor autoestima.
Construir habilidades de liderazgo.
Mejorar las comunicaciones efectivas.
Dar y recibir feedback.
Construir fortaleza interna.
Desarrollar mejores relaciones con padres hermanos y amigos.
¿Qué es Seminarios Insight?
Seminarios Insight es una organización multinacional con sede en California,
USA. Cuenta con más de 25 años de trayectoria y con presencia en más de 20
países. Insight ha capacitado a más de un millón de personas alrededor del
mundo, basándose en técnicas educativas avanzadas y en procesos únicos de
desarrollo del potencial humano. Hoy en día, esta metodología ha sido
adoptada por la destacada Universidad de Santa Mónica, California

Perfíl del facilitador Alicia Stephany

Licenciada en Educación con una maestría en Educación Especial y
Rehabilitación Integral, con estudios de post grado en Psicología de la
Salud. Ha trabajado con niños como maestra de aula, psicopedagogía y
recreadora por mas de 12 años. Ha estado vinculada con la organización desde
1997, y dirige las actividades de Insight Venezuela desde marzo del 2003.
Alicia se ha desempeñado como traductora Inglés-Español para seminarios
Insight y es facilitadora certificada para Insight Iberoamérica de
Seminarios para Niños, Adolescentes y Adultos. Vive en Caracas, Venezuela.
Información del evento
Lugar: IDASH
Fecha: Miércoles 23 al domingo 27 de Septiembre del 2009
Costo: $3,900 M.N.
Horario:
Miercoles: 5:00 p.m. a 10:00 p.m.
Jueves: 4:30 p.m. a 10:00 p.m.
Viernes: 4:30 p.m. a 10:00 p.m.
Sábado: 9:30 a.m. a 9:00 p.m.
Domingo: 9:30 a.m. a 8:00 p.m.
Al finalizar el seminario habrá un encuentro para los adolescentes y sus
padres.
ASISTE A NUESTRA PLÁTICA INTRODUCTORIA ESTE 17 DE SEPTIEMBRE A LAS 8:15 SOLO
CONFIRMANOS TU ASISTENCIA.

 

Expo escuelas universidades educacion cancun quintana Roo

Tras los excelentes resultados de la primera edición, XKOOL 2010 reúne una vez más en un mismo recinto a las mejores opciones de escuelas académicas y extra académicas con el fin de dar a conocer la extensa gama de oferta con la que cuenta este segmento de mercado en el caribe mexicano y tener una relación directa entre las escuelas y los posibles alumnos y sus padres.
La muestra está orientada para que los visitantes tengan contacto directo con el personal de las prestigiosas casas de estudios y escuelas artísticas, culturales, deportivas, entre otras adquiriendo toda la información que necesiten como planes de estudios, horarios, precios, actividades extra académicas, desarrollo, perspectiva profesional, cultural y así conocer y comparar las diferentes opciones en forma personalizada.
Para los Expositores (las escuelas) como lo han constatado en XKOOL 2009, es una excelente oportunidad porque lograrán en solo tres días un contacto cara a cara con un gran número de posibles alumnos y de esta manera comunicar y mostrar los valores diferenciales de su oferta educativa. Es el lugar idóneo para posicionar y reforzar su presencia en el mercado en donde podrán cumplir los objetivos con el menor costo en el menor tiempo.
Para los Expositores (las escuelas) es una excelente oportunidad porque lograrán en solo tres días un contacto cara a cara con un gran número de posibles alumnos y de esta manera comunicar y mostrar los valores diferenciales de su oferta educativa.
Es el lugar idóneo para posicionar y reforzar su presencia en el mercado en donde podrán cumplir los objetivos con el menor costo en el menor tiempo.
Asistencia de visitantes al evento
Tenemos muy claro que el éxito de una exposición se basa en la calidad de los expositores y en la asistencia de los visitantes del segmento al cual va dirigido el evento, por esto, en XKOOL se realiza y desarrolla la estrategia de publicidad y mercadotecnia óptima, eficaz y exacta para la expo en donde llega justo al segmento de mercado que necesitamos: los alumnos y padres de familia.
El evento se promocionará una vez más, en todos los medios de comunicación como son e-mails, paginas web, espectaculares/vallas, revistas, prensa, radio y televisión, con lo que aseguramos la población se enterará del evento de alguna u otra forma. Además, contamos nuevamente con la empresa líder en transportación ADO, con su división de reciente apertura en nuestra ciudad, de transporte escolar AUTOTUR que nos estará dando el servicio para realizar viajes durante los tres días del evento, de las escuelas (seleccionadas previamente) al centro de convenciones para llevar a los alumnos y/o papás al evento y del centro de convenciones (una vez seleccionadas las escuelas que la mayoría de los visitantes a la expo quieran conocer) a las escuelas.
Estamos seguros del éxito que tendremos en conjunto con la participación de su empresa en esta exposición única en su rubro y ávida por todos los que están en búsqueda de las diferentes escuelas.

martes 15 de septiembre de 2009

 

posicionamiento internet para su empresa con las redes sociales google

1 Aprende a ser encontrado entre todo el trafico de Internet Sin importar tu tamano!

Porque necesitas potencia para subir a la cima.

• Es esencial para tu negocio estar a la cabeza de las listas de los motores de búsqueda en Internet.

• Averigua cómo puedes utilizar Google para mejorar tu negocio estando en los links Patrocinados.

• Descubre cómo Pay per Click puede ser efectivo ayudandote a aumentar tu tráfico.

• Es tiempo de asegurar que tu negocio se encuentra en los primeros lugares donde tus prospectos estan buscando.

• Nosotros te mostraremos como se hace. Juntos desbloquearemos la llave de la optimización del motor de búsqueda de tu negocio.

Lugar
Hotel Holiday Inn de Revolucion

Horario
Jueves 24 de septiembre de 9 a 1

Beneficios

Le mostraremos a los particpantes como funciona Google con ejemplos practicos.
Invitaremos a los participantes a que ellos mismos hagan busquedas de acuerdo a su negocio
Descubriran las oportunidades que estan dejando pasar.
Les ensenaremos como se estan desarrollando las redes sociales facebook, Twitter, Linkedin
A quien va dirigido
Dueños de Pequeñas empresas

Costo
$390 MN antes el 18 de septiembre y $890 después del 19 de septiembre

Preguntas al expositor
8421-5490 o has click aqui para enviar un email con tu pregunta.



2 Un cambio de enfoque


Había una vez...– así podríamos empezar con la tradicional introducción de los cuentos infantiles-. Y en efecto, hubo un tiempo en que la dirección de negocios se desempeñaba en un ambiente relativamente estable, bajo el enfoque de dentro de la empresa hacia fuera, porque las decisiones se basaban sobre lo que se tenía (planta, recursos técnicos, procesos, productos) con esa perspectiva, la pregunta correspondiente para crecer era: ¿ que puedo hacer para que mis clientes compren más de lo que vendo ?

La respuesta se traducía en acciones dirigidas a los productos, precios u otros aspectos sobre los cuales la gerencia tenia el control. Tomemos el ejemplo de IBM o el gigante azul como se le conoce en el mundo de la tecnología en los años 60 veía su futuro bajo el lente de sus computadoras, pensaba que su estrategia permanecería por siempre. Tiempo después esa empresa perdería la oportunidad de iniciar el negocio de las computadoras personales.

