miércoles 18 de noviembre de 2009
diagnosticar e implementar estrategias clima organizacional
PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para desarrollar las competencias que le permitan diagnosticar e implementar estrategias que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar estrategias de intervención.
QUIÉN DEBE ASISTIR
Directores y Gerentes responsables de Recursos Humanos.
QUÉ OBTENDRÁ
• Conocerá cuales son las estrategias de intervención más adecuadas para aplicarlas en la empresa y que afecten positivamente la productividad, servicio y motivación de los
colaboradores.
• Contará con los argumentos de venta necesarios para obtener el patrocinio de la alta dirección.
TEMARIO
• Qué es clima organizacional.
• Características del clima organizacional.
• Factores que conforman el clima organizacional.
• Funciones del clima organizacional.
• Resultados que se obtienen del diagnóstico de clima organizacional.
• Importancia del clima organizacional en las empresas.
• Cómo afecta la cultura organizacional el clima en las empresas.
• Estrategias de intervención en el clima organizacional.
EMPRESAS DE
• Refrescos y Aguas Minerales
• Stanford Group México
• Instituto Mexicano de Tecnología del Agua
• Tuberías Especializadas de Acero Inoxidable
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