Ese enfoque tradicional esta pasando, como consecuencia de las transformaciones que ha habido en la tecnología, en las necesidades de los clientes y en los mercados generales. Lo conducente ahora, es dirigir el negocio de afuera hacia adentro, a partir de identificar las necesidades cambiantes del cliente. En consecuencia, las preguntas de hoy en día tendrían que ser: ¿Qué necesita el consumidor? ¿Qué está haciendo la competencia para satisfacer esas necesidades? ¿Qué puede hacer mi empresa para satisfacer al cliente más que la competencia?

El punto de partida es entonces contar con la información sobre eventos externos relacionados con los mercados, clientes, tecnología, competidores. Esto quiere decir que el crecimiento y futuro de una empresa debe verse desde la perspectiva de los clientes presentes y futuros, una perspectiva sustentada en la identificación de sus necesidades más que en los productos o servicios que se tienen.



Para recordar:

La frase de que el "cliente siempre tiene la razón"; hoy se ha convertido en el "cliente tiene el control".

Oscar Marcos Gómez, Consultor ayudando a las PYMES con mas de 35 años de experiencia en el área Comercial, Servicio a Clientes, Marketing de "guerrilla", con ideas, estrategias que ayudaran a conseguir nuevos clientes, retener a los actuales y crear fidelidad en ellos.www.crea.com.mx



3 Logre mayor posicionamiento para su empresa con las redes sociales


Internet se ha convertido en un medio y canal profundamente personal. E l mundo se ha conecta do a través de intereses c omunes compartiendo desde los objetivos más serios hasta los más casuales y simples . 

Una red social  es una forma de intercambio dinámica de información; l as redes sociales son consideradas sistemas abiertos en constante evolución y actualización permanente que involucra n a individuos u organizaciones que se identifican con las mismas necesidades y que a través de la interacción con otros miembros buscan establecer una respuesta a las mismas.

Básicamente el funcionamiento de una red social comienza cuando un grupo o individuo invita a amigos y conocidos a formar parte de su red, cada miembro nuevo puede traer  muchos nuevos miembros y el crecimiento de esa red social puede ser inmenso.

El mejor ejemplo de ello es el crecimiento que han tenido las principales redes sociales , en este sentido Facebook continua siendo el líder , con más de 200 millones de usuarios activos en todo el mundo, dejando muy atrás a MySpace, con 120 millones de cuentas y Twitter que  con solo un par de años de existencia cuenta ya con cerca de 30 millones de usuarios registrados, cifra s que no suenan ilógicas considerando que el 66.8% de los usuarios de Internet en el mundo accedieron a redes sociales en 2008.

Sin emba rgo,  esta necesidad de interacción es todavía entendida por muchas empresas como una amenaza que puede perjudicar su reputación y por tanto el posicionamiento de su marca.

USAR LAS REDES SOCIALES A FAVOR DE LA EMPRESA

Si bien es cierto originalmente las redes sociales surgieron ante la necesidad de un espacio de expresión libre donde existiera una vinculación entre individuos con amenidades similares partiendo de la teoría de los seis grados que asegura todas las personas estamos conectados a través de no más de seis personas, hoy en día estos espacios se han convertido en una excelente herramienta de promoción y difusión para las empresas.

Cada vez es mayor el número de empresas que participan activamente en famosas redes social es como Facebook, Twitter o Mys pace buscando fortalecer las relaciones con clientes, socios y empleados,   que les permita extender la proyección de su marca y competir en el mercado online.

La Web 2.0 a través de la llamada Social Media comprendida por foros, blogs, wikis, podcasts, comunidades online, redes sociales, fotografías, vídeos ha permitido a las empresas establecer un canal de comunicaci ón efectivo, una relación directa con el cliente y una retroalimentación de su parte ; así como un trato personal capaz de generar confianza, misma que difícilmente se puede alcanzar un mensaje detrás de un logo. Es precisamente esta característica la que ha venido a revolucionar la forma de hacer negocios al ofrecer múltiples ventajas basadas en un espacio plural pero a la vez muy bien segmentado.

Hoy en día los parámetr os que mueven el mercado se centran en anticiparse a las necesidades de los clientes, en una época como la actual donde la competencia es cada vez mayor la solución no está en invertir grandes cantidades de dinero en publicidad , sino en el talento y la capacidad de innovación de los colaboradores y en la aportación de nuevas estrategias que permitan conocer a nuestros consumidores.

De esta forma , el reto para las empresas es superar el miedo a no tener el control de la co municación corporativa , perde r el miedo a saber que piensan realmen te respecto a ella, en involucrar a sus empleados, clientes y proveedores en la tarea de mejorar l a percepción de la marca y convertirse en el mejor servicio atención al cliente.

El trabajo que puedan desarrollar en las redes sociales aquellos que han tenido una interacción más cercana con su empresa es mucho más cr eíble, eficaz y de interés que una campaña entera de publicidad por radio, TV o incluso a través de banners por el mismo Internet .

Sin embargo, no se trata s ó lo de crear una cue nta de la empresa en Facebook o Twitter , sino conseguir que aquellos que conocen el funcionamiento, productos o servicios de ella expresen sus comentarios y mientras hablan comparta n información, mencionen a su empresa y producto.

Por ello u n mayor número de empresas han empezado a crear pr ofesionales enfocados en usar y desarrollar estrategia s para su marca a través de estas redes sociales . Las organizaciones empiezan a entender que su prestigio y promoción en Internet no sólo depende de su marc a, sino de la reputación que pueda lograr a través de aquellos que expresan un comentario respecto a ella.

Ahora bien, existen múltiples sitios de redes sociales, pero no todos pueden ser útiles para promocionar su empresa, lo mejor es comenzar por aquellos cuya eficacia está dando frutos a las grandes marcas, tal es el caso de Twitter, Facebook y Mysapce , antes de iniciar investigue bien los medios, cada uno tiene su propia particularidad, e s mejor elegir unos pocos e invertir un poco de tiempo observando cómo funcionan, entender lo que es bien recibido y lo que es rechazado; a medida de que se tenga un mayor conocimiento en los gustos más efectivas podrán ser las campañas que se realicen.

Una estrategia bien elaborada para Social Media puede generar un gran impacto suficiente para mejorar o posicionar la imagen de cualquier marca . Sin embargo, no se debe de olvidar que el público es crítico y espera que una campaña no sea directamente para vender o convencer, sino con el fin de acercarse a ellos, de forma entretenida e ingeniosa.

En este sentido uno de los casos de éxito más conocidos es el de Red Bull cuya página en Facebook es un modelo a seguir , ya que a través de ella ofrece s ervicios de valor añadido, como música, juegos online, encuestas, links a los perfiles de los "atletas" Red Bull, etc. Logrando reunir a cerca de  800,000 fans.

Teniendo en cuenta los alcances, el bajo costo y lo accesible que resulta llevar a cabo una campaña de publicidad y marketing en la red, lo sor prendente es que no se utilice con más determinación.

Finalmente queda claro que Internet y la Social Media se han convertido en un gran canal de comunicación y una herramienta efectiva para buscar posicionamiento; ninguna empresa, marca o institución debería desaprovechar la oportunidad de entrar en las redes sociales, cuya ten dencia es crecer aún más y seguir abriendo espacios que permitan  tener contacto directo con los consumidores actuales y potenciales. 

No lo dude más comience a promocionar su empresa a través de Internet y logr e un mayor posicionamiento de ma rca, una mejor interacción con s us clientes  y mejores oportunidades de negocio .

 

Tecnicas de SEDUCCION aplicadas a VENTAS

Por formar parte del grupo de clientes preferentes de "Cómo Llevar al Máximo su Poder de Influencia Personal", estamos continuamente buscando para usted los más innovadores conocimientos de aplicación práctica para su beneficio.

Y definitivamente, quienes poseen ESTE conocimiento, tienen una decisiva VENTAJA respecto a quienes lo ignoran.

Supongo que usted estará un poco extrañado por el asunto de este email:

    Seducción, Manipulación y Ventas

Antes que le aclare la relación entre las 3 palabras, déjeme que le pregunte esto...

   ¿Qué cree que le resultaría más sencillo     de hacer a un joven?

   ¿Vender un producto a un cliente? ... 
   ¿O... Convencer a una hermosa mujer para    que salga con él?

En realidad, mejor sería preguntarlo de esta otra forma...

   ¿Qué es más difícil de conseguir     de esas dos cosas?

Ya sea usted hombre o mujer, yo creo que coincidirá conmigo en que lo SEGUNDO es mucho más DIFÍCIL de lograr.

De hecho, conozco vendedores a quienes les encanta escribir cartas de ventas. Ellos se conocen todos los trucos y pueden llegar a vender cualquier producto. Sin embargo, no llegan a ninguna parte cuando tienen que hablar con una hermosa mujer. Ninguno de sus trucos de venta parece funcionar en esas ocasiones.

Ahora, ¡Imagínese el poder de las técnicas -  que están originariamente preparadas para seducir a las mujeres-usadas para vender productos!

¿Cuánto más fácil cree que será para usted vender una mayor cantidad de productos?

Creo que usted también conoce muy bien la respuesta.

Pues bien, mi colega Alvaro Mendoza acaba de lanzar un nuevo reporte titulado:
"Los Secretos de Marketing de los MAESTROS    de la SEDUCCIÓN y la MANIPULACIÓN".

OJO! Este reporte NO es para todo el mundo. Algunos se sentirán enojados, ofendidos o extrañados, pero lo cierto es que las técnicas reveladas en dicho informe son PODEROSAS y EFECTIVAS.

En dicho reporte se revela el núcleo de las estrategias, los principios y actitudes de los más exitosos Maestros de la Seducción.

Luego, traslada cada una de esas estrategias a la aplicación dentro del "marketing" y las "ventas"... para que usted pueda tomar esas estrategias y aplicarlas a su producto, y a su negocio... No importa si su negocio es por Internet o fuera de Internet.

El hecho es que la aplicación de estas estrategias, originalmente pensadas para seducir mujeres, le permitirá obtener un instantáneo crecimiento de sus ganancias, construir una relación más fuerte con sus clientes, y cimentar una mayor lealtad con ellos.
USTED está por entrar a un nuevo nivel de  dominio e influencia sobre los demás... por  eso lo invito a que DESCUBRA las nuevas técnicas de marketing de los MAESTROS en "Seducción y Manipulación".

PERO, tengo que hacerle una ADVERTENCIA:  ¡Los Líderes de Muchas Sectas Han Usado   Estas Técnicas Para CONTROLAR A LAS MASAS!
USTED, ¿Para Qué Las Usará?

Sin duda, este tema de la SEDUCCIÓN y la      MANIPULACIÓN es un tema CONTROVERSIAL, por decir      lo menos. Es muy probable que incluso usted se      sienta ofendido por lo que está a punto de      descubrir... y lo entiendo, pues esta información    definitivamente, NO es para cualquiera...

 

Expo Capacitacion Recursos Humanos Cursos Seminarios

Expo Capital Humano 2009 generando soluciones
Área de exposición

Encontrarás más de 200 empresas que te brindarán información para elevar tu nivel profesional, ven y conoce los mejores programas de capacitación como:

   
Cursos
Talleres
Seminarios
   
Maestrías
Doctorados
E-learning
Expo Capital Humano 2009
Todos los derechos reservados para Grupo Fidalex, S.A. de C.V.
Desde México:
(01 55) 5442 5760.
Desde EUA y Centroamérica:
+ 52 55 5442 5760
 
 

El piso de Exposición contará con más de 200 stands para exhibir productos y servicios de:
Capacitación
Outsourcing en RRHH
Administración de nómina
Consultoría en recursos humanos
Estudios socioeconómicos
Evaluación de competencias
Evaluación de idiomas
Evaluaciones psicométricas
Personal temporal
Reclutamiento y selección
Trámites educativos y migratorios
Coaching
E-learning
Educación en línea
Tecnología
Bolsas de trabajo
Training
Responsabilidad social
Programa de incentivos
Viajes de incentivos
Grupos y convenciones / OCV's
Membresías y descuentos especiales
Promocionales
Tecnología para RRHH
Seguridad de personal y oficinas
Dependencias gubernamentales
Seguros / Afores
Salud en el trabajo
Derecho laboral
Salones de capacitación
A Expo Capital Humano asisten:
Directivos y Ejecutivos de recursos humanos:
Profesionales que buscan soluciones para mejorar el desempeño de sus áreas de recursos humanos, incluyendo
Directores de capacitación
Directores de recursos humanos
Jefes de personal
Directores administrativos
Directivos de áreas estratégicas:
Directores / Gerentes que buscan personal o capacitación para sus departamentos, incluyendo:
Directores generales
Directores / Gerentes de:
Mercadotecnia / Ventas / Comercialización
Finanzas
Compras
Sistemas
Seguridad
Tráfico / Logística / Importación – Exportación
Otros
Ejecutivos en búsqueda de:
Capacitación – inversión personal

 

 

SEMINARIO ALBERCAS Y SPAS Quimicos Tratamientos

 
----- Original Message -----
Sent: Thursday, August 27, 2009 12:13 AM
Subject: 05 PROGRAMA SEMINARIO 28 DE AGOSTO

 

 

 

 

BEPRASA, S.A. DE C.V.

MAYORISTA DE EQUIPOS PARA ALBERCAS Y SPAS

RIEGO POR ASPERSION

SEGURIDAD ELECTRICA

TUBERIA Y CONEXIONES

 

 

BEPRASA AGRADECE SU PARTICIPACION.

 

EL SEMINARIO BEPRASA SE LLEVARA A CABO SEGÚN EL SIGUIENTE PROGRAMA.

 

GUADALAJARA, JAL. VIERNES 28 DE AGOSTO DE 2009.

SALON JARDIN CEDROS, HOTEL DEL BOSQUE.

AV. LOPEZ MATEOS ESQ. AV. INGLATERRA.

 

* EQUIPOS PARA ALBERCAS Y SPAS

* RIEGOS POR ASPERSION

* BOMBAS PARA AGUA

* TUBERIAS Y CONEXIONES

* MATERIAL DE SEGURIDAD ELECTRICA

 

10:30,   REGISTRO

 

11:00,  INICIO Y PRESENTACION

 

 

A)  ALBERCAS Y SPAS, EQUIPOS Y ACCESORIOS

B)  CALENTADORES Y SISTEMAS DE CALEFACCION

C)  RIEGO POR ASEPRSION

D)  SEGURIDAD ELECTRICA

E)  QUIMICOS PARA ALBERCAS

F)   TEMAS GENERALES E INTERACCION

 

 

2:30,   TAQUIZA, COMIDA MEXICANA Y CONVIVENCIA GENERAL PARA TODOS LOS ASISTENTES.

 

 

CONFIRMACION DE ASISTENCIA: ENTRADA LIBRE, CUPO LIMITADO.

 

ventas@beprasa.com

 

(391) 911-3248

 

Nextel.- 126*316183*10


 

Vallarta Guadalajara Compensaciones Acreditamiento Devoluciones

LOGISTICA Y CAPACITACION PROFESIONAL S.C.

 

SE CONGRATULA EN INVITARLO A

NUESTRO MAGNO EVENTO FISCAL DENOMINADO:

DEVOLUCIONES, COMPENSACIONES Y ACREDITAMIENTO DE CONTRIBUCIONES.

ANALISIS JURIDICO Y FISCAL

Curso creado con el objetivo de que el participante conozca las distintas disposiciones con las que cuenta ya sea para compensar, acreditar o solicitar devolución de una manera práctica. Esto tomando en cuenta el punto de vista contable y el alcance jurídico, llevado de la mano de nuestros expertos ponentes, los cuales expondrán simultáneamente, bajo los temas a continuación descritos.

TEMARIO: 

I. DEVOLUCION

 a) Procedencia b) Del enriquecimiento ilegítimo c) Sujetos con derecho a la devolución d) Momento en que surge el derecho a la devolución e) Tipos de devoluciones f) Plazos para devolver g) Interrupción del plazo h) Monto a devolver i) Modalidades de la Devolución j) Forma de pago k) Aplicación de Devolución l) Obligaciones de los Contribuyentes m) Facultades de la Autoridad n) Prescripción del Crédito Fiscal o) Cantidades devueltas y que resulten improcedentes 

II. COMPENSACIÓN

a) Formas de extinción de las obligaciones b) Compensación conforme al artículo 23 y 24 del CFF c) Compensaciones improcedentes d) Obligaciones de los Contribuyentes e) Remanente después de devolución f) Compensaciones indebidas g) Reglas especiales en compensación h) Casos en los que no opera la compensación i) Recargos en compensación 

III. ACREDITAMIENTO

a) Definición de acreditamiento b) Acreditamiento de estímulos fiscales contra cantidades a pagar c) Diferencias entre acreditamiento y compensación d) Acreditamiento del ISR, IETU, IVA e IDE 

IV. FORMATOS

a) Nuevos formatos para compensación y devolución de contribuciones b) Cronología del Programa F.3241 

EXPOSITORES:

C.P. y M.C. FRANCISCO CARDENAS GUERRERO.    

 

LIC. JUAN CORONEL MARTINEZ.

 

LUGAR , FECHA Y HORARIO DEL EVENTO:

Puerto Vallarta, Jal.   

Miércoles 2 de Septiembre de 16:00 a 21:00 hrs.

NH KRYSTAL VALLARTA  Av. De Las Garzas S/N, Zona Hotelera Norte

 

Guadalajara Jal.   

Jueves 3 de Septiembre de 16:00 a 21:00 hrs.

Hotel Hilton.  Ave. de las  Rosas No. 2933  Frente a la Expo

 

 

DIRIGIDO A:

Contadores Públicos y Privados, Administradores, Directores, Colaboradores de Despachos, Contralores, Directores de Finanzas, Gerentes Generales, Administradores de Empresas, Sociedades, Asociaciones, Estudiantes afines y en general a todas las personas interesadas y manejo en el tema.

 

INVERSION:                            $ 1,490.00       

Hasta 3 días antes del evento   $ 1,290.00

Socios del IMCP                      $ 1,090.00                    Estos precios son mas I.V.A.

Promoción aplica un 3 x 2 en cuota normal para ex participantes

 

INCLUYE:

Diploma con validez oficial ante la S.T.P.S. y 5 puntos para el E.P.C., Material de apoyo en carpeta conmemorativa, pluma,  CD y múltiples tips fiscales para su aplicación inmediata por parte de ambos expositores.

 

FORMAS DE PAGO:

·                    Banamex

·                    Inbursa

·                    RECIBIMOS TODAS LAS TARJETAS DE CRÉDITO Y DÉBITO VISA Y MASTERCARD.

 

Nota:    indispensable hacer su reservación para asegurar su lugar, envíenos un mail  o llame a los teléfonos abajo indicados, ahí  mismo le indicaremos las cuentas de depósito para confirmar la misma, ya que es la única manera de asegurar su lugar.

 

INFORMES Y RESERVACIONES EN LOS TELÉFONOS:

 

01 (800) 5811230 y 01 (800) 8222955 Lada sin costo

 (444) 839-20-35  y 815-59-45

NEXTEL 72*592814*1 y 72*592814*2

Con la Lic. Yadira Sánchez

Fax 444-820-70-40

 

 

"EL HOMBRE CAPACITADO ES SINÓNIMO DE ÉXITO"


 

Foro Internacional de Tecnologia Informacion Service Management 2009

Universidad Tec Mileni del Sistema Tecnologico de Monterrey
 
2do Foro Internacional de ITIL & IT Service Management 2009

Se parte de la nueva era tecnológica mundial.

24 y 25 de noviembre, Monterrey Nuevo León

 

Participa en el Foro Internacional de ITIL & Service Management 2009, que organiza Universidad TecMilenio y conoce las mejores prácticas de gestión, certificaciones, estrategia, diseño y mejora continua en la administración de servicios de IT (ITSM) para alinear la tecnología al negocio.

 

Conferencias:

  • IT Security Management, seguridad de identidad, datos y su impacto en el servicio de IT.
  • Tendencias de ITIL & Service Management globales y para México.
  • Satisfacción de clientes de IT
  • ITIL como parte del IT Governance
  • Mitos y realidades en la continuidad en el servicio de IT
  • Diseño y catálogo de servicios

Workshops:

  • Mesas de discución sobre orientación del servicio de IT.
  • CMDBs que si funcionan, cómo diseñar, probar, usar y relacionar eficientemente los elementos de configuración.
  • Dashboards ejecutivos para comunicar IT en lenguaje de negocio.
  • Enfoque de procesos para IT: 7 pasos para lograe el éxito.

25 y 26 de Novviembre, Monterrey Nuevo León

Mayores informes

01 52 811052 0001 y 03 al 05

01 800 288 52 66

 


 

X Concurso Interacademico de Coreografia Libre DF

Poster, convocatoria y ficha de inscripción para el
X CONCURSO INTERACADEMICO DE COREOGRAFIA LIBRE. 
Organizado por Cleya Verni Dance Studio.
A EFECTUARSE EN LA CIUDAD DE MÉXICO LOS DÍAS 4 Y 5 DE ABRIL DE 2009.

Encuentra las mejores recetas en Yahoo! Cocina.
http://mx.mujer.yahoo.com/cocina/

 

Seminario El Poder Femenino Aplicado a Ventas Guadalajara Jalisco

SEMINARIO únicamente para mujeres que trabajen en ventas y que deseen explotar su intuición, carisma, talentos y  habilidades para lograr resultados contundentes en ventas
Si no es para ti, seguramente conoces a una mujer interesada, RECOMIÉNDALO
IMPARTIDO POR: HEBERTO GIL
OBJETIVOS:
                          a.. La asistente identificará y explotará sus talentos ocultos y carisma femenino para convertirse en una gran cerradora
                          a.. Conocerá los secretos del poder de la persuación femenina para dirigir una entrevista de ventas de forma exitosa
                          a.. Conocerá cómo leer la personalidad de TODO tipo de clientes y prospectos y venderles de acuerdo a sus percepciones y emociones
                        25 de septiembre
                        Cd. de Guadalajara
                        01 800 836-2963
                        (55) 5668-4011
                        $ 1,980.00 + iva
                        HOTEL Aranzazú, Centro Histórico Guadalajara
                       Licenciado en Administración por la UNAM con especialidad en marketing por la Universidad de Houston
PROGRAMA
                        Cómo hacer presentaciones de ventas impactantes basado en el carisma femenino   
                        Las mejores estrategias de ventas de las grandes cerradoras que transformarán tu forma de vender
                        Manejo adecuado del estrés femenino canalizándolo a mas cierres de ventas
                        Las ventajas competitivas del poder femenino aplicado a ventas.
                        Cómo detectar y negociar con todos los  personajes que intervienen en una decisión de compra
                        Tips del manejo efectivo de internet para generar prospectos calificados y venderles .
                        Estrategias de vanguardia de calidad en el servicio y postventa para generar recomendaciones y recompras de tus clientes.

                  Organiza: Marketing Motivacional, S. A. de C. V.

domingo 13 de septiembre de 2009

 

FOROS PYMES Y EMPRENDEDORES DE Mexico

LA DELEGACION CUAUHTEMOC, CECATI 075  y PYMEOD te invitan a la conferencia
EMPRENDEDORES MEXICANOS donde se abordarán los temas :

1. COMPLEJIDAD
2. ADMINISTRACIÓN DE LA COMPLEJIDAD
3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES
4. HABILIDAD DE LOS EMPRENDEDORES
5. PASO HACIA LA ORGANIZACIÓN PERMANENTE
6. METODOLOGÍA DE SOLUCIONES PYMEOD®


(Zona centro de la ciudad)
Viernes 18 de septiembre, 2009
Tres horarios:
1) De 9hrs a 10:30hrs
2) De 12hrs a 13:30hrs
3) De 15hrs a 16:30hrs


Auditorio de la delegación Cuauhtémoc
Aldama y Mina s/n Col.  Buenavista.
(A dos calles de Av. Insurgentes y La estación Buenavista)
Parte baja de la delegación Cuauhtémoc

(Zona norte de la ciudad de Mexico)
Martes 22 de septiembre, 2009
Dos horarios:
1) De 10hrs a 11:30hrs
2) De 17:30hrs a 19:00hrs

Auditorio del CECATI 075
AV. TICOMAN No. 159 ESQ. CALLE LIMA,
LINDAVISTA. C.P. 07300 GUSTAVO A. MADERO

En cada conferencia se rifará 1 curso profesional con valor curricular!!!!!!!!

UN FORO PARA LAS PYMES Y LOS NUEVOS EMPRENDEDORES DE MÉXICO
UN EVENTO ORGANIZADO POR LA DELEGACION CUAUHTEMOC, CECATI 075 Y  PYMEOD® (SIN FINES DE LUCRO).
ENTRADA GRATUITA
Pide informes a los teléfonos:
5754-5645

 

Cursos de servicio atencion a clientes ventas salas de capacitacion Cancun

HTML MessageComo empresario seguramente desea aumentar sus clientes.
¿verdad?

Sin embargo pasa que los clientes ya no vuelven a comprar en su empresa.

Sabe el 68 % de sus clientes se va por una mala atención del personal de
ventas y servicio, vendedores,
supervisores, gerentes, telefonistas, secretarias, despachantes,
repartidores, cobradores y otros en contacto
con clientes. Un cliente se siente insatisfecho cuando no recibe la atención
adecuada y además
experimenta un comprensible estado de incomodidad. Esto lo lleva a
preguntarse: ¿me quejo? ¿o no vuelvo?.

Algunos estudios que se realizaron sobre el tema señalan:

1. Solo un 3 % de las operaciones de un negocio terminan en una queja.
2. El 15 % adicional se queja por vías informales, el boca a boca, que puede
ser desastrozo para un negocio.
3. Un 30 % adicional no se quejará nunca, pero está seguro de tener motivos
suficientes para protestar.

Lo seguro, es que ninguno de los tres grupos volverá a comprar en la empresa
y además influirá a muchos
para que compren en otro lado.

"Tu búsqueda de capacitacion termina aquí.
¿Por qué no aumenta sus ventas, la capacitacion es la herramienta que
necesita?

CURSOS DE: SERVICIO, ATENCIÓN A CLIENTES Y VENTAS CON TODO INCLUIDO.

-Sala de capacitación.
-Alimentos (desayuno, comida o cena)
-Material didáctico y
-Reconocimientos con valor oficial.

ICAP CAPACITACION PRODUCTIVA SA DE CV
Prof. Rogelio López Moreno
Director General y Conferencista - Cel: 9988954654

sábado 12 de septiembre de 2009

 

Congreso Internacional Tijuana Esquina Norte spe 24 2009

 

9no Congreso Internacional "Esquina Norte"
SEPTIEMBRE 24 - 26, 2009
Tijuana, Mexico
 
SEDE DE CONFERENCIAS
Tangaloo Club
Monterrey #3215
casi esq. Blvd. Agua Caliente
Fracc. Neidhart
Tijuana B.C, México
SEDE DE TALLERES
Preparatoria Siglo XXI
Blvd. Agua Caliente # 1701
esq. Calle Río Panuco
Col. Revolución
Tijuana B.C, México



Esquina Norte, el principal congreso independiente de diseño del noroeste del país, es una serie de conferencias y talleres prácticos celebrados cada otoño en Tijuana. Evento de talla internacional que es posible gracias a un reducido grupo de estudiantes y profesionistas que de manera comprometida y responsable, han creado un foro de inspiración para más de 3600 estudiantes.

...diseñadores gráficos, arquitectos, comunicólogos,
artistas plásticos y visuales, ilustradores, videastas...


Ocho exitosas ediciones han convertido a Esquina Norte en una amplia comunidad multidisciplinaria que que promueve el diálogo a través del esfuerzo conjunto con creadores internacionales, en un ambiente pocas veces igualado.


Si eres estudiante de preparatoria pregunta por nuestros precios especiales,
y si eres el mejor promedio de tu clase Esquina Norte te invita !Gratis¡

Conferencistas 2009 Speakers
123 KLAN GARY BASEMAN EDUARDO ESCOBAR
JASPER WONG ESTEVAN ORIOL HECTOR FALCON JONATHAN BARNBROOK
FERNANDA COHEN LUIS MORALES MK12 GARY BASEMAN
OMAR TORRES
RIGOLETTI CASA DE DISEÑO STUDIO NUMBER ONE

La lista de conferencistas puede cambiar sin previo aviso

 

INFORMACION | INFORMATION

Jhoana Mora | Organizador
044 (664) 6286220 Desde Tijuana
045 (664) 6286220 Desde el interior de la República
011 52 1 (664) 6286220 From USA or Canada
00 52 1 (664) 6286220 From Europe
Nextel 152*15*1046




viernes 11 de septiembre de 2009

 

Curso de maquillaje en Tabasco Villahermosa

Wendy Asesores de Imagen te Invita: 

Curso de Automaquillaje

Asiste a este maravilloso curso y aprende las técnicas básicas para lucir sensacional (3 Sesiones de 3 horas cada una)

-Cuidados Básicos de la Piel
-Maquillaje de Día
-Maquillaje Casual
-Maquillaje de Noche
-Maquillaje de 5 Minutos

 Todo el materíal incluido!

- Pinceles profesionales

- Sombras- Bases

- Delineadores

- Lápices Labiales

- Aplicaciones de Base y Rubor!

! - Rimel o Mascara de Pestañas

- Aplicadores de Producto

Aceptamos, tarjetas de crédito y debito, V! isa y Mastercard, con tarjetas de crédito BANAMEX, tenemos 6 meses sin intereses.

El Curso se impartirá en la Estética "Neón Hair Studio", Aldama # 623 Col. Centro, (zona remodelada), Villahermosa, Tab. 

Confirma tu lugar con un anticipo!  Tel: (993) 354 8236, Cel: (993) 212 3672

Fechas Disponibles: 

Viernes, 04, 11 y 18 de Septiembre de 2009 (3 horas cada semana)

Hora: 6:00 - 9:00 p.m.        

Sábado, 05, 12 y 19 de Septiembre de 2009 (3 horas! cada semana)

Hora:9 a.m.- 12:00 p.m.        

Sábado, 05, 12 y 19 de Septiembre de 2009 (3 horas cada semana)

Hora:12:00 - 3:00 p.m.  


 

Expo nutrientes y el ejercico

Platica de la importancia de los nutrientes y el ejercico en Cancun
les va a gustar mucho y seguro sera de mucha ayuda en su vida diaria.
 
Cuidar la figura no debe ser un sacrificio sino una forma de vivir
Balancea la dieta y los nutrientes
Maximiza el resultado del gimnasio
Come sin remordimiento y cuida tu figura
Tornea y tonifica los musculos
 

jueves 10 de septiembre de 2009

 

Capacitacion en publicidad en internet

Este 24 de septiembre Aprende a tomar el Poder Google

Porque necesitas potencia para subir a la cima.
• Es esencial para tu negocio estar a la cabeza de las listas de los motores de búsqueda en Internet.
• Averigua cómo puedes utilizar Google para mejorar tu negocio estando en los links Patrocinados.
• Descubre cómo Pay per Click puede ser efectivo ayudandote a aumentar tu tráfico.
• Es tiempo de asegurar que tu negocio se encuentra en los primeros lugares donde tus prospectos estan buscando.
• Nosotros te mostraremos como se hace. Juntos desbloquearemos la llave de la optimización del motor de búsqueda de tu negocio.
Lugar
Hotel Holiday Inn de Revolucion Av. Revolución 583, San Pedro de los Pinos. Mexico, D.F. Informes (55) 8421-5490
Horario
Jueves 24 de septiembre de 9 a 1

Beneficios
Le mostraremos a los particpantes como funciona Google con ejemplos practicos.
Invitaremos a los participantes a que ellos mismos hagan busquedas de acuerdo a su negocio
Descubriran las oportunidades que estan dejando pasar.
Les ensenaremos como se estan desarrollando las redes sociales facebook, Twitter, Linkedin
A quien va dirigido
Dueños de Pequeñas empresas

Costo
$390 MN antes el 18 de septiembre y $890 después del 19 de septiembre

Preguntas al expositor
8421-5490  .


2 El peligro de no atender una queja de un cliente a tiempo

En junio del 2005, Jeff Jarvis escribió desde su portátil Dell, reclamando el servicio post-venta que había recibido a pesar de haber pagado un garantía extra. Jeff utilizó su propio blog para comunicar el problema. Después de un par de días, comenzó a recibir comentarios de otros blogistas con experiencias similares y la noticia comenzó a difundirse a través de la red. Poco más tarde el caso fue descubierto por medios de prensa como: The New York Times, The Guardian, The Washington Post y The Wall Street Journal y lo publicaron. Las ventas de Dell se redujeron y en octubre del 2005 Dell ajustó negativamente sus ganancia esperadas. Un estudio posterior reveló que Jeff Jarvis había tenido una gran influencia al iniciar el caso al que se le llamó " Dell Hell ", caso que causo una baja en las acciones de Dell. Sin duda la marca Dell fue dañada en este proceso. (si quieres conocer el caso… http://www.buzzmachine.com/?tag=dell ).

Otro caso muy sonado fue el de Jeremy Dorosin vs. Starbucks, donde Dorosin compró una cafetera salió defectuosa y recibió un mal servicio de parte de Starbucks, inicio una campaña en contra de Strabucks y le siguieron miles de personas, también en este caso la empresa fue dañada seriamente por no atender a tiempo y forma a un cliente insatisfecho . (el caso… http://www.starbucked.com ). (Aclaro que soy un asiduo visitante de Strabucks México al local que se encuentra en Insurgentes por la salida a Cuernavaca, el servicio al cliente que recibo es de primera calidad… un 100 de calificación a sus empleados).

Estos son ejemplos muy claros de lo que sucede cuando las empresas incurren en equivocaciones en un mundo hiperactivamente conectado. Recuerda que la competencia también está vigilándote, quiere que cometas un error y "todo el mundo" lo sabrá.

Lo que un ( una sola persona ) cliente insatisfecho es capaz de hacer a través de la red, es algo que debería de preocuparnos, prestemos atención a las quejas de nuestros clientes, capacitemos a nuestro personal para que pueda tomar decisiones para satisfacer al cliente en el momento oportuno… después puede ser demasiado tarde. " El servicio al cliente es de personas… no de empresas ".

La mejor publicidad de un buen servicio es la de Boca a Boca, la peor de un mal servicio es la de Blog a Blog .

Marcos Gómez
Clientemaniático
Pasión por el Cliente
www.crea.com.mx

3 La importancia de la mercadotecnia On line para tu empresa

Hoy en día cada vez es mayor el número de empresas que fijan su atención en Internet buscando la promoción de sus productos y la expansión de su marca. La mercadotecnia en línea de una empresa es sin duda un tema crucial y estratégico para cualquier negocio que en el mundo global izado en el que vivimos cobra aú n mayor importancia .

Las páginas webs con tecnologías de última generación, r epresentan una oportunidad incomparable para dar a conocer y posicionar el negocio sin importar el giro del mismo , gracias a la proyección que tienen debido a la gran cantidad de personas que navegan cada día por la red y el bajo costo que tienen en comparación con otros medios publicitarios como la radio y la televisión.

Pero no sólo basta con tener una página web en la que mostremos el nombre de nuestra empresa, sino que es de vital importancia el diseño , el contenido y el dinamismo de la in formación; así como su utilidad, pero sobre todo la interactividad  con los clientes y clientes potenciales que no te da una página convencional.

Sin duda alguna el tener un buen diseño ayudará a que el visitante se fije en nuestr a marca y en nuestros productos; sin embargo, no basta con ello, es necesario buscar diferenciarse de nuestra competencia hay que tener una página que ofrezca productos y servicios diferenciados , lo que al menos hará que el posible cliente o visitante recuerde nuestra página y vuelva a visitarla, además a la larga el tener un contenido útil y que cambia con regularidad, ayudará al posicionamiento de la página en los principales motores de búsqueda.

U na página web bien elaborada dará a conocer nuestras intenciones , ofrecer á datos de contacto, exponer productos , vídeos, he incluso vender a través de ella .

Para logr ar un punto de equilibro que permita aprovechar al máximo la página Web de la empresa resulta sumamente conveniente que un profesional diseñe y gestione la página Web de su empresa.

Posteriormente  debemos elaborar una estrategia de posicionamiento de nuestra Web para que pueda ser localiza da rápidamente en Internet po r nuestros clientes potenciales. P ara ello es conveniente comenzar a invertir en tecnologías que te permitan además de cambiar los contenidos constantemente, captar datos de prospectos calificados, llevar estadísticas de los temas de interés, y con esto determinar en qué palabras de búsqueda ( adwords ) es más fácil que se despliegue nuestra compañía en los principales motores de búsqueda.

L a inversión dependerá de la capacidad de cada empresa  y de los  objetivos a conseguir ; así como de los indicadores de medición de éxito que tenemos de nuestro plan de mercadotecnia " on line".

Realizar una inversión en posicionamiento puede incrementar las oportunidades de negocio para la empresa, pero es necesario esforzarse, ofreciendo de manera clara y precisa una solución a las necesidades de los clientes tanto cautivos , como potenciales.

De esta forma  el  disponer de un espacio en Internet donde reflejar la comunicación y productos de cualquier empresa puede resultar una ventaja competitiva sin límites. Sin embargo, no debemos olvidar que el sólo estar no es garantía de obtener beneficios o lograr ventas .

Nancy Mejía
Editora
Revista Pulso PYME

miércoles 9 de septiembre de 2009

 

Pronosticos cuantitativos seminario ciudad de Mexico DF

Seminario Internacional Introducción a los Métodos de  pronóstico cuantitativos
Expositor: Tomás Gálvez
Fecha: 18 y 19 de septiembre - 1er Nivel
Lugar: Hotel NH México City
Hora: Viernes 8:30 a 18:30 horas y Sábado 8:30 a 14:00 horas

Perfil de expositor: Tomás Gálvez tiene un MBA con especialidad en Estadística por el Tecnológico de Monterrey. Es experto en análisis estadístico y formulación de pronósticos. Ha realizado proyectos de asesoría y análisis en las áreas de planeación estratégica, estudios de localización, investigación de mercados y formulación de pronósticos para organizaciones privadas como: OMA, PROEZA, TUNSA, GALVAK, PEMEX, AHMSA, entre otras. Es miembro del Institute of Business Forecasting. Actualmente es Presidente y Director General del Centro Ejecutivo de Logística S.C. Director Ejecutivo de la Maestría Internacional en Logística de la Escuela de Negocios y Administración de Empresas (ENAE) de España en México y Education Partner del Logistics Institute de Canadá en México. Fue fundador del Centro de Logística y Comercio Internacional (CLCI) del Tecnológico de Monterrey.

 

Cincuenta Nuevas Ciudades para un México Sustentable

TEDxDF anuncia las tres ponencias que se presentarán en su primer evento en México
- Rogelio Jimenez Pons, David Buen Abad y Cuauhtli Arau Méndez compartirán sus ideas en TEDxDF
09.07.2009 – La organización TEDxDF (www.TEDxDF.org) ha revelado quiénes serán los ponentes y los temas en el primer evento TEDx que se llevará a cabo en México.

Del 5 al 31 de agosto, TEDxDF abrió la convocatoria para solicitar ser ponente y recibieron cincuenta y cuatro solicitudes completas, las cuales fueron evaluadas por un jurado de ocho ciududanos el 3 de septiembre. John Rozzo, Director de TEDxDF comentó: "recibimos muy buenas ideas, por lo que fue un gran reto elegir sólo tres de ellas":

- Rogelio Jimenez Pons: "Cincuenta Nuevas Ciudades para un México Sustentable", que plantea la construcción de nuevas ciudades en todo el territorio mexicano como solución para impulsar la sustentabilidad del país. Ha sido profesor en la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) y la UIA (Universidad Iberoamericana) además de participar en conferencias a lo largo de su carrera. Actualmente dirige JP Arquitectos y sus proyectos de arquitectura, urbanismo, planeación territorial y desarrollo turístico en México y el extranjero.

- David Buen Abad: "La agricultura como el pilar principal del desarrollo de México y el futuro de la alimentación mundial", que propone apoyar la agricultura local para fortalecer la economía así como adoptar los principios del movimiento Slow Food en México. David ha seguido tres ejes en su vida: música, literatura y la búsqueda de una identidad propia. En ellos, ha colaborado en la supervisión musical de peliculas y grabado sus propios discos. También abrió un hotel y escuela de adiestramiento para perros, y promueve la eco-gastronomia y la agricultura sustentable.

- Cuauhtli Arau Méndez: "Onto Creatividad", que invita a despertar la creatividad a partir de seis dimensiones: biología, motricidad, sexualidad, sentimientos, pensamientos y espiritualidad. Cuau es tallerista, escritor, terapeuta, artista y conferencista sobre el autoconocimiento y la inteligencia humana, actualmente imparte su materia en todo México y el extranjero, con la finalidad de vivir mejor.

Para hacer la preselección, Rozzo explicó que el jurado consideró 3 aspectos básicos:

1. Que fueran ideas propositivas e innovadoras con relevancia a nivel local y global.
2. Que no tuvieran un tono publicitario ni partidario.
3. Que mostraran un carácter humanista y congruente a la filosofía de TED.

La conductora del evento será Paola Rojas, conductora de radio y televisión que ha colaborado en el mundo noticioso y en programas de revista. Ha combinado a lo largo de su carrera los programas de entretenimiento con los de información, y demostrará su dinámica presencia en TEDxDF.

"Debemos reconocer y compartir con el mundo las ideas que se gestan en México, aquí hay personas geniales con grandes proyectos, creatividad e iniciativa. Creo que TEDxDF es una gran plataforma para difundir el talento local", expresó Paola Rojas.

Las ponencias se presentarán al público el día 7 de octubre en el Auditorio Adrian Gibert de la Universidad La Salle, Campus Condesa a las 19 horas. El evento es gratuito. Con cupo limitado, se requiere registrarse en el sitio web de TEDxDF para luego recibir notificación del acceso.
 

martes 8 de septiembre de 2009

 

Analisis de Datos Solucion de Problemas y Mejora Continua


¿Su organización invierte recursos y tiempo en acciones correctivas y preventivas cuyo beneficio no es del todo claro? ¿Sus compañeros de trabajo sienten que cuando son involucrados en proyectos de mejora sólo se les quita el tiempo?

Implemente acciones correctivas y preventivas que AGREGUEN VALOR. Ejecute proyectos de mejora que generen BENEFICIOS ECONÓMICOS.

Le invitamos a participar en el taller

ANÁLISIS DE DATOS, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y MEJORA CONTINUA

Para implementar acciones correctivas y proyectos de mejora, es indispensable tener a la mano una "caja de herramientas" que le ayuden a detectar problemas, organizar información, generar ideas, analizar causas, tomar acciones, efectuar mejoras y establecer control. Nada mejor que las 7 herramientas.

Estas técnicas han probado su efectividad en iniciativas como Kaizen, 8-D, Círculos de Calidad o Seis Sigma. Pueden ser aplicadas y dominadas en pocas horas de estudio y no requieren difíciles cálculos.

Pueden ser utilizadas por operadores, supervisores, ingenieros, maestros y por personal de cualquier nivel, ya que son fáciles de comprender y de enseñar. Al usarlas podemos aprovechar el conocimiento, talento y experiencia de quienes tradicionalmente han sido excluidos de los procesos de mejora.

Temario.

  • Diferentes modelos para solución de problemas y proyectos de mejora.
  • Las 7 herramientas para la calidad.
  • Describir el problema o situación a mejorar.
  • Medir el desempeño actual.
  • Analizar datos del proceso para encontrar y verificar las causas raíz.
  • Implementar y verificar acciones de mejora.
  • Controlar el proceso para prevenir la recurrencia.
  • Justificación financiera de la calidad – Cómo cuantificar los beneficios económicos.
Usted no necesita una cinta negra en Six Sigma. Tampoco requiere una maestría o un doctorado; tan sólo debe aprender a escuchar a sus procesos.

Cada asistente recibirá ¡GRATIS! los softwares SuperCEP* y Quality Learning (una licencia por participante), los cuales en conjunto tienen un valor de más de $17,000.00, e incluyen herramientas tales como:

  • Recolección de datos
  • Diagrama de Pareto
  • Histograma
  • Capacidad y habilidad del proceso (Cp y Cpk).
  • Gráfico de Control
  • Diagrama de Dispersión
  • Estratificación
  • Muestreo de aceptación

* Si usted ya es usuario de SuperCEP puede solicitar la actualización a la última versión (una por cada participante) o un descuento del 50% en el precio de inscripción.

Las herramientas estadísticas no son sólo para "iniciados". Este es un curso PRÁCTICO, donde usted generará gráficos con el software, aprenderá a interpretarlos y a tomar decisiones con base en ellos.

Diversos estudios revelan que al menos la tercera parte del total de recursos gastados en muchas organizaciones se deben a la no-calidad (corregir errores, desechar productos, repetir tareas, etcétera). Así pues, la ejecución de proyectos de mejora puede ser una fuente prácticamente inagotable de BENEFICIOS ECONÓMICOS para cualquier empresa. Le explicaremos cómo traducir a pesos y centavos el impacto potencial de los proyectos de mejora (Six Sigma, Q-Story, Acciones Correctivas, etcétera).

Lugar, fecha y horario.

Hotel Fiesta Inn Centro Histórico.

Jueves 24 y viernes 25 de septiembre de 2009 de 9:00 a 18:00.

Precios.

$ 7,500.00 + IVA por persona.

$ 6,500.00 + IVA por persona si se inscribe máximo diez días antes del evento.

$ 6,000.00 + IVA por persona si asisten dos o más personas de una misma empresa y se inscriben máximo diez días antes del evento.

Para mayor información, comuníquese con la Leticia Murillo al (55)5754-1190 ext. 207


lunes 7 de septiembre de 2009

 

Expo proveedores de Cancun y la Riviera Maya

Encuentro de proveedores y gerentes de compras de hoteles y empresas de Cancun y la Riviera Maya
 
El mayor encuentro empresarial y gastronómico…
¡Prospectos potenciales cerca de usted!
28 al 30 de octubre 2009
Hotel Hilton Cancún Golf & Spa Resort

 
       Capacitación (Conferencias magistrales)
       Actividades y
      Talleres culinarios
       Encuentro de negocios
       Exposición comercial
 
Obtenga el directorio de gerentes y compradores de  la region

 

Congreso Internacional de Marketing Online Mexico Polanco

¿Que es el Congreso Internacional de Marketing Online?

Es el Tercer Encuentro Líder en Marketing On Line (MOL) en Latinoamérica, donde se presenta:

  • La situación actual del MOL en México y a nivel internacional.
  • Las nuevas herramientas para posicionar y vender por Internet productos, servicios y marcas.
  • Casos de éxito de empresas líderes.
  • Mejores prácticas y tendencias.

Para que personas va dirigidoHead Cirles

  • Empresarios y Directores Generales.
  • Consultores y Académicos.
  • Ejecutivos de marketing, WebMasters, ventas, Internet, áreas Comerciales, tecnologías de Información, Sistemas, Contact-Centers, Telemarketing, Comunicación, CRM, BTL, Diseño, Innovación y Planeación Estratégica.
  • Personas que deseen desarrollar nuevas formas de hacer marketing para generar resultados espectaculares

Promoción Empresarial se dedica a perfeccionar el desempeño de los ejecutivos mediante los mejores programas y eventos de capacitación.

Servicios

  • Seminarios y Diplomados
  • Cursos In Company
  • Congresos y Eventos
  • E Learning
  • Consultoría
  • Renta de Aulas

Sobre Promoción Empresarial

  • 16 años de Experiencia
  • Ha capacitado a más de 50,000 ejecutivos a través de más de 1,500 eventos.
  • Capacita al año a más de 4,000 Personas mediante la realización de más de 250 programas.
  • Cuenta con más de 30 Alianzas con Instituciones Líderes
  • Tiene una red con más de 200 Consultores, Conferencistas e Instructores
 

 

Desarrollo Gerencial Scorecard Estrategia Negociacion Liderazgo Contratos Procedimientos

Le recordamos que AMA le ofrece diversas alternativas de capacitación, que van desde Cursos Públicos, Cursos Residentes fuera del D.F., Congresos, Conferencias, Seminarios In-Company, así como Soluciones de Aprendizaje "Customized" en el lugar que Usted requiera y en el ambiente más conveniente y con el temario que Usted necesita.

CALENDARIO DE CURSOS OCTUBRE 2009

Diurno Matutino Nocturno

TIPO
CLAVE
CURSO
DÍAS
HORAS
   LUGAR
FECHA
**INVERSIÓN
I  MANAGEMENT

2339

El Líder de Equipos de Trabajo
-Dirije a su equipo a concretar sus objetivos-

2

16

MÉXICO, D.F.

1 y 2

$8,100

2808

Coaching para Alto Desempeño
-Brinde a cada miembro de su equipo la ayuda que necesita para ser más efectivo-

2

16

MONTERREY, N.L.

MÉXICO, D.F.

7 y 8

15 y 16

$10,500

2338

Desarrollo Gerencial
-Obtenga bases sólidas para organizar, comunicar, delegar y dirigir a su equipo de trabajo-

3

24

MÉXICO, D.F.

MONTERREY, N.L.

7 al 9

14 al 16

$12,500